Все разделы > Рассказанные на форуме
Новая работа
Narmiell:
Здравствуйте!
Читаю форум наверное около полутора лет и вот решила попросить, то ли совета, то ли волшебного пенделя. Это как говорится как решат уважаемые успешные ;)
Итак, мне 26 лет, образование биологическое, но после окончания универа повезло попасть в IT сферу) На первой работе я отработала нескольким больше четырёх лет: сначала в тестинге (года полтора), а потом бизнес аналитиком. Проект интересный - разработка ПО для медицинских лабораторий в штатах, обязанности аналитика в принципе более-менее стандартные для продуктовой компании: написание требований, работа с задачами/проблемами конечного клиента, помощь командам программистов и тестировщиков с вопросами.
Всё было хорошо и весело, один из моих клиентов зимой успешно ушел в лайв (наше ПО начали использовать в реальном времени и на реальных пациентах), но постепенно началось "выгорание" какое-то что ли. То есть, все задачи походили друг на друга, за последние несколько лет убрали некоторые "плюшки" и увеличили бюрократизацию в самой работе.
Откровенно говоря, всё достало и не было никакого развития.
Зимой-в начале весны начала ходить на собеседования в другие компании. Но моим минусом было то, что большинство других компаний работают по Agile, а моя нет. Разница большая в методах организации работы - по Agile все команды не большие (человек до 10 - и разработчики и тестировщики), очень много различных митингов. На прежней моей работе у нас была большая команда (программистов, тестровщиков и аналитиков) на несколько городов, в моём городе - порядка 25-30 человек программистов и тестровщиков, и аналитиков 4 человека.
В конце лета я успешно прошла собеседования и начала работать (26.08) в новой фирме. Проект так же по разработке медицинского ПО для американцев. Собственно об этом и хочу рассказать.
Во-первых, мне обещали что будет месяц-два на то чтоб разобраться в самом проекте и особенностях работы (снова Agile), а по итогу такого не было, буквально на первой неделе дали задачи на написание требованй (продукт я видела всего два дня от силы), сразу куча митингов, и всё нужно делать срочно.
Во-вторых, мне кажется, что согласилась на эту работу не раздумыивая тщательно - просто меня всё в достало, а тут вдруг прошла собеседования и меня пригласили. Кажется, я не совсем понимала свои будущие обязанности и т.д.
В-третьих, мне довольно сложно сразу разобраться в технической составляющей, так как до этого никогда не имела дела с ней (у нас были архитекторы для этого). Сам по себе проект и мои задачи очень техничные, мало медицины и не могу сказать что мне это нравится. Само приложение так же мне не нравиться по сравнению с предыдущим (UI старорежимный, не юзер френдли приложение и вообще выглядит коряво...)
В-четвёрых, сама команда очень разобщена, не могут собраться, заваливают спринт за спринтом.
Для тех кому лень читать моё нытьё: у меня новая работа, с одной стороны мне сложно разобраться в проекте (и я всё время переживаю что налажаю) плюс проблемная команда. А с другой стороны я ничего уже (или пока) поменять не могу - то есть ни уйти на другой проект, ни искать что-то другое (тк я тут слишком недавно работаю), ни вернуться на прошлую работу (ну это совсем печально и не вариант). А может через пару месяцев вообще всё наладится и эти проблемы будут смешными.
Муж (программист) поддерживат как может, рассказывает как сам переживал год назад при смене работы. Я мозгами всё понимаю, но всё равно переодически паника и истерическое состояние накатывает :'(
Спасибо за внимание, пендели и пинки приветсвуются! Если будут вопросы, постараюсь отвечать (но мои сообщения явно будут долго модерироваться).
UPD1: нашла основную проблему - успокоиться и перестать дергаться.
Darya:
1. Муж может объяснить новую методику? Сфера одна - многие методом сталкивались.
2. 3 месяца испытательного срока - для обеих сторон (работодателя и работника), вы всегда вправе уйти, если жестко не зависите от текущей зп и муж готов вас поддержать на время поиска работы
3. Попробуйте сами вечерами-на выходных заняться самообразованием, отложив предварительно на месяц "и все не то, и все не так". По итогам смотрите результаты.
4. Почему бы не попытаться самой наладить отношения с коллективом: сходите вместе на перекур, выпить кофе, предложите вечером заглянуть в кафе компанией? Ищите точки соприкосновения, если вам это важно и нужно
5. Поговорите с начальником, еще раз подчеркнув, что вам необходимо время, чтобы разобраться с новой работой, о чем вы упоминали на этапе собеседования. Или вы общались только с HR?
Narmiell:
Спасибо большое за ответ.
1. Методику в теории знаю (и Вы правы, муж несколько раз объяснял) пока просто сложно привыкнуть и перестроиться.
2. Буду надеятся что за 3 месяца испытательного срока привыкну и разберусь во всём. Но мысль дельная, спасибо, запомню для собственного успокоения.
3. Обязательно попробую, уже есть рекомендованные книги. Правда с технической частью только практика поможет.
4. С коллективом пока отношения ровные, даже можно сказать никакие - дело в том что пока сидим в разных комнатах. Но в этот четверг наконец меня к ним пересадят и попробуем подружиться :)
5. Тут есть не большая загвоздка, так как у нашего проекта новый менеджер, которые пришел в один день со мной и есть предыдущий менеджер, который пока "помогает" новому освоиться. Так вот, новый менеджер мне навиться, начали с ним налаживать отношения плюс он очень хорошо (как мне кажется) строит свою линию поведения с коллективом. А вот старый менеджер - очень авторитарный как с коллективом (из-за этого похоже есть определенные проблемы) так и со мной - то есть на все попытки обсудить мои проблемы один ответ - "скоро разберешься и всё будет хорошо". Плюс, я и сама понимаю, что особо времени у меня нет, так как проект уже в процессе разработки.
В любом случае я немного успокоилась, так что буду стараться трезво мыслить, давить панические нотки и следовать логике и советам.
Динь:
я сначала вообще не поняла, что за "митинги"))
Автор, все наладится!
первое время на новом месте - конечно у вас стресс.
vms:
--- Цитата: Narmiell от 08 Сентября 2015, 12:21:58 ---Но моим минусом было то, что большинство других компаний работают по Agile, а моя нет.
--- Конец цитаты ---
Вот тут - http://vit-r.livejournal.com/tag/agile ваш Agile регулярно опускают в унитаз:
--- Цитировать ---Agile - это не только такой хаос, когда никто не знает, кто чем и зачем занимается, и от этого всем кажется, что работа кипит и героические трудовые подвиги свершаются, но и среда, обеспечивающее ощущение творчества.
--- Конец цитаты ---
--- Цитировать ---У меня есть все основания считать тех, кто продаёт SCRUM, мошенниками, а тех, кто это не понимает, - идиотами.
--- Конец цитаты ---
--- Цитировать ---Agile великолепно описывается двумя фразами «внезапно стало ломаться» и «нихрена не понял». Почти всё время пребываю в некотором лёгком офигении. Потому что на самом деле не известно, в каком месте оно равнёт. Тем более, нельзя догадаться, зачем сделали то, от чего рвануло.
--- Конец цитаты ---
Навигация
Перейти к полной версии