Раббан, спасибо за ответ. Ничего, что ник немного сократила?
Еще раз про деньги: риски нанять
чурку гражданина из диаспоры на руководящую должность высоки: он притащит своих диаспорят, часто не пригодных для работы, на работу. Он не впишется в корпоративный стиль, так как ему
может быть трудно работать под началом женщин/воспринимать даму-сотрудника как равного партнера, он может иметь социально неприемлемую идеологию, что не допустимо при работе в сетевом бизнесе. Зачем эти риски, когда можно рассмотреть кандидата славянина, с которым риски просто меньше? Мне вот пофиг на глазки-рожи, меня волнует мой клиент. Если он будет доволен - он наймет меня еще раз. Если нет - не наймет. Вы же тоже фрилансер, вы понимаете, как важна репутация и рекомендации. Мне не интересен бикмабэт, мне интересны мои деньги. И все. Риск не оправдан, рассмотрение резюме - трата времени. Я лучше собеседую Иванова. И все. Зачем все эти сложности? Чтобы прослыть среди нелепой дурочки из инета умной и доброй? Да мне пох
А деньги не пох. Я уж молчу о том, что клиенты постоянно просили меня не нанимать не славян и не пропускать их через трусовую волну. Мне надо отказать клиенту ради чужого понаехана? Сирьезна? Это надо головенкою болеть.