Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: Stephan S от 02 Февраля 2022, 15:17:53
-
https://zadolba.li/story/37766
Пошёл третий год, как я не могу официально трудоустроиться.
Потому что я не хочу «развиваться и стремиться».
Я хочу прийти на работу, выполнить свои задачи, получить за это денег и уйти домой отдыхать.
Я не хочу плясать на руках и играть на балалайке на всяких «тимбилдингах». Да, я «не командный игрок», я сюда пришёл не играть, а работать. А насчёт командности можете спросить мою гильдию в FFXIV, как раз их в субботу в рейд поведу.
Я не хочу брать дополнительные часы. Даже по двойному тарифу. Да, мне деньги лишние. Потому что я не хочу, чтобы моим смертным одром в этой жизни стала офисная кушетка. Я ещё не забыл, как выглядят деревья и кусты без немытого офисного окна поперёк зоны обзора.
Я не хочу решать рабочие вопросы в нерабочее время. И нет, у меня не та специальность, в которой секунды решают. Подождёте до понедельника, никто от этого не умрёт.
Нет, я не хочу «идти выше». Да, там больше платят. Но и падать с высоты больнее, а молодежь нынче как кошки — очень любят скидывать тех, кто по их мнению плохо сидит.
Я хочу прийти, выполнить свои контрактные задачи, получить обещанные контрактом деньги и спокойно уйти домой.
Но нынче так нельзя. Надо обязательно «расти и развиваться», «играть в команде», «быть направленным на развитие», «лояльным к компании». И прочий бизнес-дзен-ин-янь-хрень.
Задолбали. Такими темпами скоро над каждым ассенизатором по пять манагеров стоять будет.
А у ассенизаторов есть карьерный рост?
Хотя, о чём это он... Чем «карьера в макдоналдсе» принципиально отличается? Но там наверняка будут заставлять «хотеть расти и стать старшим кассиром смены»)
-
Потому что я не хочу «развиваться и стремиться».
Я хочу прийти на работу, выполнить свои задачи, получить за это денег и уйти домой отдыхать.
#пятерочкавыручает ;D ;D
-
А что, в Пятёрочке не надо ставить цель «стать Галей»??
Ну, той, которая с карточкой отмены.
-
Если автора за это не берут три года на работу, то это значит, что он каждой компании лично это всё вываливает? Тогда конечно он странненький, я бы тоже не взяла.
Учитывая, что в основном никто прямым текстом не спрашивает, нацелен ли ты на рост и развитие. И возможность сидеть на жопе ровно, если нет цели повышения, есть много где.
Нет, наверное где-то спрашивают. Но три года?!
-
Задолбали. Такими темпами скоро над каждым ассенизатором по пять манагеров стоять будет.
А у ассенизаторов есть карьерный рост?
У ассенизаторов есть манагеры.
А что, в Пятёрочке не надо ставить цель «стать Галей»??
Ну, той, которая с карточкой отмены.
Атмена у ахраны же. Кассиру охранником не стать.
Если автора за это не берут три года на работу, то это значит, что он каждой компании лично это всё вываливает? Тогда конечно он странненький, я бы тоже не взяла.
Учитывая, что в основном никто прямым текстом не спрашивает, нацелен ли ты на рост и развитие.
Пффф, реально спрашивали чуть ли не каждый раз. На "должностях" уровня работник склада, оператор адинэс и т.п.
-
Отмена же у старшего кассира. При чем тут охранники?
молодежь нынче как кошки — очень любят скидывать тех, кто по их мнению плохо сидит
Никогда такого не было
И вот опять
-
Отмена же у старшего кассира. При чем тут охранники?
КМП познавательный. У нас всегда охранник отменяет, охрана отмена - меметичная фраза, даже песня есть: https://youtu.be/x05Z6SjLZF0
А у вас не боятся что кассиры снюхаются? С охранниками они же из разных команд, больше контроля.
-
Чел, если с самого собеседования сидеть с кривым ипалом, то ясное дело оно в команде не нужно.
Никто не обязывает овертаймить и танцевать на корпоративах, но как минимум быть вежливым и открытым в пределах рабочего общения - необходимо для всех участников процесса.
А выкати он мне такую телегу с порога, я б тоже такого не взяла.
-
У нас всегда охранник отменяет
А в «Пятёрочках» Галя отменяет. Всегда :D
-
У нас всегда охранник отменяет
А в «Пятёрочках» Галя отменяет. Всегда :D
Не, иногда это не Галя, а какая-то другая женщина :)
Но мне кажется, что в Пятерочке Галя -должность, а не имя
-
А у вас не боятся что кассиры снюхаются? С охранниками они же из разных команд, больше контроля.
Это каким образом?
Не проведут отмену что ли?
А покупателям, которым не провели отмену, мешок на голову и в подвал?
