Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 06 Марта 2021, 23:08:39
-
В сентябре 20 года ребенок пошел в сад. До ноября я не работала, мы "привыкали к саду". Но сын постоянно болел. В конце концов, так как срок выхода из декрета я уже просрочила, начальство сказало, что я либо начинаю работать, либо меня увольняют и ищут замену (до ноября я сидела дома по договоренности с начальством). Я вышла на работу. В декабре пришлось брать больничный на 2 недели - сын заболел. Болел 2 недели декабря и все новогодние праздники. Вышли, отходил в сад месяц, в середине февраля снова больничный на 10 дней. И только вышли, отходили пару дней в марте, как у сына снова сопли. Руководство не скрывает раздражения. Муж получает намного больше меня, ему на больничные нельзя вообще, он руководитель на серьезном объекте. А няни не хотят сидеть с сопливым ребенком и заражаться, тем более когда никто точно не знает, простуда это или сами знаете что. У меня опускаются руки. Я вот-вот потеряю работу. КМП.
Сына бы показать врачам посерьезнее педиатра. Это что-то ненормальное.
-
Ну, наша секретарша свою мелкую дохлятинку каким только врачам не показывала. Та после сдачи в садик за год успела два раза угодить в больничку с осложнениями, пару раз отравиться обычной вроде как едой, жестоко простудить уши, а уж простужалась с завидным постоянством раз в месяц.
Так что "показать" это нихрена не панацея.
-
Да просто бывают такие дети. Задохлики. Мою одноклассницу мать (которая уже начала выбешиваться из-за постоянных дочкиных соплей) решила закалять. И иммунитет улучшать. Не помогло совсем, только хуже стало.
-
Тот момент, когда ты та самая дохлятина. В садик не ходила, сидела с мамой. По ее словам, в семь лет ровно летом перед школой как отрезало.
-
Я наоборот была здоровая все детство, а потом лет в 12-13 начался какой-то трешак. Переболела буквально за год всем, чем только можно. Коклюш перетекал в ветрянку, ветрянка в грипп... :-\
-
Да вроде вполне себе норма для дитенка, которое толькл в сад начало ходить... да ещё зимой.
-
Я тоже такая дохлятина.
Врачей в первые двадцать лет жизни была посещена уйма, всяких разных - от обычных ребят, до каких-то светил.
Ну и ничо так и не нашли, как не трудно догадаться.
Я куй знает, дорого бы отдала за разградку этой тайны, чисто вот просто любопытно - што это блть вообще такое
-
Золушка, в первый год сада подобный режим - полная норма, даже близко к понятию "задохлик" не подходит. Задохлик - это когда каждое ОРВИ до инфекционки или пульмонологии по месяцу доводит. Ну либо когда ситуация с болячками не меняется аж до школы. А первый год - вообще не показатель.
Немного поправить дело может пневмококковая вакцина, но все она не вытащит.
-
Ничего удивительного.
Я отдала в сад в сентябре 2019.
Весь 2020 я не была на больничном только 2 месяца за год, а так каждый.
В январе этого года сын отходил как лялечка и в сад и в бассейн, в феврале легли в больницу планово иииии... С 11 февраля и по сей день я была на работе 2 дня.
С мужем ситуация похожа, он зарабатывает больше + больничные не может брать.
Со старшим было все то же самое лет до 4-5, и в больнице лежали несколько раз. Потом перерос.
-
Опять КМП противозачаточный.
-
Да вроде вполне себе норма для дитенка, которое толькл в сад начало ходить... да ещё зимой.
Это не норма, а последствия гиперопеки. Когда ребенка любят, его укутывают в 100 одеял во время прогулки, чтобы не замерз и не умер. В результате нарушается естественная терморегуляция организма. А когда такое тепличное растение попадает в естественную среду, оно начинает болеть.
-
Похоже, я не люблю своих детей.
Возможно, просто ненавижу в некоторых случаях.
Что за бред? Дома у ребенка своя микросреда, в которой он выработал иммунитет. А в саду их 30 таких, плюс воспитатели. И проветривания и прогулок не всегда хватает.
-
всмысле эта фигня может быть до 7-12-20 лет?!!!!!! >:( >:( >:(
-
В сад не пускали из-за болезни и операций, в начале болела постоянно. Была справка от мамы - если болит голова - отпускали.
До 18 было - чихнёте на меня? Вс, на 2 недели ложусь в койку с температурой. Сопли? Теперь они и к меня!
