«Почему вы ушли с прошлого места работы?» - а почему автор рассматривает первым делом конфликт в качестве причины? Люди вполне себе уходят, потому что хотят развиваться, расширять круг обязанностей, пробовать себя в новой и интересной сфере. И да, честно говорят об этом на собеседовании.
«Ищу место с зарплатой повыше», — может быть человеку нужно больше денег на лечение постоянно болеющего ребёнка, а может он просто любит жить на широкую ногу. Или помогает живущим в бедности родителям. Или жертвует в приюты для котиков.
Автор, кому какое дело, зачем тебе деньги? Ты мотивирован на бабло, и это для многих отличный показатель. Особенно, если ты продажник. А там, где не готовы много платить, напротив, сразу насторожатся.
«Как вы узнали о нашей вакансии?» — вот вам не всё равно?
Нет, не все равно. Делают выводы, стоит ли париться и размещать вакансии на Яндекс.Работе, если все приходят с HH.
«Насколько вы N?» — конструкция «насколько» подразумевает количественную или сравнительную оценку. «Насколько вы ответственны?» — вот как на это отвечать? На пятёрочку? Как тётя Нюра? Как президент?
Я настолько ответственный, что никогда не про*бывал сроки проекта. Я настолько ответственный, что задерживаюсь на работе, чтобы все успеть. Миллион вариантов ответа на этот вопрос. Заодно собеседующий увидит, как кандидат понимает слово "ответственность".
Ну, и т.д. и т.п.
Я не говорю, что все вопросы ппц осмысленные. Но по ответам автора прекрасно видно, что с сообразительностью у него туговато. А значит, какую-то полезную информацию эти вопросы уже помогли получить.