Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 16 Сентября 2020, 16:16:25
-
Меня просят уйти по собственному, потому что руководство узнало, что я, отпросившись с работы по семейным обстоятельствам, проходила собеседование в другой фирме. Собеседование то, кстати, прошла неудачно, так что уходить мне некуда. Я действительно ищу другую работу, потому что надоело ездить по 2 часа в одну сторону, решила, что готова согласиться даже на меньшую зарплату, только бы было поближе. Но я была совсем не готова уходить в пустоту. Заначки у меня особо нет. Хотела сначала найти работу, а потом уволиться. И вот так мне не повезло. Я до сих пор не знаю, как начальство узнало о том, где я была в тот день. Но это не важно...На меня давят и просят уйти, или говорят, что найдут способ уволить. Говорят, раз я тут работать не хочу, держать меня никто не станет, еще и помогут поскорее избавиться от такой плохой работы. КМП.
Автор, ну что сказать, не повезло. Думаю, начальство взбесилось в том числе из-за обмана. По семейным обстоятельствам - это обычно что-то серьезное.
-
У меня так начальство бесилось и без обмана, и без собеседований, только из-за открытого резюме на hh.
И уволить по собственному пыталось, но я отказалась писать.
-
А что, автор была обязана там до смерти работать, на что они, блин, обиделись? Почему вообще люди работу как что-то личное воспринимают?
-
Тсс, сейчас придёт Homaniella и скажет, что предупреждать о выкладке резюме на hh надо как минимум за полгода!
-
Думаю, начальство взбесилось в том числе из-за обмана. По семейным обстоятельствам - это обычно что-то серьезное.
ну так собеседование - это серьезно!
-
А в чем обман?
А как надо было?
Громко оповестить коллег и начальника "Ребят, я пошла на собес, буду через пару часиков"?
-
Какбэ, все сообщают что по семейному и идут на собеседования
Это стандартно и распространенная ситуация и пытаться уволить из-за этого крайне странно
Реально, компания хрень какая-то, автор права что хочет уйти
-
А в чем обман?
А как надо было?
Громко оповестить коллег и начальника "Ребят, я пошла на собес, буду через пару часиков"?
Бгг, у меня так было.
Ну, естественно, не все знали, но ребята в отделе, включая руководителя, были в курсе (и прекрасно понимали, почему я хочу свалить).
-
А что, автор была обязана там до смерти работать, на что они, блин, обиделись? Почему вообще люди работу как что-то личное воспринимают?
А почему фирма должна оплачивать собеседования сотруднице? Хочет на собесы ходить - пусть берет отгул за свой счет и обходит хоть все отделы кадров подряд.
-
А что, автор была обязана там до смерти работать, на что они, блин, обиделись? Почему вообще люди работу как что-то личное воспринимают?
А почему фирма должна оплачивать собеседования сотруднице? Хочет на собесы ходить - пусть берет отгул за свой счет и обходит хоть все отделы кадров подряд.
А где написано, что она не за свой счет отправшивалась или что не отработала потом?
-
А где написано, что она не за свой счет отправшивалась или что не отработала потом?
Вероятно, у начальства из-за этого и бомбануло. Достойного сотрудника и рабочую лошадку будут пытаться удержать у себя, а не помогать побыстрее свалить. Не особо её хотят там видеть и дело тут явно не в том, что она липовой отмазой прикрылась.
Исходя из этого, видится всё так, что автор - так себе сотрудник, а вот эти собеседования в другие конторы в "рабочее" время на этой - стали уже последней каплей.
-
Исходя из этого, видится всё так, что автор - так себе сотрудник, а вот эти собеседования в другие конторы в "рабочее" время на этой - стали уже последней каплей.
Ну тут не могу не согласиться. Значимого сотрудника бы попытались удержать, если бы узнали что ходит по собеседоваиям.
-
Ну тут не могу не согласиться. Значимого сотрудника бы попытались удержать, если бы узнали что ходит по собеседоваиям.
А как удержишь человека, которому тупо далеко ездить, и он из-за этого даже частью зарплаты пожертвовать готов?
-
Золушка
Деньгами: чтобы хватало на такси. Или просто чтобы было больше мотивации вставать на час раньше.
Гибким графиком: чтобы больше времени оставалось на личную жизнь.
Возмоностью работать удаленно (постоянно или полностью).
Сокращенным рабочим днём.
Или вообще убрать привязку к жоп-часам, пусть работает на результат.
Если сотрудник действительно важен. ему пойдут навстречу.
-
Ну хэзэ. Если бы я ездила на работу по 2 часа, я бы тоже искала варианты свалить, и вряд ли меня бы удержала даже значительная прибавка к зарплате. Я у себя одна и здоровье у меня одно, и я хочу жить так, чтобы у меня хватало времени на жизнь. Даже предложи мне зп в 2 раза больше, не уверена, что была бы согласна.
Насчет удаленки и гибкого графика - это возможно не на всех должностях.