И все тако.
А потом постепенно освоила кунг-фу.
На уроках с детьми вижу сопли - протираю руки спиртом часто, кашляющих обхожу, жок витамины и бегаю с открытым окном. В периодткоронавируса отрастила яйца , если кто-то ломится ко мне без маски - требую надеть или отхожу в сторону сама.
Болеть стала значительно реже, хотя страх остался.
-
всмысле эта фигня может быть до 7-12-20 лет?!!!!!! >:( >:( >:(
Большинство детей благополучно перерастают, не беспокойтесь.
Братец первые полгода ходил в сад в режиме 1 через 3, потом стал стабильно ходить.
Сразу скажу для особо одаренных: не кутали, не запирали дома, не создавали среду замкнутого купола, в лужах плескаться не запрещали.
-
Сына бы показать врачам посерьезнее педиатра. Это что-то ненормальное.
У нас было ровно то же самое со старшим - через 2 недели на две недели с соплями и температурой. Продожалось пол года. С младшим тоже началось, но выяснили, что он просто не высыпался - если положить на час раньше, иммунитет восстановился.
-
А потом начинаются возмущения, почему это работодатели не горят желанием нанимать фертильных женщин и молодых мамашек.
-
А потом начинаются возмущения, почему это работодатели не горят желанием нанимать фертильных женщин и молодых мамашек.
То есть, вы не будете возмущаться, если вас не будут брать на работу на основании того, что вы женщина? ::)
-
А потом начинаются возмущения, почему это работодатели не горят желанием нанимать фертильных женщин и молодых мамашек.
Это же просто капитализм - короткие горизонты планирования, дети туда никак не укладываются. Поэтому да, сейчас рожать - это за свой счёт, пожалуйста. Но вы же из разряда феминисток-против-социализма?
-
всмысле эта фигня может быть до 7-12-20 лет?!!!!!! >:( >:( >:(
до 20 - это если крупно не повезло, как моей маме :)
но до 20 - это прям редко, я, кажется, была самая больнушечка из всего окружения вообще везде (в школе, в институте и т.д.)
-
А потом начинаются возмущения, почему это работодатели не горят желанием нанимать фертильных женщин и молодых мамашек.
Ну да, а чо такова, не брать на работу половину населения возрастом от 18 до 50. Нормальная идея, Смумрик вон не видит в этом ни мизогинии, ни дискриминации.
-
Это не норма, а последствия гиперопеки. Когда ребенка любят, его укутывают в 100 одеял во время прогулки, чтобы не замерз и не умер. В результате нарушается естественная терморегуляция организма. А когда такое тепличное растение попадает в естественную среду, оно начинает болеть.
Увы, это не так работает. Мои дети пьют напитки из холодильника, одеваются легче меня, дома ходят круглый год с голыми ногами в легких платьях, в любую погоду сидят на земле. Старшая до трёх лет болела трижды, розеола и обычные орви. Пошла в сад и понеслось. В сад мы ходили в режиме "неделю ходим, две болеем", за первый год был десяток отитов, ротавирус, аденовирус и бронхит. На второй год сада промежутки стали 3 недели-месяц, а отитом заканчивалось только каждое третье орви. На третий год первые полгода болела только один раз, зато сейчас сначала орви с жутким кашлем, потом отит, сейчас подозрение на ветрянку.
Младшая болеет куда реже и переносит легче, но это я подозреваю, потому что с садиковскими вирусами она познакомилась в грудном возрасте.
Сад это рассадник болячек, потому что дети сидят по 8-10 часов в душном помещении, мало гуляют, группы плохо проветривают. А ещё малыши любят всё облизывать, тянуть в рот руки, что не добавляет им здоровья.
-
У меня дети до переезда за город не ходили в сад, а после до нас никак очередь не доходила. Потом у моей мамы нашлась знакомая в РОНО, и очередь сразу дошла, всем троим: старший пошел в подготовительную группу (меньше чем на год), дочка в среднюю, младший в младшую. Ну вы поняли... ;D
Что за бред? Дома у ребенка своя микросреда, в которой он выработал иммунитет. А в саду их 30 таких, плюс воспитатели. И проветривания и прогулок не всегда хватает.
