Все разделы > Из ЖЖ
Grazdano4ka.livejournal.com - Из-за больничных увольняться? Не вздумай!
Каталина:
https://grazdano4ka.livejournal.com/867576.html
--- Цитировать ---— … А у нас очередной конфликт с невесткой! — делится пенсионерка Тамара Михайловна. — Этой осенью она у нас вышла из декрета наконец. Отработала октябрь, ноябрь, декабрь — три месяца, и что ты думаешь? Увольняться собралась! Причем вывернула все так, как будто это я во всем виновата! Не хочу я, видите ли, с внуком на больничных сидеть...
Сидеть с четырехлетним внуком во время болезни, да и в любое другое время, Тамара Михайловна действительно не хочет. Все проблемы с детьми должны решать родители, а не бабушки, считает она. Бабушка может раз в месяц прийти в гости, сделать внуку «козу» в присутствии матери и подарить киндер-сюрприз. Все. А сидеть днями и неделями, а уж тем более лечить заболевшего ребенка — это увольте.
Слишком большая ответственность.
— Рожать ребенка я их не просила, — поясняет Тамара Михайловна. — К тому же «молодым» моим уже далеко не двадцать лет. Успели пожить для себя, отдохнуть. Нагулялись. Невестка Марина родила аж в тридцать. Беременность у них не случайная, ребенка хотели оба. Вот пусть теперь водятся сами...
Декрет у Марины закончился еще в прошлом году, и той же осенью они с мужем попытались отдать ребенка в сад. На второй день пребывания в группе мальчик заболел: подхватил какую-то убойную вирусную инфекцию с осложнением на почки, лечились пару месяцев. После этого решено было посещение сада отложить. На Марининой работе пошли навстречу: дали возможность взять отпуск без содержания на год.
Год прошел, в середине сентября Марина снова отдала сына в сад и вышла-таки на работу.
Мальчик отлично ходил в группу первые две недели. И только родители облегченно перевели дух — как началось. Бронхит, отит, гайморит, капли, таблетки, полоскания и бесконечные больничные...
— Я еще ни одной полной недели не отработала, так, чтоб с понедельника по пятницу! — вздыхает Марина. — На работе злятся, конечно, смотрят как на врага народа. А что я могу поделать? Сидеть с ребенком у нас некому. Мама моя далеко, а Тамара Михайловна принципиально помогать не хочет...
— Может, няню нанять? — советуют Марине.
— Где ее взять, няню на время болезни? — вздыхает Марина. — Няни устраиваются на заранее оговоренный график, чтобы понятно было и по времени, и по деньгам. А у нас все непредсказуемо. Пока ребенок ходит в сад, няня нам не нужна... Кто же будет сидеть и ждать, заболеем мы или нет, позовем няню на работу, или обойдемся сами? Няня — это только в теории просто!
— Может, по очереди с мужем брать больничные?
— У мужа на работе такое точно терпеть не будут! — вздыхает Марина. — Да и невыгодно нам это. Его зарплата — семьдесят процентов нашего дохода. Если он по две недели в месяц будет сидеть с ребенком, мы не сведем концы...
...Сейчас Марина снова на больничном, за три с половиной месяца уже, наверно, пятом по счету. Судя по всему, до праздника в офис она уже не попадет. В этот раз начальство восприняло новость об ее отсутствии как-то особенно злобно.
— Слушай, ну это уже вообще, ни в какие рамки! — отрывисто сказал директор по телефону. — Ты три дня проработала, и опять? Это не дело, ты сама-то понимаешь?.. Ладно, лечи ребенка, а после праздника будет серьезный разговор. Так продолжаться не может!
Марина расстроена и подавлена — во-первых, из-за того, что у ребенка опять отит, а во-вторых, из-за предстоящего «серьезного разговора» с директором.
— Понятно, о чем будет разговор — об увольнении, — чуть не плачет Марина. — После Нового года придется, наверно, писать заявление...
— Вот еще! С какой стати тебе увольняться-то? — пожимает плечами Тамара Михайловна. — Работа хорошая, по специальности, рядом с домом, ты в сад успеваешь за ребенком — это большое дело. Платят неплохо. Где ты другое такое место найдешь?
— Ну начальство ведь тоже можно понять, — вздыхает Марина. — И девчонок из отдела... Пока я на больничном, они делают мою работу, абсолютно бесплатно, между прочим. Конечно, все недовольны и злятся...
