Ну, я работала в местечке с серой зарплатой. Сейчас работаю в школе, зарплата вполне себе белая. Так вот. С серой з/п проще обжулить, проще назначать штрафы за совершенно бредовые вещи, притягивая при желании за уши любое действие как нарушение. Для примера возьму Корпорацию Центр, где мне довелось с полтора месяца поработать консультантом. Хочет владелец конкретной торговой точки урезать з/п продавцу - ищет повод прикопаться. "Долго был в туалете", "Слишком мало продаж". Это ладно. Хуже было, когда штрафы выдавал за то, что с ним недостаточно громко поздоровались - "Мало оформленных товаров в рассрочку". Не идешь на корпоратив по случаю чего-то - "Мало продано сопутствующих товаров". так что дай б-г было к концу месяца тысяч 8-10 получить за работу по 12 часов на ногах, с иногда 7 рабочими днями и одним выхом на следующей неделе.
Белая з/п. Тут проще, тем более, что госучреждение. Попробовал бы кто задержать з/п, как же. Не пришли деньги на карту 8 и 22 числа - трубку в руки, звонок в бухгалтерию гороно. Если реально что-то не так - извиняются, говорят, когда деньги будут. И нет дебильной системы штрафов за пердеж не туда.