Угумс. Моя семейка - живая иллюстрация того, что чем меньше общаешься с людьми - тем хуже иммунитет. Мои болели ОРВИ 2-3 раза за зиму, когда мы жили в городе, перестали болеть совсем, как только переехали за город (при этом могли выбежать босиком зимой на крыльцо), а когда все пошли в детские образовательные учреждения - начались три года трэша. И если у мальчишек были, в основном, ОРВИ на пару недель (неделя в саду - и новое ОРВИ), то у дочки отит перетекал в ангину, когда заканчивалась ангина - опять начинался отит, и так по кругу. Апофигей был на третий год, когда они втроем загремели в больницу с вирусной пневмонией. Через год после этого они так же дружно переболели ветрянкой, ну а еще через год вошли в нормальный ритм - от одного до трех ОРВИ в течение учебного года.
-
Сына бы показать врачам посерьезнее педиатра. Это что-то ненормальное.
Это абсолютно нормально для первого года в саду.
Но вот нафига она страдает из-за обычных соплей - мне непонятно. Сопли для 90% родителей не причина брать больничный.
Это не норма, а последствия гиперопеки. Когда ребенка любят, его укутывают в 100 одеял во время прогулки, чтобы не замерз и не умер. В результате нарушается естественная терморегуляция организма. А когда такое тепличное растение попадает в естественную среду, оно начинает болеть.
Взоржала в голос. Конечно-конечно, как только ребенок идет в сад он из бегающей с апреля по сентябрь босиком и лопающей в декабре мороженое мелочи превращается в тепличное растение, которое укутывается в 100 одеял.
-
Ну да, а чо такова, не брать на работу половину населения возрастом от 18 до 50. Нормальная идея, Смумрик вон не видит в этом ни мизогинии, ни дискриминации.
Я тебе открою секрет: работодатели набирают работников для работы, а не для реализации идей равенства, сестринства и свободы.
-
До 12 орви в год считаются нормой в этом возрасте. Се ля ви. Антивирусные базы обновляются.
-
Ну, мы берём всех, просто риски в зарплату закладываются. Либо спец настолько ценный, что похер, что будет периодически на больничные уходить. Сейчас нас сразу четверо ушло в декрет, и все дружно продолжаем работать на сокращённой ставке.
Ну и да, я в очередной раз скажу, что мужики в моем отделе брали больничные чаще, чем детные тётки, исключая тез, чьи дети первый год ходят в сад. Только это временно, а вот те больничные - нет. Но виноваты во всем мамаши, мы помним
-
А потом начинаются возмущения, почему это работодатели не горят желанием нанимать фертильных женщин и молодых мамашек.
Ну да, а чо такова, не брать на работу половину населения возрастом от 18 до 50. Нормальная идея, Смумрик вон не видит в этом ни мизогинии, ни дискриминации.
Не понимаю, что мезогиничного в указании факта?
У нас есть реальный факт - из-за декрета женщина потеряла квалификацию, потеряла в ЗП, после этого с огромной вероятностью будет брать больничные т.е. это малоэффективный работник.
В условиях современной экономики работодатель часто не может себе позволить неэффективного работника/ов - и минимизирует свои риски - это тоже факт.
Разумно (не мезогинично ни разу) было бы признать эти проблемы нашему замечательному государству (которое берет с женщин тот же % налогов) и начать решать.
Обязательный отпуск по уходу за ребенком для отца, помощь с больным ребенком - чтобы мама могла не уходить на больничный, а за болеющим ребенком присматривал человек с медицинским образованием и так далее - многие программы уже опробованы и дали хорошие результаты.
Глядишь и рождаемость повысится.
-
Меня мама года в три записала в бассейн и водила туда два раза в неделю до самой школы. До бассейна я часто болела и заболела один раз через пару месяцев занятий. А после - не болела ни разу лет до 11. Ну и в старших классах была на больничных нечасто
зато метко с гнойной ангиной.
И вот сложилась моя жизнь: всякие ОРВИ, насморки и кашель - проходят мимо меня. Рядом все болеют, чихают и сопливят, а меня не берет.
Но если я сильно замёрзну и застужу горло - это писец. И где-то последние лет 10 живу с диагнозом «хронический тонзиллит».
-
Я тебе открою секрет: работодатели набирают работников для работы, а не для реализации идей равенства, сестринства и свободы.
А я тебе открою секрет: если выбросить с рабочих мест всех, кого работодатели там "не хотят видеть" (т.е. всех женщин от 18 до 50, всех людей старше 45-50, студентов и прочие категории), то за оставшихся товарищей рынок передерется.
