Все разделы > Новости
newsru.com - А чо жена не сидела с ребенком?
Killemall:
Грик, вакансии и раньше часто составлялись так, что успешному кандидату достаточно было иметь не более половины требований, теперь и подавно будут. Это не какой-то уникальный российский трюк.
Terra incognita:
--- Цитата: greek girl от 25 Октября 2017, 15:39:56 ---внезапно обязан. Причем с 2015 года обязан в течении 7 дней, если, конечно, был запрос
--- Цитировать ---С июля 2015 г. работодатели должны начать соблюдать новое правило – в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Раньше никаких сроков по поводу такого отказа Трудовой кодекс не устанавливал, хотя обязывал сообщать причину отказа. Закон, который вносит изменения в соответствующую статью ТК – 64-ю, подписал 1 июля президент Путин. За несоблюдение новых требований работодатели будут нести административную ответственность, говорится в законе.
--- Конец цитаты ---
--- Конец цитаты ---
"Мы остановили наш выбор на другом кандидате, которого сочли более подходящим" - вот и объяснение.
Elf78:
--- Цитата: greek girl от 25 Октября 2017, 15:39:56 ---
--- Цитата: Elf78 от 25 Октября 2017, 15:17:31 ---Внезапно де факто - по любым. Объяснять решение не обязан.
--- Конец цитаты ---
внезапно обязан. Причем с 2015 года обязан в течении 7 дней, если, конечно, был запрос
--- Конец цитаты ---
Ок, обязан - отпишет что-нибудь в рамках позволенного. В любом случае работодатель найдет пути не брать нежелательного сотрудника.
TolstyiKot:
--- Цитата: Terra incognita от 25 Октября 2017, 16:37:25 ---"Мы остановили наш выбор на другом кандидате, которого сочли более подходящим" - вот и объяснение.
--- Конец цитаты ---
По факту уже это неплохо, ранее многие HR просто не заморачивались написанием писем, и можно было через две недели получить удивлённый звонок - а чо это вы не пришли на второе собеседование?
Gur:
--- Цитата: Olsky от 22 Октября 2017, 00:09:37 ---Это, кстати, интересный вопрос, достойный отдельной темы. Правда, туда еще должны прийти рекрутеры, которые проводят такие собеседования :(
--- Конец цитаты ---
Чтоб бить их ногами?
Навигация
Перейти к полной версии