У нас график отпусков на следущий год согласовывался ещё в текущем, с учётом того, какие сотрудники одновременно пойти не могут, а какие могут.
Потом уже договаривались, если взял, условно, с 14 по 28, а надо с 7 по 21.
Но, в целом, не понимаю претензии, если очнулся к "горячему" сезону, попытаться договорится и обсудить - ок, но требовать отменить запланированный отпуск ... Что?