Все разделы > C zadolba.li
#17631 - Чтобы радость от работы была полной
AntonSor:
http://zadolba.li/story/17631
--- Цитировать --- Чтобы радость от работы была полной
СЕГОДНЯ, 08:36
КАДРЫ
Когда-то давно я выполнял чисто техническую работу. И бесило меня, что за неё платят катастрофически мало. Как бы хорошо ты её ни выполнял, какую бы пользу ни приносили твои достижения — всё равно тебе заплатят меньше, чем начальнику, который только и знает, что понукает тебя.
Теперь я сам такой начальник. И платят мне гораздо больше — хотя всё равно мне мало, если честно. Но бесит не это, а то, что единственный момент, когда я чувствую настоящую пользу от своего труда — это когда выполняю ту самую техническую работу. Которую вообще-то должны делать мои подчинённые — но им лень, они не обладают нужными знаниями, да мало ли какие причины. А я могу — за полдня сделать то, над чем они бились несколько недель. Или ткнуть техподдержку прямо в то место, которое они должны починить — сэкономив им кучу времени и одновременно порадовав клиента.
Но это никому не нужно. Ну то есть сиюминутная радость есть — но она не выражается ни в чём. Начальству, которое надо мной, нужна только прибыль и ничего, кроме прибыли. Как она добывается — их не волнует. Они нанимают самых низкооплачиваемых работников, которые делают всё в несколько раз дольше, чем специалист высокого класса, и в результате всё равно обходятся дороже.
Я бы очень хотел заниматься тем, что у меня получается хорошо — решать сложные технические проблемы — но получать за это действительно большие деньги. Если решение проблемы дешёвыми работниками занимает неделю, то заплатите мне, а я вам сделаю за полдня. Вам же будет лучше, товарищи клиенты — подумайте, сколько денег вы заработаете дополнительно, получив результат на неделю раньше! Да, час моей работы будет стоить астрономическую сумму, во много раз превышающую стандартные расценки на рынке — но «за стандарт» нет смысла упираться рогом так, как упираюсь я. «За стандарт» к вам придёт целая команда, состоящая из начальника-меня и технических спецов в оффшоре, и мы будем решать проблему, не торопясь. Зачем вам так, я не пойму. Почему не сделать эффективнее, чтобы довольны в результате остались все? Или у вас начальники тоже, кроме прибыли, ничего не видят?
Тоскливо. Вроде я получил то, что хотел — но удовлетворения мне это не приносит, потому что неправильно это. А по-правильному никто не хочет.
Задолбало.
--- Конец цитаты ---
Отличный пост. Как будто сам писал.
Босячка:
А разве хороший начальник не должен уметь построить подчиненных и заставить их качественно выполнять свою работу?
Дудь Бобр:
мощный технический специалист - челендж комплит
мощный начальник технических специалистов - челендж комплит
пора переходить на следующий уровень:
предприниматель с командой мощных технических специалистов. заодно выяснит, нужно ли его предложение клиентам.
dominatrix:
Хороший начальник не будет работать в местах, где работников нанимают по принципу "числом поболее, ценою подешевле". Ибо платить еще меньше - плохой стимул, а мотивировать их ему будет нечем.
AntonSor:
Ну построит он их, и что? Они и так работают ровно на ту сумму, что им платят. А автору поста не повезло - в свое время он работал лучше других, его заметили и ему не хватило ума оттуда уйти на более высокооплачиваемое место. Хотя он видел свои перспективы и видел, с кем придется работать.
Навигация
Перейти к полной версии