Не все могут позволять себе перебирать в той мере, в которой хочется. Особенно на работах, где основная часть зарплаты платится за факт доступности работника (без пошлостей - имеется в виду присутствие на рабочем месте и выполнение рутинных заданий).
Не понимаю, что мезогиничного в указании факта?
У нас есть реальный факт - из-за декрета женщина потеряла квалификацию, потеряла в ЗП, после этого с огромной вероятностью будет брать больничные т.е. это малоэффективный работник.
Если вы не заметили, Смумрик не указывает на факт. Смумрик разве что не кричит злорадно "Так им и надо, сучкам детным, чо разродились тут". И считает ситуацию с дискриминацией целиком нормальной, а не стоящей внимания и коррекции. Именно в этом и мизогиния.
-
А я тебе открою секрет: если выбросить с рабочих мест всех, кого работодатели там "не хотят видеть" (т.е. всех женщин от 18 до 50, всех людей старше 45-50, студентов и прочие категории), то за оставшихся товарищей рынок передерется.
Работодатели не хотят видеть правокачей (людей, которые отработали за месяц 11 дней из 22, качают права, получив на руки 20 тысяч вместо 40). Если работник - беременная студентка старше 50 с 3 детьми, но работу выполняет ответственно и в срок, у нормального работодателя вопросов к нему быть не должно.
-
Некоторые воспитатели специально сквозняки устраивают, чтобы дети чаще простужались. Меньше детей в группе - меньше хлопот.
-
Пектош, в том то и дело, что в стране не пони невозможно быть матерью и эффективным работником 22 из 22 дней.
-
Но если я сильно замёрзну и застужу горло - это писец. И где-то последние лет 10 живу с диагнозом «хронический тонзиллит».
Такая же мулька была всю жизнь, лет до 27. Потом само прошло. Знакомый врач сказал, что это норма, и как раз к 27-28 годам самое то этой херне прекратиться. Объяснял, почему, но я уже не вспомню) так что, если вы еще не перешли этот возрастной рубеж, может, все и наладится)
-
Котозмей, хм, мне 31. Но надо сказать последние годы стало ощутимо легче. Вообще, я думала это из-за того, что послейлние три года я стала чаще на море ездить. ;D
-
Котозмей, хм, мне 31. Но надо сказать последние годы стало ощутимо легче. Вообще, я думала это из-за того, что послейлние три года я стала чаще на море ездить. ;D
Сорри за тупой вопрос, я не очень в теме, но разве при хроническом тонзиллите не советуют удалить миндалины? У подруги в подростковом возрасте та же фигня была, так врачи прям давили с операцией, потому что постоянный очаг воспаления опасен.
В итоге боялась до тех пор, пока ткани не сгнили к черту (простите за неаппетитные подробности).
-
Hacksley, меня этот вопрос всю сознательную жизнь преследует. Я очень часто переезжала и соотвественно часто меняла поликлиники. И практически все врачи не советовали этого. Мол, подлечим и нормально будет, а резать не стоит. Да и я сама этого очень боюсь, если честно. :(
-
Да ладно, чем вас Сну удивляет.
Сну феминистка, но детей она ненавидит больше. Детей она ненавидит так сильно, что ненавидит всё что связано с детьми. И если она натыкается на противоречие между феминизмом и ненавистью к детям, то феминизм у неё непроизвольно выключается.
Она сама не понимает, насколько смешно это со стороны выглядит.
-
Некоторые воспитатели специально сквозняки устраивают, чтобы дети чаще простужались. Меньше детей в группе - меньше хлопот.
Вот как раз в наглухо закрытых группах дети болеют чаще, там такой зоопарк из вирусов получается, мама не горюй
-
Да ладно, чем вас Сну удивляет.
Сну феминистка, но детей она ненавидит больше.
Она ненавидит всех. Себя, детей, худых, мужчин, женщин, беременных и старых, молодых мам и собачников. Но в первую очередь себя, конечно.
-
Hacksley, меня этот вопрос всю сознательную жизнь преследует. Я очень часто переезжала и соотвественно часто меняла поликлиники. И практически все врачи не советовали этого. Мол, подлечим и нормально будет, а резать не стоит. Да и я сама этого очень боюсь, если честно. :(
У терапевтов и ЛОРов может быть вавка в голове на тему операции. Насколько я помню, на подружку сильнее всего давила кардиолог (и без того были риски по сердцу, а постоянное воспаление - это вероятность осложнения на клапаны). Ну и стоматологи и хирурги ратуют за качественную санацию, пусть и операционную.
