Все разделы > C zadolba.li
#36765 - Серая зарплата может гарантировать только серую жизнь
Kaktus:
--- Цитировать ---и ни за что не стал бы работать в белую, чтобы депутаты не шиковали на его налоги.
--- Конец цитаты ---
а кто это здесь писал? Оо
Cunt:
--- Цитата: Золушка от 06 Октября 2021, 10:45:02 ---У меня полно историй о том, как моих знакомых кидали работодатели
--- Конец цитаты ---
Знаете о чём ещё у людей полно историй? О том, как их кидало государство)
А так, как может кинуть государство, ни одному работодателю не под силу
--- Цитировать ---Белого работника можно либо сократить, либо уволить за прогул или несоответствие должности. То есть, если работник не прогуливает и не подставляет сам себя, уволить его практически невозможно
--- Конец цитаты ---
А ещё можно закрыть предприятие и открыть снова, наняв всех остальных работников, кроме этого.
Можно заключать договоры на год, после чего не продлить, когда работник стал не нужен. Вроде даже учителя в школах иногда работают по договору на год. Через год ты автоматически уволен, если с тобой не заключат новый договор.
Не все, кто работает в белую, работает в штате большой компании. Официально оформленным можно быть разными способами в разных местах.
Nordline-Ost:
Там ещё есть мулька что любой отдел можно вывести на вольное плавание и там сделать что белую что серую зарплату или убрать все плюшки. Например, у некоторых своего - стул в офисе. Все. Всё остальное - аутсорс. Можно так нечаянно и неожиданно 😳 сменить место работы с белой на серую зарплату
Рыжая ведьма:
Безосновательные срочные договоры запрещены.
Да только закрытие предприятие и открытие нового ывлече5т еще и кучу проблем с перезаключением договоров, исполнением обязательств и прочей мутотени. так что если речь не идет об ИП АШОТ торгующем кабачками собственного производства это довольно бессмысленное (а еще и расходное) занятие ради увольнения одного неугодного работника
Ну так собственно почему то что тебя может кинуть государство, мешает защитить себя от произвола работодателя?
Золушка:
--- Цитата: Cunt от 06 Октября 2021, 11:48:54 ---А ещё можно закрыть предприятие и открыть снова, наняв всех остальных работников, кроме этого.
Можно заключать договоры на год, после чего не продлить, когда работник стал не нужен. Вроде даже учителя в школах иногда работают по договору на год. Через год ты автоматически уволен, если с тобой не заключат новый договор.
Не все, кто работает в белую, работает в штате большой компании. Официально оформленным можно быть разными способами в разных местах.
--- Конец цитаты ---
Договор на год - это не постоянное место работы, а временный контракт. Его могут не продлить, но это вполне прозрачное условие, на которое ты соглашаешься добровольно. Не уверена, что это имеет отношение к вопросу белой или серой зарплаты.
А если предприятие закрыли и открыли снова, это повод дойти до трудовой инспекции и скорее всего выиграть суд у работодателя. В любом случае, закрыть и открыть предприятие ради увольнения одного сотрудника - это явно сложнее, чем просто перестать платить ему в конверте, чтобы он ушел сам. Одно дело - подставить себя и свою фирму под риск суда, совсем другое - знать, что ты ничем не рискуешь, когда просто перестаешь платить.
Навигация
Перейти к полной версии