КМП юридический :)))

[Claire Redfield]

Заранее прошу прощения за то, что задаю подобный вопрос на не юридическом форуме, а здесь
Дано:
Я - сотрудник небольшого частного предприятия. Руководство оного всячески старается избежать разглашения о деятельности компании. Отчасти из-за нежелания платить налоги.
Неделю назад мне принесли подписать соглашение о неразглашении информации.  И в нем был пункт, что я не имею права сообщать о видах деятельности компании (к слову, деятельность не незаконная), а также о способах работы компании с клиентами.
Но дело в том, что я наемный сотрудник с опытом. То есть, до этого я работала в компании, получила опыт, базу, и теперь все это буду использовать в нынешней конторе.
А в соглашении значится, что я в течении пяти лет не могу ничего никому рассказывать. То есть, даже о своих дотижениях и о своих обязанностях в нынешней фирме говорить не могу.
Проблема в том, что я изначально шла в эту компанию временно. Так как есть в перспективе заманчивая должность, но она освободится не скоро (девушка в декрет будет уходить), а работать и деньги зарабатывать необходимо. К тому же, я не оформлена. И для получения этой должности нужно будет проходить собеседование с руководством компании. Что я им буду говорить? Глазами хлопать?
Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией? Можно ли разглашать информацию на собеседованиях и использовать свои знания в других компаниях?
Прошу прощения за глупые вопросы.

[Lolli]

И в нем был пункт, что я не имею права сообщать о видах деятельности компании (к слову, деятельность не незаконная), а также о способах работы компании с клиентами.

Пока вы не подписали, а что за деятельность-то, которую нельзя разглашать? У компании нет сайта с перечислением оказываемых услуг? Они скрываются и клиенты их могут найти только через интерпол?

Как они живут в таком случае? А вдруг клиент догадается о методах работы с ним - это будет считаться разглашением?

[Шебуршунчик]

Конкретно сами виды деятельности любой организации находятся в открытом доступе. Кто угодно может заказать выписку из ЕГРЮЛ, где указаны эти самые виды.

[Claire Redfield]

Пока вы не подписали, а что за деятельность-то, которую нельзя разглашать? У компании нет сайта с перечислением оказываемых услуг? Они скрываются и клиенты их могут найти только через интерпол?

Соглашение подписала. Некуда деваться было, иначе заподозрили б неладное. А перечень оказываемых услуг есть на сайте. Но на сайте не перечислены способы оказания этих самых услуг. А что мне говорить на собеседовании? Как я свою работу выполняла? Что именно я в компании делала?

[murmur]

Вот согласна с Шинанай
Есть же определенные умения, которые можно описать общими словами. Ну там, организовывала некие переговоры, заказывала некие услуги по поручениям начальства, проводила некие тренинги или что вы там делаете сейчас.

[svet_llana]

Объясните мне, если вы работаете без оформления трудового договора, то к чему прикладывается соглашение? Какой в нем смысл? У вас нет трудового договора, значит, у вас нет обязательств перед фирмой. Вас там нет вообще. Как вы называетесь в соглашении: работник? исполнитель? Мне не понять смысл такого соглашения. Можно доказать в суде, что вы там фактически работали, тогда суд принудит Работодателя заключить трудовой договор. Вы думаете Работодатель прям за нарушение вами этого соглашения пойдет в суд доказывать, что именно вы у него работали, получили какую-то инфу и потом ее разгласили? Чтоб попасть под офигительные штрафы.

[greek girl]

Вот у меня вопрос как у предыдущего оратора.
Как может существовать неразглашение того, что вы делали в компании, если юридически вас в этой компании не работало?

Ну и плюсану Шинанай. В целом это норм практика, вы можете сказать: "Я работала в компании, которая делает плюшки и погремушки на должности ответственного плюшечника. Я умею делать самые разные плюшки самыми разными методами. Какими конкретно делала в той компании - не могу рассказать, есть договор о неразглашении"

[Nicole White]

Неделю назад мне принесли подписать соглашение о неразглашении информации.  И в нем был пункт, что я не имею права сообщать о видах деятельности компании (к слову, деятельность не незаконная), а также о способах работы компании с клиентами.

Жесть. Пытаете вы их что ли? Или закупай партию свисто-перделок или прощайся с пальцами  

[femme]

На собеседовании работодателя интересуют ваши навыки, а не способы работы с клиентами в компаниях, где вы работали. А соглашение о неразглашении при отсутствии трудового договора или, к примеру, договора подряда, вообще можно не принимать во внимание. Давно я не читала закон о коммерческой тайне, может,  есть какие-то изменения. Но было такое положение, что на информации, не подлежащей разглашению, должен стоять соответствующий гриф. А вообще, на практике, все эти соглашения о конфиденциальности никому не мешали при увольнении спионерить, например, клиентскую базу. Знаю одного товарища, которого намеренно засылали на конкурентное предприятие с легендой о конфликте с работодателем. Его и там приняли с надеждой на получение интересной информации. А он утащил много чего оттуда и вернулся в прежнюю компанию. Уже много лет прошло, ничего ему за это не было.

[thyl]

Знаю одного товарища, которого намеренно засылали на конкурентное предприятие с легендой о конфликте с работодателем. Его и там приняли с надеждой на получение интересной информации. А он утащил много чего оттуда и вернулся в прежнюю компанию. Уже много лет прошло, ничего ему за это не было.

[Next]

Я бы на собеседовании сказала так: "Дала подписку о неразглашении, рассказывать права не имею. Но умею я следующее..." и перечислила бы все, что умею, в том числе и то, что на этой работе делала. Вот и всё.

Помнится, на прошлой работе устраивался к нам парень из подобной организации, он так и сделал.

[thyl]

ты такая оригинальная. прям не такая как все.

[murmur]

Вот у меня вопрос как у предыдущего оратора.
Как может существовать неразглашение того, что вы делали в компании, если юридически вас в этой компании не работало?

А нельзя не-работнику рассказать коммерческую тайну (зачем - отдельный вопрос), а потом заставить его подписать бумагу о неразглашении? Или наоборот. Он например что-то очень хотел узнать, ему рассказали при условии неразглашения. Или как-то так. Технически такое невозможно?

[uvejourgen]

технически все возможно, вопрос в том, как обеспечить это самое неразглашение, и на основании чего, и каким образом наказать разгласившего. Вариант через суд это кретинизм. убытков у организации за уклонение от  налогов и трудоустройство без заключения договора будет больше чем от разглашения. а все иные способы слегка незаконны.

[Lolli]

А, пропустила насчет неофициального оформления. Если так - то можете разглашать все, что угодно. Вас в этой фирме нет и никогда не было, и ее секретов вы знать не можете.