Бояться там нечего, чай не наживую дерут.
-
А я тебе открою секрет: если выбросить с рабочих мест всех, кого работодатели там "не хотят видеть" (т.е. всех женщин от 18 до 50, всех людей старше 45-50, студентов и прочие категории), то за оставшихся товарищей рынок передерется.
Не все могут позволять себе перебирать в той мере, в которой хочется. Особенно на работах, где основная часть зарплаты платится за факт доступности работника (без пошлостей - имеется в виду присутствие на рабочем месте и выполнение рутинных заданий).
Рынок труда работает не так.
Так работает рынок вообще. Чем меньше предложение, тем выше спрос. Идеальный работник - это:
- не женщина;
- не студент;
- не инвалид;
- не иностранец/не мигрант;
- не сидевший, разумеется;
- без микрокредитов и коллекторов;
- желательно без опыта банкротства в прошлом (проверяется службой безопасности);
- не открытый гей и вообще не кто-то из ЛГБТ;
- не приверженец какой-то религии, которая может создать дискомфорт;
- не часто болеющий человек;
- не вчерашний студент (человек без опыта тоже не нужен);
- не многодетный отец и не отец-одиночка;
- не человек без средне-специального или высшего образования (на тех, кто только со средним, смотрят косо, даже если это самое ВО на самом деле не нужно);
- не уволенный статье;
- не вчерашний фрилансер без записи в трудовой;
- не представитель расового или национального меньшинства, к которому могут специфично относиться (вангую, что цыган на работе рады видеть далеко не все вне зависимости от их реальных рабочих качеств);
- не человек с какими-то физическими и прочими особенностями (слишком толстый, очень сильно некрасивый, с явно заметными пятнами витилиго, которые не скроешь одеждой, без возможности по разным причинам водить машину, с плохим зрением, с чем-то ещё);
- не человек с психическими заболеваниями, пусть и в ремиссии.
И что у нас остаётся? Идеальный работник в вакууме - здоровый, с опытом, с образованием, желательно вообще без детей или чтобы дети на нём никогда и никак не сказывались. Белый, атеист или христианин, но такой, чтобы это было незаметно. В возрасте от 25 до 35, потому что меньше 25 многих таки смущает, как и работники после 35. Мужчина. В России - желательно славянин или же без каких-то ярко выраженных признаков "нежелательных" национальностей. И вообще без проблем.
Только, извините, на рынке труда таких много реально? Ещё и чтоб хорошие специалисты были, да свободные? Да соглашались бы на условия работодателя, которые в 90% не сказать, чтобы соблазнительные?
-
Так работает рынок вообще. Чем меньше предложение, тем выше спрос. Идеальный работник - это:
Нет. Вы берёте отдельные требования отдельных работодателей и почему-то суммируете их в кучу, как общие требования всех работодателей. Это, конечно, чушь собачья и логика тут и не ночевала. Чтобы утопить ваш пост накуй достаточно просто напомнить тот факт, что для некоторых профессий требование "не мужчина".
Я показываю, по какому конкретно признаку могут дискриминировать. И да, это те случаи, когда люди довольно часто встречаются с проблемами (цыгане, люди с психическими расстройствами, люди после 35 лет), а не конкретно какой-то частный случай.
И я говорю в контексте поднятого разговора о том, что женщин с 18 до 50 работодатели вообще не очень-то горят желанием видеть. Понятно, что если для профессии требование "не мужчина", то работодателю придётся работать с женщиной.
-
Сну же не феминистка. Просто мужиков она ненавидит тоже.
-
Идеальный работник - это:
Самое главное забыл. Идеальный работник работает бесплатно.
-
И где-то последние лет 10 живу с диагнозом «хронический тонзиллит».
Я тоже жила. Потом попала к докмед специалисту и оказалось, что мой случай - это норма ;D
-
Таких детей немало. Неделю ходят в сад - после того 2 недели болеют, и так постоянно. И ничего, годам к 5-6-7 перерастают и в школу уже ходят как все. Тут в самом деле только увольняться. Печально, а что поделаешь.
-
А если жрать нечего?
-
А почему опыт банкротства негативно влияет на трудоустройство?