Чо там контролировать? :o
-
Это каким образом?
Не проведут отмену что ли?
Втихаря отменяешь нужный покупателю товар, озвучиваешь полную сумму, товар отдаешь, разницу в карман. Профит
-
Это каким образом?
Не проведут отмену что ли?
Втихаря отменяешь нужный покупателю товар, озвучиваешь полную сумму, товар отдаешь, разницу в карман. Профит
Я вспоминаю, в каком вечно мыле простые кассиры и Гали и сомневаюсь, что у них есть время и желание проворачивать такие многоходовки. Мне кажется, они свое имя к концу смены забывают.
-
Тем не менее, отмены практически всегда "двухфакторные"
-
А у вас не боятся что кассиры снюхаются? С охранниками они же из разных команд, больше контроля.
Это каким образом?
Не проведут отмену что ли?
А покупателям, которым не провели отмену, мешок на голову и в подвал?
Чо там контролировать? :o
Покупатель оставил деньги и ушел, не дожидаясь чека. Кассир отменил покупку и положил деньги в карман. Очень частая махинация.
Я вспоминаю, в каком вечно мыле простые кассиры и Гали и сомневаюсь, что у них есть время и желание проворачивать такие многоходовки.
Какие многоходовки? Ровно одно действие.
Недостача же будет.
Недостача будет у всего магазина после инвентаризации, а денежки вот они сейчас и у нее одной.
-
Какие многоходовки? Ровно одно действие.
Если кассир будет орать Галю с отменой между покупателями, а не во время пробива первого - это уже нихера не одно незаметное действие, а палевное палево на весь магазин и на весь персонал. Со всеми делиться 100 рублями?
-
Втихаря отменяешь нужный покупателю товар, озвучиваешь полную сумму, товар отдаешь...
А покупатель достает банковскую карту.
-
Автору надо просто научиться пи*деть и изначально выбирать работу не бей лежачего если он хочет официальную (а хочет ли вообще?). Правд зарплата там будет соответствующая нооо
-
Я хочу прийти на работу, выполнить свои задачи, получить за это денег и уйти домой отдыхать.
Это нормально, если ты работаешь дворником, грузчиком, водителем, кассиром, на конвеере и т.д. Но есть полно профессий, где подобное отношение к работе не поощряется.
Программист не может просто написать код, и дальше трава не расти, потому что в его коде потом, с немалой долей вероятности, придётся разбираться другим людям.
Стоматолог не может просто залепить зуб абы как, лишь бы выполнить свою задачу, ибо пломба тупо отпадёт через пару месяцев.
Преподаватель английского не может прочитать урок от сих до сих, важно, чтобы ученик ещё что-то усвоил.
Продажник не может с кислой миной продать товар, а должен позаботиться о том, чтобы у покупателя сложилось хорошее впечатление о магазине.
С остальным согласен, тимбилдинги и прочие внерабочие активности то ещё дерьмище.
-
Я хочу прийти на работу, выполнить свои задачи, получить за это денег и уйти домой отдыхать.
Это нормально, если ты работаешь дворником, грузчиком, водителем, кассиром, на конвеере и т.д. Но есть полно профессий, где подобное отношение к работе не поощряется.
Программист не может просто написать код, и дальше трава не расти, потому что в его коде потом, с немалой долей вероятности, придётся разбираться другим людям.
Стоматолог не может просто залепить зуб абы как, лишь бы выполнить свою задачу, ибо пломба тупо отпадёт через пару месяцев.
Преподаватель английского не может прочитать урок от сих до сих, важно, чтобы ученик ещё что-то усвоил.
Продажник не может с кислой миной продать товар, а должен позаботиться о том, чтобы у покупателя сложилось хорошее впечатление о магазине.
С остальным согласен, тимбилдинги и прочие внерабочие активности то ещё дерьмище.
Не, как раз таки все эти люди должны заниматься ровно своими задачами и все. Программист должен написать рабочий код и документацию к нему. Тестированием и сопровождением продукта занимаются другие люди. Стоматолог должен поставить пломбу, если материал пломбы оказался бракованный это не его вина. Ученик тоже должен прилагать усилия к усвоению учебного материала. Мне нужен товар надлежащего качества, выражение лица продавца вообще до лампочки.
-
Программист не может просто написать код, и дальше трава не расти, потому что в его коде потом, с немалой долей вероятности, придётся разбираться другим людям.
Стоматолог не может просто залепить зуб абы как, лишь бы выполнить свою задачу, ибо пломба тупо отпадёт через пару месяцев.
Преподаватель английского не может прочитать урок от сих до сих, важно, чтобы ученик ещё что-то усвоил.
Продажник не может с кислой миной продать товар, а должен позаботиться о том, чтобы у покупателя сложилось хорошее впечатление о магазине.
