Угощать ли коллег?

[Золушка]

Меня сократили из-за ковида, дорабатываю последние дни. У нас в офисе есть традиция: увольняющийся часто накрывает стол в пятницу вечером и "прощается" с коллективом. Ко мне уже подходили некоторые коллеги, спрашивали, какие у меня планы на "прощание", ведь сама я неоднократно сидела за столом, когда уходили другие. А мне так неприятно. За всё время моей работы никого здесь не увольняли, все, если и уходили, то сами. И сокращают в нашем отделе сейчас только одну меня. Начальство решило, что я хуже всех и больше всех достойна сокращения. А я должна потратить деньги и накрыть коллективу, который меня выставил за дверь, "поляну" на прощание. Делать этого очень не хочется. Что отвечать коллегам, не знаю. ПМП.

Ну и дикость. Имхо, такие вещи должны быть исключительно на добровольной основе.

[tayojka]

А в чем проблема ничего не отвечать и уйти, не накрыв стол?  
Ну или сказать, что из-за увольнения свободных денег нет. а потому соблюдать "традицию" не планирует

[Bernhart]

Вообще никогда не понимал идеи "проставляться" в отношении тех, кто тебе равнодушен или даже не очень приятен. В ту же кассу и ДР, и отпуска, и всякие рождения детей.
Когда меня сокращался с одного места работы, я собрал некоторое количество приятных мне людей, посидели с бутылкой Джона Дэниэлса вне работы и спокойно разбрелись по своим делам.

[Языкатая Зараза]

Послать их, да и всё. Сказать, что мне деньги теперь экономить надо.

[Red_moon]

Это сокращение, какие к черту проставляния.

[Smolla]

Ненавижу традицию проставляться на работе, дарить подарки от коллектива и вот это вот все. Что на работе, что в садиках и школах. Считаю, что все должно быть строго добровольно.
По теме. У нас тоже была такая традиция, и в декреты провожали, и в увольнения. Но у нас с коллектива собирали денежку, а виновник проставлялся. То есть как бы то на то и выходило, а иногда даже в плюсе можно было оказаться. Когда я из банка уходила, то просто пригласила тех, кого хотела видеть, в кафе посидели, они мне чисто от себя подарок сделали, я и не ждала.

[Zanthiа]

Думаю, так и сказать - ребят, извините, с финансами туго, проставляться не буду. И уйти. Все равно уже заявление написала, а за спиной пусть бухтят что хотят.
Тем более если уходит не на повышение на другое место сама, а сокращают.

[Cassiopeia]

Я бы в ситуации автора не стала бы ничего организовывать. Одно дело, когда сам уволился и прощаешься с коллективом,типа спасибо чуваки за приятно проведенное время. И другое, когда увольняют, тут уже не хочется ни общаться, ни прощаться. В пень традиции, в общем. Если ее и так считают хуже всех, то уже пофиг, что подумают.

[Lsv]

сокращают в нашем отделе сейчас только одну меня. Начальство решило, что я хуже всех и больше всех достойна сокращения

Ни с того ни с сего, ага.

А вообще я б проставляться не стал и на вопросы озвучивал бы именно этот факт. "Я не увольняюсь, меня увольняют" - какой-то тупой повод отмечать

[Nicole White]

Мне кажется автор не очень умная раз не видит разницы. Что собственно наводит на мысль почему сократили именно ее.

[Avoshre]

Так и сказать: сорян, ребят, но работы у меня нет, деняк нет и проставляться я не буду.
Ну или купить им кило конфет, это не дорого.

[Verus]

Как бы еще и отношений в коллективе зависит, хочется проставляться, или нет: одно дело, когда коллеги за тебя горой, в критической ситуации денег могут на карту скинуть без вопросов. Другое - если коллеги сплетники, подставлялы. Таким не хочется проставляться.

[Smolla]

Не спора ради, а интереса для.

одно дело, когда коллеги за тебя горой, в критической ситуации денег могут на карту скинуть без вопросов

Эээ...это уже не коллеги, а друзья, наверное. И что значит "за тебя горой"? Вот пришел приказ сократить штат. И как тут быть горой за кого-то? "Не увольняйте ее, а-то мы тоже работать не будем"?

если коллеги сплетники, подставлялы

А если сотрудник реально хреновый, косячит и тупит, а исправление ложится на твои плечи?
Ну просто автора, может, вполне заслуженно турнули.

[Сатаняшка]

А если сотрудник реально хреновый, косячит и тупит, а исправление ложится на твои плечи?
Ну просто автора, может, вполне заслуженно турнули.

Тогда вздыхаешь с облегчением, что он уходит. Чо приставать-то к человеку на предмет пожрать на farewell party. Разве что из соображений "с паршивой овцы хоть шерсти клок".

[Smolla]

Чо приставать-то к человеку на предмет пожрать на farewell party.

Ты не представляешь, какие бывают любители халявы

[Сатаняшка]

Ты не представляешь, какие бывают любители халявы

И то правда. =\

[Тётя Сэм]

сокращают в нашем отделе сейчас только одну меня. Начальство решило, что я хуже всех и больше всех достойна сокращения

Ни с того ни с сего, ага.

Да запросто.

" - И четвёртый - Гуськов.
   - Как Гуськов? Опять Гуськов? Почему Гуськов?
   - Ну... Должен же быть кто-то четвёртый." (с) Гараж.

[Лейтенант_Свобода]

А я должна потратить деньги и накрыть коллективу, который меня выставил за дверь, "поляну" на прощание.