-
А увольняться-то зачем? Начальство может сколько угодно возмущаться, больничные на детей для того и придуманы, чтобы сидеть с больными детьми. Уволить по статье добросовестного работника очень сложно. Так что работать и ждать, пока ребёнок адаптируется. Для собственного спокойствия можно почитать книги современных педиатров, чтобы ребёнка не залечивать.
-
А почему опыт банкротства негативно влияет на трудоустройство?
Ну мб нельзя сделать материально ответственным, плюс хорошо прошарен в юридических процедурах (раз знает, что такое банкротство, прошел через это и пр.). Плюс еще и долги там должны быть ого-го, чтобы на него пойти. Еще вопрос, откуда такие долги при наличии мозгов.
А еще такой аспект, как кредиты. Наличие кредитов хорошо привязывает к месту работы. Можно немного поездить, работник будет держаться за стабильное место. А вот банкроту ни один оценщик рисков кредит не одобрит.
Может, из-за этого всего.
-
Тут в самом деле только увольняться.
А кушац что? :-[
-
В первый садовский год дети действительно много болеют, закаляй их или не закаляй.
Другое дело, что для кого-то и сопли - трагедия и повод осесть с больничным.
А уж с учетом того, что в ситуации пандемии в сады с соплями пускать перестали...
Мои, впрочем, болели на удивление редко, но если б и болели, то я себе могла позволить удаленку.
Автор не может и её работодатели, видимо, тоже.
Хотя ребенок ходит в сад всего полгода, и непрерывно - довольно долгие периоды, между прочим.
Мне кажется, стоит подождать хотя бы до лета, а там решать - увольняться или нет.
-
То есть, вы не будете возмущаться, если вас не будут брать на работу на основании того, что вы женщина? ::)
Причем тут я и мои возмущения? Женщинам ценнее дети, а не работа, женщины делают выбор в пользу детей, а не работы. Ну так и работодатель в свою очередь делает выбор в пользу того, кому ценнее работа. Это логично. Работодатель не будет платить за чужие хотелки, ему нужен работник, а не чужие дети. Если женщине важнее дети - то упс, кто ей будет платить за работающую псду?
Это грустно, но это факт. Чтобы это изменить, нужно менять организацию труда, потому что нынешняя заточена под беспроблемного работника мужского пола, который не обременен бытом и детьми, и нужно сбавлять градус детошизы, чтобы материнство не считалось чем-то обязательным для женщины.
Но вы же из разряда феминисток-против-социализма?
Нет.
Ну да, а чо такова, не брать на работу половину населения возрастом от 18 до 50. Нормальная идея, Смумрик вон не видит в этом ни мизогинии, ни дискриминации.
А в чем дискриминация, если женщина сама выбирает рожать, а не работать? Здесь, как ни печально это признавать, Пекторин прав. И ситуация была бы получше, не будь у беременных настолько много льгот и поблажек. Но некоторые почему-то считают, что им должны платить за то, что они в декретах торчат годами.
Если вы не заметили, Смумрик не указывает на факт. Смумрик разве что не кричит злорадно "Так им и надо, сучкам детным, чо разродились тут". И считает ситуацию с дискриминацией целиком нормальной, а не стоящей внимания и коррекции. Именно в этом и мизогиния.
Пронзатор чини. Барахлит.
Лео, я не феминистка и не ненавижу детей. Отсутствие восторженных соплей - не равно ненависть. Но я терпеть не могу, когда люди пытаются свои хотелки за чужой счет обеспечить.
-
Причем тут я и мои возмущения? Женщинам ценнее дети, а не работа, женщины делают выбор в пользу детей, а не работы. Ну так и работодатель в свою очередь делает выбор в пользу того, кому ценнее работа. Это логично. Работодатель не будет платить за чужие хотелки, ему нужен работник, а не чужие дети. Если женщине важнее дети - то упс, кто ей будет платить за работающую псду?
Это грустно, но это факт. Чтобы это изменить, нужно менять организацию труда, потому что нынешняя заточена под беспроблемного работника мужского пола, который не обременен бытом и детьми, и нужно сбавлять градус детошизы, чтобы материнство не считалось чем-то обязательным для женщины.
Сну, я не уверена, что тут стоит выбор "ценнее дети или работа", потому что как такового выбора-то и нет. С детенышем кому-то надо сидеть, чтобы он банально выжил. И этот кто-то обычно не Мужик С Очень Важной Работой На Которой Нельзя Уходить На Больничные.
Менять организацию труда, конечно, никто не будет, потому что государству-то нужны новые граждане.