С остальным согласен, тимбилдинги и прочие внерабочие активности то ещё дерьмище.
А зачем путать выполнение работы "лишь бы выполнить" и тимбилдинги и прочее, если речь про последнее? Как вы читаете "выполнить свои задачи" как "выполнить, а дальше трава не расти"?
-
Я хочу прийти на работу, выполнить свои задачи, получить за это денег и уйти домой отдыхать.
Программист не может просто написать код, и дальше трава не расти, потому что в его коде потом, с немалой долей вероятности, придётся разбираться другим людям.
Стоматолог не может просто залепить зуб абы как, лишь бы выполнить свою задачу, ибо пломба тупо отпадёт через пару месяцев.
как можно было в "я хочу выполнить свою задачу и уйти домой" прочитать "я хочу работать тяп-ляп"?
Я автору во многом готова плюсануть стотысячно, ибо в рот ипала все эти быстрее-выше-сильнее, тимбилдинги и прочие корпоративы. Я не лидер по натуре, мне абсолютно не интересны карьерные высоты, я хочу приходить на работу, выполнять свои обязанности (выполнять качественно, я действительно хороший исполнитель), получать за это деньги и - всё. Мне от работы нужны именно деньги. Не было бы в них потребности, фиг бы я работала. Если еще коллектив приятный - отлично, я с удовольствием в перерыв могу потрепаться с коллегами о кино и домино, но не более - никаких корпоративов и прочих насильственных сближений. Я помогу коллеге, если надо, прикрою на несколько дней заболевшего, чтобы он(а) мог отлежаться дома без больничного (у нас такое можно) и жду того же от них.
-
мне тоже задолбашка многим понравилась. так достал этот ажиотаж на счёт никому не нужного трейнинга. особенно смешно когда этот трейнинг бесплатный и чисто для галочки типа - вот смотри как мы тебя развиваем. а все платные трейнинги "это слишком дорого и вообще мы же тебя уже вон теми развили, план развития выполнили, больше тебе не надо" и ещё больше злит когда эту бесплатную лабуду подают под соусом lunch and learn типа в свой обеденный перерыв, со своей едой, надо идти и слушать эту ахинею и потом назад на работу. то есть и обеда нормального нет и выучили. на прошлой работе такое 1-2 раза в неделю практиковали и я взбунтовалась. раз не пришла, потому что в обед я люблю немного погулять чтоб отвлечься. начальница мне попыталась устроить выволочку, а ей сказала что я буду ходить если потом у меня будет нормальный перерыв в том стиле который я хочу или ходить не буду потому что эти трэйнинги дело добровольное и ничего нового на них уже пару месяцев как не говорят и если начальница от меня не отстанет, то я пожалуюсь в отдел кадров.
на этой работе в пандемию тоже начали пробовать такое устроить, но я раз сходила и после трейнинга пошла на обед. а начальнице как раз что-то срочно понадобилось и пришлось ждать пока я вернусь и объясню что обеденный перерыв это моё личное время. если что-то не устраивает, то давай обсудим с профсоюзом. и вообще я хочу учить французский - второй гос язык между прочим, и взять курсы по экселю по продвинутее - сложные формулы, макро и прочее, а не стараться не уснуть под как надо уметь "активно слушать". а от совещаний назначенных на обеденное время вообще выть готова. благо кто-то начальницу просветил что так делать не нужно и она перестала
-
Как будто если дворник уберёт мусор так, что дальше хоть трава не расти (и она не будет расти после его стараний), он будет молодец
Да, есть такая работа, где человека сложно дергать в нерабочее время, например если он дворник. Нет никаких срочных вопросов, по которым можно было бы звонить дворнику и заставлять его что-то объяснять, придумывать, решать и так далее. Но как бэ и программистам не стоит звонить в нерабочее время.
-
Если кассир будет орать Галю с отменой между покупателями
Даже в крупных магазинах покупатели далеко не всегда идут непрерывным потоком. Кассиров за кассами тоже может быть один-два. И иногда этот один и есть Галя.
Тем более что камеры везде стоят.
Камеры больше для психологического эффекта
-
перестаю понимать суть спора. Кассиров контролируют при отмене? Контролируют. Зачем? Чтоб не мутили. Они могут мутить? Могут и постоянно мутят. Легко это сделать? Нет, именно для того все эти меры и нужны, чтоб мутить было трудно. Так спор про что?
-
КМП познавательный. У нас всегда охранник отменяет, охрана отмена - меметичная фраза, даже песня есть: https://youtu.be/x05Z6SjLZF0
А у вас не боятся что кассиры снюхаются? С охранниками они же из разных команд, больше контроля.
Чего не знаю того не знаю
Но в супермаркетах, куда я обычно хожу, вообще нет охранников, только кассиры и контролёр самокасс. На самокассах больше боятся, что покупатель себе что-то ловким движением руки вычтет из чека, поэтому там отмена тоже через жопу. Лишнее пикнул, удалил из списка - и жди когда придёт работник и проверит, что ты правда это не брал.