— Да и пусть злятся, тебе-то какое дело? — пожимает плечами Тамара Михайловна. — Беспокойся о себе, а не о начальстве, и не о каких-то там девчонках. Ты же не прогуливаешь, сидишь на больничных. Имеешь право по закону! Многие через это прошли, не ты одна...
— Директор говорит, что ТАКИХ работников у него еще не было...
— Да слушай ты больше директора своего! Он наговорит... Тебе работа нужна, и точка. Уволить тебя не имеют права. И не вздумай писать никаких заявлений. Скажи — сожалею, но ничем помочь не могу. На больничных, скажи, буду сидеть столько, сколько надо, потому что кроме меня — некому. Пусть терпят как-то!..
***
Как считаете, свекровь права, и увольняться с неплохой работы в такой ситуации действительно глупо? Нечего переживать за начальство и коллег, с ними детей не крестить, и надо думать прежде всего о себе?
А может, невестка права, надо иметь совесть, это не работа? Пусть увольняется и сидит с ребенком. А свекровь нечего слушать, раз она не хочет помогать...
Что думаете?
--- Конец цитаты ---
По-моему, все логично: заниматься ребенком должны родители - мать и увольняется, чтобы заниматься.
Killemall:
По-моему, свекровь права, логично не увольняться. Пока она на больничном по уходу за ребенком, деньги идут из ФСС, директору никто не мешает отдать коллегам в виде премии ее зарплату... Профит всем сторонам, а еще через год, когда ребенок Марины перестанет болеть, она полноценно вернется в работу. Но он несколько месяцев экономил, увидел, что без нее прекрасно справляются, и решил попросить ее уйти. А дальше он будет рассказывать замещавшим коллегам, что он вот-вот найдет нового сотрудника, пока те будут по-прежнему выполнять работу уже ушедшей Марины. 8)
Сарделька:
Там в комментах эту бабушку с говном смешали:
--- Цитировать ---Бабушки и есть плохие. Они может быть как работницы, как женщины, как жены или подруги хороши. А как бабушки - несостоятельное говно. Функций не выполняют.
--- Конец цитаты ---
--- Цитировать ---Бабка не девочка, заболеет (что вероятнее, чем вечные болезни малыша - этот период проходит) - пусть не надеется, что кто-то придёт ей помогать.
Неужели бабушке больного ребёнка не жалко?
И собственного сына, у которого такие проблемы с работой жены, которая только устроилась на место?
Конечно, уволить мать с маленьким ребёнком крайне трудно, но её карьерный рост будет нулевой,зарплата расти не будет.
--- Конец цитаты ---
--- Цитировать ---Хреновая бабушка. Формальное родство. В игнор таких бабок, они думают только о себе. Вот пусть сидят там и думают в одиночестве. Прислушиваться к её мнению необязательно.
--- Конец цитаты ---
--- Цитировать ---Но если бы "бабушка" из рассказа действительно работала, была слабого здоровья, ухаживала за дедушкой или имела любые другие объективные причины полностью устраниться от помощи, то в тексте это непременно как-то отразилось бы. По тексту получается, что во главе угла - лишь её собственное нежелание. Право имеет - это безусловно. Однако, что за человек. который преспокойно наблюдает, как собственный внук вечно болеет одной болезнью страшнее другой, а невестка мечется между работой, садом и больничными, тоже не пойму. Именно спокойствия и не понимаю.
--- Конец цитаты ---
--- Цитировать ---вопрос простой - почему старшее поколение называют бабушками -дедушками? они таковыми являются при воспитании внуков. а если они в этих делах никаким местом, то они просто родственники.
--- Конец цитаты ---
Золушка:
Я бы куй уволилась в такой ситуации. По закону работодатель обязан предоставить больничный, значит, он будет его предоставлять вне зависимости от его желания, и нечего идти у него на поводу. Да, отношения испортятся. Но не все ли равно, если ты все равно почти не работаешь? А там ребенок пойдет в школу - и можно будет искать другую работу спокойно.
"Ладно, лечи" - ох какой тон, прямо милостивое разрешение.
Meowth:
Бабка права полностью, а родители там оба какие-то недотыкомки.
Навигация
Перейти к полной версии