Справедливости ради, выставил за дверь не коллектив, а начальство.

[pauljohn]

вот это очень мерзко:

Ко мне уже подходили некоторые коллеги, спрашивали, какие у меня планы на "прощание", ведь сама я неоднократно сидела за столом, когда уходили другие.

Мол, мы всё помним, ты столько-то раз сидела с нами и столько-то еды схавала, а теперь будь добра, возвращай должок.

Я бы на месте автора, если с деньгами не совсем туго, заказал бы в офис 3-4 пиццы, но уже когда сам свалю. Чтобы им больше досталось.

[Сяо Му]

- Кто вы такие? Я от вас увольняюсь! Идите нах*й!

[Helix]

Учитывая, что автору все равно с ними не работать больше, можно и нахер послать.

[Verus]

Smolla, если человек плохо работает - это одно,это можно понять, но бывает, что человека с его места хотят выжить, какой бы он хороший специалист не был. Это очень мерзкий процесс, даже для наблюдения со стороны. Когда дают поручение, а потом говорят, что не то и не так все человек сделал, или попросили накладную подписать, а потом с ней какие-то косяки вылезли, в общем, при желании, можно другого подставить.Если руководству на это плевать - то вообще печально. Если это делает само руководство - очень трудно остаться на месте. Я такую ситуацию описала словом "подставлялы".

[Bestia]

Учитывая, что автору все равно с ними не работать больше, можно и нахер послать.

Не факт, что не работать.
Зависит от сферы, конечно, но на моей текущей работе куча историй из серии "с ним мы работали там, а вот с ней тут, а вот с этим я пересекался когда-работал на позапрошлой работе"

- Кто вы такие? Я от вас увольняюсь! Идите нах*й!

Такое вот может встать боком в отдаленной перспективе ^

Я не за то, что автор всенепременно должен организовать банкет на 40 персон, просто совет по-поводу мирного расставания с бывшими коллегами актуален даже для больших городов.
Даже если и не проставляться, то уж нахер то или еще дальше точно никого слать не стоит.
Нетворкинг, все дела

[Notoriginal]

Мне кажется, не стоит портить с коллективом отношения. Если проставляться и не хочется, можно не морозиться, а вежливо всем сказать, что вот, ребята, извиняйте, сокращение, кризис, денег мало, новая работа на горизонте не маячит, так что ухожу по-тихому. Если коллектив небольшой, в день ухода тортик принести.
Автору сейчас обидно, ее как бы "выделили" из всего коллектива не в лучшую сторону, но это пройдет. Коллеги то не виноваты в ее сокращении. А хорошие отношения с людьми могут и остаться. Я вот часто встречала, что через бывших коллег находят новую работу, они советуют какие-то компании, места. Так что зачем демонстративно ругаться?

[Smolla]

 Smolla, если человек плохо работает - это одно,это можно понять, но бывает, что человека с его места хотят выжить, какой бы он хороший специалист не был. Это очень мерзкий процесс, даже для наблюдения со стороны. Когда дают поручение, а потом говорят, что не то и не так все человек сделал, или попросили накладную подписать, а потом с ней какие-то косяки вылезли, в общем, при желании, можно другого подставить.Если руководству на это плевать - то вообще печально. Если это делает само руководство - очень трудно остаться на месте. Я такую ситуацию описала словом "подставлялы".

Это мерзость, да.
На одном из мест работы мужик свалил в декрет, потому что перед этим мел очень продолжительный конфликт со своим начальником (начальник - эталонный мудак, ненавижу его). Этот начальник-мудак заставлял девочку-секретаршу "терять" заявления этого коллеги, а она как бы тоже была сильно подневольная птица, с кредитом за учебу, арендой квартиры и родителями-пенсионерами в провинции. В итоге тот коллега-декретник все делал в обход секретаря, без обид в ее сторону, просто официально, письмам. Девочку было очень жаль в этой ситуации.

[Рыба Осетр]

Я б не стала. так и с казать, простав не будет, увольняют меня. Нет настроения у мекня и праздновать нечего. Сорян, ребят, вот чай, вот торт, ну вот и пора мне, не поминайте лихом.

[greek girl]

Мне кажется автор не очень умная раз не видит разницы. Что собственно наводит на мысль почему сократили именно ее.

Чота коллеги автора тоже не видят разницы, а очень настойчиво требуют свой праздник. Они типа умнее?

[Зверуха]

Нас сократили всем отделом. Тем, кто спрашивал про проставление, так и говорили, что мы - пострадавшая сторона, поэтому желающих нас проводить с радостью ждём в нашем кабинете с шампанским и угощением. В последний день купили себе шампанского и нарезок и отмечали это дело в нашем почти бывшем кабинете чисто друг с другом и с некоторыми бывшими коллегами нашего отдела. Некоторые пришли с прощальными словами, некоторые нет. Угощений от них почти не было, но мы и не ждали.

[dominatrix]

Ну, я при увольнении тортик купила и фруктов с конфетками.
А чо, хорошие люди же большей частью. И уволиться = радость еще та.Даже сервиз подарили на прощание.
Но я "добровольно" уходила. Как и еще четыре человека до меня, положившие заявление на ПСЖ после НГ. Впрочем, заипались мы всей компанией еще до.

[Ыш]

Хм, я при последнем увольнении коллег в сушильею водила, но нам в отделе всего трое было и я была ОЧЕНЬ рада сбежать.