Smolla, то, о чем вы говорите также обсуждается феминистками. антисексистки, либфем - они все это тоже отмечают.
и это результат патриархальной культуры, от которой какашки всем летят (в первую очередь женщинам, и гораздо больше, но мужикам тоже достается).
то есть - есть конкретная маркировка: вот это - мужское, а вот это - женское. преступать выдвинутый тебе шаблон нельзя. при этом "мужское" - это хорошо, а "женское" - плохо (сравните "во, мужик!" и "как баба"). соответственно, чтобы при современном уровне развития общества стать "успешным" и "хорошим", нужно пользоваться только "мужским" шаблоном. быть чувствительным нельзя (че как баба), быть осторожным и предусмотрительным - нельзя (че как баба) и т.д. если бы не было такой маркировки, то и женщинам можно было бы спокойно быть асфальтоукладчицами (без осуждения), и не ходить в декрет, а мужчинам можно было бы спокойно плакать и варить борщи.
к обсуждению женщин-начальников. вспомнилось. недавно переводила статью по поводу гендерного аспекта в менеджменте. существует "поверье", что женщины меньше склонны рисковать, а это не есть хорошее качество для бизнесмена/менеджера. и многие исследования это действительно подтверждают. НО! что не принимается во внимание, так это то, что исследования проводились на обыкновенных людях. у профессиональных менеджеров (с профильным образованием) этого различия нет.
