Да нет конечно, есть же огромное количество transferrable skills, поэтому сменивший сферу деятельности человек зачастую приносит с собой в разы больше, чем свежий выпускник.
У этих людей уже есть понимание бизнес-процессов, умение работать с документами, понимание целей, задач, структур и тд и тп. А коммуникация? Это один из важнейших навыков сейчас вообще в любой сфере.
Ну и обычно сферу меняют на ту, где больше перспектив, и где больше нравится — что дает мотивацию учиться и пахать втройне. Поэтому даже если с переходом просядет твой уровень (из сениора на джуниора чего-то там) и зарплата (что не всегда случается), то ты догонишь очень быстро. Хуже в любом случае не будет. Потому что стать незаменимым суперспециалистом в деле, которое не нравится...ну, сильно спорно. Молодые и борзые тут как раз подсидят — им интересно, они учатся и работают ночами, пока ты запиваешь свое горе пивом. Таксэбэ план.
Примерно как держаться за нелюбимого мужа, потому что куда ж я пойду в 35, немолода ж уж, а впереди старость. А потом в 50 муж решит уйти сам, и ты осталась одна, как боялась, только еще и всю жизнь была несчастна.