Либо не понимаете, либо передергиваете. Я не говорю о том, что относиться к всяким по человечески - это плохо. Наоборот. Но, блть, теперь этого мало. Это когда разнообразие становиться целью и достижением само по себе. В идеале, когда работодатель нанимает людей по их качествам, половое/расовое/etc распределение сотрудников случайно в общем случае. А вот эти все " смотрите, у нас работают люди самых разных полов/рас/etc" - вообще не показатель и не достижение. Но все дрочат на эту метрику. Более того, пытаются специально разнообразие повышать. Вы, млять, работу делайте лучше.
Болезнь - это когда в фильм НАДО пихнуть геев, негров и жирух. Просто потому что, шоб было. Неважно, насколько уместно. Ведь иначе мы страшно оскорбим угнетаемы группы.
Использование слов типа "жирухи" на конструктивный диалог кагбе не настраивает, но попробую.
Скажите, а Вы все эти метрики сами наблюдаете, на собственной работе, или так, ориентируетесь на предвзятые пересказы через испорченный телефон? С чего Вы взяли, что западные работодатели не ориентируются на профессиональные навыки сотрудников? Вот, вчера, например, была отличная тема про слепые резюме в Финляндии - так что не бойтесь, ни один работодатель в здравом уме работать себе в ущерб не будет. Два сотрудника равной квалификации должны получать одинаковую зарплату, независимо от разницы их половых признаков, постельных предпочтений и цвета кожи.
Относительно фильмов: это в наших широтах темнокожие - редкость и экзотика, а в Великобритании неделю назад герцогиня-мулатка появилась
Мир всегда шире наших представлений. Чем какому-нибудь современному сериалу-процедуралу помешает, если там будут чернокожие?
ЛГБТ, как уже говорилось, статистически меньше, но в сериале с достаточно большим количеством персонажей, типа "Хауса", хотя бы по теории вероятности такие персонажи должны появиться (в том же "Хаусе" так и есть).
Вам это "НАДО", что да, надо, для объективности и полноты картины, показывать другие слои населения, не только белых гетеро, так мешает?