А я, если честно, не понимаю, что Урса делает не так.
Вот же написано:
Вот объясните... У меня есть в кандидатах двадцать тёток, пять бабок, пять молоденьких девочек, парень, два мужика и старичок. Почему надо идти по граблям, а не выбрать путь попроще?
Как-то ведь надо выбирать! Или всех взять на одну вакансию и зарплату между всеми поделить?
Если есть целая гора подходящих кандидатов, то выбирают того, кто больше нравится субъективно. Разве нет? Как по-другому-то? Тестовое задание им дать, кто красивее бумажки переложит?
Если коллектив состоит из тёток, они тётку и выберут. А ведь тёток целых 20! Прикиньте, ещё и 19 тёток ущемить придётся, помимо мужиков, девчонок и старушек.
Но для коллектива действительно полезно, когда все друг друга понимают. Если есть кандидат, который прям друг и товарищ по духу и вольётся как родной, то почему нельзя взять его? Чтобы не ущемить какую-нибудь веганку, которой везде мерещится ущемление?
Я просто хочу понять, какие есть предложения у недовольных. Как было бы правильно выбирать? По алфавиту? По принципу кто первый пришёл?