Все разделы > Новости
lifehacker.ru - 10 причин, почему люди не должны быть бессмертными
Elf78:
--- Цитировать ---У нас уходят на пенсию в 67 сейчас
Как ты понимаешь, к тому моменту, как мы доживем, вероятнее всего, порог еще повысится.
Поэтому читать о том, что после 30 ты начинаешь становиться неинтересным работодателю, просто смешно.
--- Конец цитаты ---
Откуда взялось "поэтому", где тут причинно-следственная связь? Я считаю, что люди после 30 начинают меньше интересовать работодателя не потому что пенсионный возраст, а потому что это так и есть. В 30 это еще не так заметно, в 35 - сильнее, в 40 - пистец как сильно. Хоть обсмейся. У нас тут в соцсетях целые сообщества "зависших" соискателей 40+, прям оборжаться.
--- Цитировать ---Но что именно ты подразумеваешь под "но времени у тебя отнюдь не 35 лет"? Что нанимать будут до 40-45, а потом помрешь с голоду, ибо до пенсии еще два десятка лет? Или как ты вообще это видишь?
--- Конец цитаты ---
До 40-45 ты или становишься востребованным суперспециалистом нарасхват, или касса супермаркета, конторка охранника и швабра с веником ждут тебя. Если есть желание поменять сферу деятельности на клининговые услуги, то нет препятствий патриотам, если всё-таки хочешь чего-то более серьезного, то времени у тебя не так много.
Опять же, не обязательно всё будет развиваться по худшему сценарию, но риск есть.
--- Цитировать ---Ты чо, серьезно думаешь, что работодателю на все должности нужны свежие выпускники вузов?
--- Конец цитаты ---
На какие все должности? Поменяв сферу, на какие "все должности" ты можешь претендовать? Только на должности для начинающих. На должности для начинающих хотят помоложе, да.
--- Цитировать ---Да они ж.как цыплята — азов не знают даже
--- Конец цитаты ---
Лол. А человек, который только-только сменил сферу - он кто? Он и есть в этой сфере престарелый цыпленок.
greek girl:
Да нет конечно, есть же огромное количество transferrable skills, поэтому сменивший сферу деятельности человек зачастую приносит с собой в разы больше, чем свежий выпускник.
У этих людей уже есть понимание бизнес-процессов, умение работать с документами, понимание целей, задач, структур и тд и тп. А коммуникация? Это один из важнейших навыков сейчас вообще в любой сфере.
Ну и обычно сферу меняют на ту, где больше перспектив, и где больше нравится — что дает мотивацию учиться и пахать втройне. Поэтому даже если с переходом просядет твой уровень (из сениора на джуниора чего-то там) и зарплата (что не всегда случается), то ты догонишь очень быстро. Хуже в любом случае не будет. Потому что стать незаменимым суперспециалистом в деле, которое не нравится...ну, сильно спорно. Молодые и борзые тут как раз подсидят — им интересно, они учатся и работают ночами, пока ты запиваешь свое горе пивом. Таксэбэ план.
Примерно как держаться за нелюбимого мужа, потому что куда ж я пойду в 35, немолода ж уж, а впереди старость. А потом в 50 муж решит уйти сам, и ты осталась одна, как боялась, только еще и всю жизнь была несчастна.
dominatrix:
--- Цитировать ---А человек, который только-только сменил сферу - он кто? Он и есть в этой сфере престарелый цыпленок.
--- Конец цитаты ---
А нифига. Предыдущий опыт работы у многих (особенно у тех, кто в своей профессии регулярно учился) означает, что при равных знаниях человек гораздо быстрее и лучше впишется, чем тот самый йуный цып.
Он умеет работать, осознает про иерархию и трудовую дисциплину и не спотыкается там, где надо быть внимательным или вовремя попросить помощи.
Ну это я про хорошего работника, разумеется. Херовому везде плохо будет.
ВЫдрик:
--- Цитата: Elf78 от 25 Августа 2019, 03:23:19 ---У вас уходят на пенсию в 70?
--- Конец цитаты ---
Ты уточни суть вопроса.
Потому что некоторые вынуждены работать и до 80.
Навигация
Перейти к полной версии