Все разделы > Рассказанные на форуме
Как следует поступить в ситуации?
Героиня_на_героине:
Я подпишусь под Анирамкой. Не надо на работе разводить потр@хушки
И про штамп это реалии жизни, а бабам в этом плане вообще тяжело (в 30 замужем и без детей для многих работодателей как бомба замедленного действия)
И еще бабы меньше получают (с@ка;(о
gorchicca:
--- Цитата: Anabelle от 26 Апреля 2015, 13:24:46 ---Автору бы реально грозящие ей проблемы на работе решать, когда две тп ей на голову сядут и ножками насмерть забьют, а она о Х парится.
--- Конец цитаты ---
Жирный плюс
greek girl:
Анирамыч, министры-политики - это другое.
Они должны создавать видимость "ценностей", ибо за них будет голосовать простой тупой народ. Которому важны традиции-дети-блабла.
И то некоторым удается это сломать.
А руководящая должность назначается. Никакой народ ничего не выбирает
hom:
--- Цитата: greek girl от 27 Апреля 2015, 13:56:56 ---А руководящая должность назначается. Никакой народ ничего не выбирает
--- Конец цитаты ---
Вот назначающий и выберет семейного. Когда на кону большие деньги, никто не хочет рисковать.
Такая политика в компаниях существует. Смысл спорить?
Essentia:
Aniramka, все что вы перечислили может иметь место быть и вне любовных отношений, а в любых других, дружеских (это тоже следует запретить?), да личная неприязнь к коллеге, поэтому и не понимаю.
если вдруг руководитель проекта окажется в ситуации развода с половинкой работающей на другом конце города, это очень может сказаться на его работе, после этого видимо следует его сразу уволить, не оправдал надежд партии..
считаю, что профессионал умеет разделять личное и работу, а иным будет достаточно и любой другой причины, посему может следует изначально более лучше подбирать кадры.
Навигация
Перейти к полной версии