И руководство реально не боится ТК?
Щас расскажу подобное. Устроилась я от безвыходности работать в довольно крупную рекламную газету в нашем городе, газета принадлежит холдингу, владелец холдинга - человек в городе довольно известный, зажиточный. Так вот, зарплаты у нас были, мягко говоря, не только не особо большие, но и довольно серые, вся эта поепень была сдобрена кучкой штрафов за вообще всё.
Опоздание на 1-2 минуты - 200 руб., на 3-5 - 300 руб., на 10 - 1000 руб. Всё это оформлялось приказами и отдавалось сотрудникам под подпись. Отпуск - 2 недели, не больше. За отгул тебе не просто не платили, у тебя вычитали 1500 руб. За разговор по мобильному телефону на нерабочие темы в течение дня более 5 минут - штраф. Мониторили мониторы, если чел делал что-то не относящееся к работе - штраф. За слишком короткую юбку, цветные ногти, цветные колготки и нарущение ряда правил из огромной инструкции - штраф. Кадровичка измеряла длину юбок линейкой.
Да, если вдруг у менеджера возникала дебиторка за рекламу, менеджер платил эту дебиторку газете из своей зарплаты. Обычно это делали добровольно, но одного из менеджеров заставили взять в кредит около полумиллиона для оплаты долга и уволили. Я спрашивала людей, на кой они добровольно платят не свои долги, мне объяснили, что это выгоднее, чем искать новую работу.
Я нарезала оттуда через пару месяцев, а многие там работали годами.
Вот такое альтернативное соблюдение ТК, зато по распоряжению собственника в каждом кабинете висели иконы.
