Все разделы > Рассказанные на форуме
Помогите чем можете )
Мэл:
А по хорошему явно никак, если он условия в виде 10 окладов выдвигает. Я понимаю два-три оклада как компенсация времени, которое он будет не работать и искать новую работу. Но 10 это уже не пахнет желанием хорошо расстаться с его стороны.
firewire:
Ну если так... Тогда ужасный конец лучше ужаса без конца, сокращаете должность он отстаиваетправа. Вроде, насколько я знаю, присокрашении должности е му должны предложить аналогичную вакантную, но может я путаю.
Gorioann:
--- Цитировать ---Начальник отдела кадров говорит что изменить ДИ без согласия работника мы не имеем права
--- Конец цитаты ---
На мыло этого НОКа! Меняете, предупреждаете под роспись, через два месяца старая ДИ перестаёт действовавать её сменяет новая!
+ нужен такой пункт - настоящая ДИ не освобождает данного работника от выполнения других распоряжений и приказов начальника...
Hedgehog256:
Gorioann, спасибо!
Навигация
Перейти к полной версии