#23043 - В бесконечность и дальше!

[murmur]

http://zadolba.li/story/23043

Задолбала… ну, наверное, человеческая глупость.

Мне 30 лет. Последние полтора месяца я работаю в коллективе с пятью дамами предпенсионного и пенсионного возраста, и это гибрид богадельни и серпентария.

Первая дама, жеманная и молодящаяся, постоянно учит меня жить, в частности — как создавать Имитацию Бурной Деятельности при нулевом КПД и получать за это зарплату.

Вторая дама, вечно хворая, норовит свалить на меня все свои задачи и убежать хворать домой. Нет-нет, она ни за что не пойдёт на больничный, долго сидеть дома ей скучно.

Третья и четвёртая дамы — заклятые подруги. Постоянно строят козни и подставы друг другу. То, что от их ошибок страдают показатели всего отдела, их не волнует.

Пятая дама — классический советский «несун». Ручки, бумага, кофе, таблетки из аптечки первой помощи, бумажные полотенца — все это ей дома, безусловно, нужнее, чем нам тут, на работе.

Объединяются все эти яркие личности каждые два часа за чаепитием, чтобы обсудить какого-то мифического начальника, которого скоро наймут, чтобы всю их замечательную малину разрушить.

А теперь самое смешное — это отдел крупного предприятия, и отвечает он за инновации и «движение вперёд и выше».

Ну и шестой человек в этом коллективе — я, их будущий начальник, которого поставили на два месяца на рядовую должность как раз для того, чтобы разобраться, что вообще происходит в отделе и почему стажёры бегут отсюда через неделю-другую.

Уже полтора месяца я не смеюсь над мемами про «Сколково» и британских учёных.

Объединяются все эти яркие личности каждые два часа за чаепитием, чтобы обсудить какого-то мифического начальника, которого скоро наймут, чтобы всю их замечательную малину разрушить.

Ну и шестой человек в этом коллективе — я, их будущий начальник, которого поставили на два месяца на рядовую должность как раз для того, чтобы разобраться, что вообще происходит в отделе и почему стажёры бегут отсюда через неделю-другую.

Блин, а прикольно)

[Killemall]

То есть человека взяли по блату на распилы, а он еще и недоволен?

[Next]

Кого взяли по блату?

В целом, история прям слишком красивая, даже на правду не очень похоже.) Но если правда, то круто.)

[Killemall]

Будущего начальника. Да блеать, а то никому не ясно, почему в отделе из 5 дам 50+ без прямого руководства инновациями и модернизациями и не пахнет. Могут быть и другие варианты, конечно, но никому на предприятии это не впилось, спихнули теток, которых нельзя уволить, в бесполезный отдел, автор с ними сделает пару проектов, которые останутся на бумаге или же в реальности их выполни дешевый аутсорс, получит денег в карман, строчку в резюме и дальше пойдет.

[Next]

А где написано про блат и распил?

[Кошара]

А что в 50+ надо в простынь и на кладбище? К этому возрасту профессионализм рассасывается?

[Killemall]

Некст
Сочетание факторов: крупное предприятие, "гомозиготный" никому не подчиняющийся непроизводственный отдел, сбегающие стажеры, не напрямую поставленный начальник... Это уже классика.   А так как инновации, то можно и бабло провести.

Кошара
Нет. В конкретном случае его и не было, а так как дамам скоро на пенсию, то проще их вот так обезвредить, чем уволить.

[Кошара]

Откуда уверенность, что если в отделе только дамы 50+, то толку не будет?

[MissGemor]

В данном отделе уже толку нет.

[Manticora]

В данном отделе уже толку нет.

да, но не из-за возраста этих дам.

[Кошара]

В данном отделе уже толку нет.

В данном, да. Но Килл пишет о том, что "понятно почему в отделе из пяти теток 50+ инновациями не пахнет". Мне не понятно, тетки 50+ бывают разные.

[Volkodav]

Будущего начальника. Да блеать, а то никому не ясно, почему в отделе из 5 дам 50+ без прямого руководства инновациями и модернизациями и не пахнет.

Я тебя удивлю ну просто до невозможности... но на мало-мальски крупном предприятии верхнему начальству это влет может быть неясно. Просто потому, что ему на стол ложатся красивые отчетики с цифрами и графиками. И по ним все нормально и логично. А лично шаройопиться по отделам верхнее начальство не может, у него таких красивых до и больше плюс свою зону ответственности никто не отменял. И тянуться это может, пока все либо с треском не рухнет, либо такой вот засланный казачок не вскроет истиную картину.

[MissGemor]

Можете в меня кидать тапки, но я не верю в эффективно работающий инновационный отдел, состоящий из женщин 50+лет.

[Сарделька]

Имхастое имхо, если данный отдел занимается не работой, а инновациями, от него не будет толку не зависимо от возрастного состава.

[Killemall]

В данном, да. Но Килл пишет о том, что "понятно почему в отделе из пяти теток 50+ инновациями не пахнет". Мне не понятно, тетки 50+ бывают разные.

Потому что они все 50+ и у них нет руководителя, они сами по себе. Гомозиготность отдела вообще не к добру.

Volkodav
Меня удивляет, что у них вообще нет начальника. Кто-то должен быть в курсе картины и передавать красивые отчеты.

[Rand]

Для инноваций лучше подходит непуганная молодёжь плюс толерантное к инновациям, но опытное начальство. Так можно горы свернуть. А если людей с опытом (тем более, старперов) на это подписывать - они тысячу раз объяснят, почему нельзя.
И после внедрения инновации молодые переходят в разряд "опытных"))

[Volkodav]

Volkodav
Меня удивляет, что у них вообще нет начальника. Кто-то должен быть в курсе картины и передавать красивые отчеты.

Руководитель группы. Одна из этих тетушек. И все.
А нач отдела могло и не числиться в оргструктуре до недавних пор.