А то, что женщины массово рожать перестанут, отказываясь тащить на своём горбу воспроизводство общества, так это имхо из области фантастики.
-
Сну, я не уверена, что тут стоит выбор "ценнее дети или работа", потому что как такового выбора-то и нет. С детенышем кому-то надо сидеть, чтобы он банально выжил. И этот кто-то обычно не Мужик С Очень Важной Работой На Которой Нельзя Уходить На Больничные.
Это необязательно должна быть мать, потому что будь средние зарплаты чуть выше,можно было бы развить институт нянь. Ну растут же дети в США, Канаде и без мам в декретах.
-
Это необязательно должна быть мать, потому что будь средние зарплаты чуть выше,можно было бы развить институт нянь. Ну растут же дети в США, Канаде и без мам в декретах.
А няням будет хватать на нянь?
-
А то, что женщины массово рожать перестанут, отказываясь тащить на своём горбу воспроизводство общества, так это имхо из области фантастики.
Вы как-то очень конкретно тормозите. Это уже лет 10 как везде, кроме какого-то мифического места в Африке. Называется "демографический переход". Да, в нём мужчины тоже участвуют, как это ни странно.
-
А увольняться-то зачем? Начальство может сколько угодно возмущаться, больничные на детей для того и придуманы, чтобы сидеть с больными детьми. Уволить по статье добросовестного работника очень сложно.
А разве нет ограничения по количеству дней больничного? В смысле, если работник отсутствует на работе больше скольки-то дней в году (суммарно), его можно уволить? Я помню, что пока ребенок о 3-х лет, это не срабатывает (уволить принудительно женщину с ребенком до 3-х лет вообще очень сложно), а если ребенку больше 3-х - без проблем.
-
Нет, просто не платят. Вернее, 60 дней в году бл оплачивается 100%, потом только 40% от оклада.
-
Нет, просто не платят. Вернее, 60 дней в году бл оплачивается 100%, потом только 40% от оклада.
И правда. Суммарно 60 дней в году оплачиваются при б/л ребенку до 7 лет.
Видимо, у меня фантомные воспоминания. Мне было с первым ребенком как-то страшно, что после 3-х лет меня уволят за частные больничные, и даже какие-то законы тогда были. Но это был 2007 год, всё могло измениться.
-
Я переросла, начав ходить в бассейн. Очень закаливает.
А вообще, была профессиональным несадиковским ребенком. И чем больше кутали, тем больше болела.
У моей бабушки было что-то типа навязчивой идеи, вот и кутала, ограничивала общение с детьми (у них сопли, а поди и глисты, а тот вон руки в рот тащит...).
-
А няням будет хватать на нянь?
Babysitter это типично подростковая работа. Няни им en masse неактуальны.
подростковый "бебиситер" это тот кто "позволяет" родителям вместе вечерок провести.
А вот цельный рабочий день каждый день он с ребенком сидеть не может ибо школа.
-
Ну да, а чо такова, не брать на работу половину населения возрастом от 18 до 50. Нормальная идея, Смумрик вон не видит в этом ни мизогинии, ни дискриминации.
Я тебе открою секрет: работодатели набирают работников для работы, а не для реализации идей равенства, сестринства и свободы.
Лол, а со мной на больничных всегда папа сидел. Как теперь быть?
Мужиков на всякий случай тоже на работу не брать?
Мама не работала до моих пяти лет - пока я в сад не пошла. (И до этого же возраста почти не болела ничем)
А когда вышла на работу мама - 90% больничных брал именно отец.
-
Как теперь быть?
Готовиться к социалистической революции номер 2. :-) Довольно очевидно, что строй без развитой социалки в долгосрочной перспективе нежизнеспособен - работники тупо не возобновляются.
-
Некоторые воспитатели специально сквозняки устраивают, чтобы дети чаще простужались. Меньше детей в группе - меньше хлопот.
Тогда они часть силы той, что вечно хочет зла и вечно совершает благо.
Свежий воздух и проветривание как раз и снижают риск простудных заболеваний.
И где-то последние лет 10 живу с диагнозом «хронический тонзиллит».
Я тоже жила. Потом попала к докмед специалисту и оказалось, что мой случай - это норма ;D
Инфоваленок, а можно поподробнее? Докмед сказал, что хронический тонзиллит - это ок-норм и с ним надо и дальше жить? И есть ли критерии, по которым можно сделать вывод, что все, только резать?