-
Не дописала полностью. Штрафуют за продажу алкоголя несовершеннолетним, например, для этого смотрят записи с камер. Значит, кассиры всегда под прицелом камер и что-то положить себе в карман довольно затруднительно.
Так постоянный прицел камер - как раз и есть психологическое воздействие. Никто не отсматривает все записи по всем кассам - это нереально. Но в любой момент могут посмотреть, когда это произойдет, кассир не знает.
Чего не знаю того не знаю
Но в супермаркетах, куда я обычно хожу, вообще нет охранников, только кассиры и контролёр самокасс. На самокассах больше боятся, что покупатель себе что-то ловким движением руки вычтет из чека, поэтому там отмена тоже через жопу. Лишнее пикнул, удалил из списка - и жди когда придёт работник и проверит, что ты правда это не брал.
Ну а как ты можешь пикнуть то, чего не брал? Изменить количество, если пикнул лишний раз, можно самому, а полностью удалить - нет.
-
Так постоянный прицел камер - как раз и есть психологическое воздействие. Никто не отсматривает все записи по всем кассам - это нереально. Но в любой момент могут посмотреть, когда это произойдет, кассир не знает.
А нельзя посмотреть, на какой кассе и когда делали отмену пропавшего товара? Тогда уже прицельно этот момент на камере и найти
Ну а как ты можешь пикнуть то, чего не брал? Изменить количество, если пикнул лишний раз, можно самому, а полностью удалить - нет.
Как-как, передумала и не взяла товар, оставила у кассы или отнесла назад. А ещё пакеты там случайно добавляю кнопкой, когда мне не надо
А ещё там есть товары без штрих-кода - булки всякие, сок, их просто выбираешь из списка на экране. Можно не туда ткнуть
-
А нельзя посмотреть, на какой кассе и когда делали отмену пропавшего товара? Тогда уже прицельно этот момент на камере и найти
Ты представляешь, сколько в магазине всего пропадает? И терабайты записей за весь отчетный период не хранят обычно.
В одном магазине, где я работал, заведующая иногда смотрела электронную кассовую ленту за день и мониторила подозрительные отмены. Но это был маленький магазинчик на две кассы, и то это была муторная работа. В основном, новеньких проверяла.
Как-как, передумала и не взяла товар, оставила у кассы или отнесла назад.
Ну это не так часто бывает, чтоб было проблемой.
А ещё пакеты там случайно добавляю кнопкой, когда мне не надо
Пакет у нас моджн удалитью если его не пробивал, а добавил через меню.
А ещё там есть товары без штрих-кода - булки всякие, сок, их просто выбираешь из списка на экране. Можно не туда ткнуть
Не, нет у нас такого. Только если штрих код поврежден. Но у нас возле самообслуживания всегда кто-то на подхвате.
Почему никто не вспомнил анекдот?
Потому что он про сантехников, а не про ассенизаторов.
Мне другой нравится - солнечный день, бульвар, идут нарядные люди, тут открывается люк и высовывается сантехник весь в говнище. Все морщатся, плюются, обходят его.
- А чо морды кривите, какать-то, небось, все любите!
-
А у нас пакет тоже так сложно отменяется, даже если кнопкой добавил(
Я уже стала иногда просто брать пакет с собой, если случайно добавила, даже если не нужен. Пригодится. А то не дождёсся этих отменяльщиков
-
Втихаря отменяешь нужный покупателю товар, озвучиваешь полную сумму, товар отдаешь...
А покупатель достает банковскую карту.
Наличкой платит мало кто. И большинство из них проверяет чек.
В Вкусвилле кассир может спокойно отменить что угодно без Гали, список товаров и цены видно на экране до оплаты.
-
Ты представляешь, сколько в магазине всего пропадает? И терабайты записей за весь отчетный период не хранят обычно.
И недостачу обычно выплачивает либо директор из своего кармана, либо она размазывается по работникам. Там свои же порвут, если поймают.
-
Учитывая, что в основном никто прямым текстом не спрашивает, нацелен ли ты на рост и развитие.
А как же любимый практически всеми работодателями вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет?" ;D
-
Учитывая, что в основном никто прямым текстом не спрашивает, нацелен ли ты на рост и развитие.
А как же любимый практически всеми работодателями вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет?" ;D
Слава ёжикам, не всеми! Меня спросили один раз, так я от неожиданности рассмеялась. Может, я в такой розовопонии живу, но для меня это пока сигнал ползти бочком к выходу.
-
Учитывая, что в основном никто прямым текстом не спрашивает, нацелен ли ты на рост и развитие. И возможность сидеть на жопе ровно, если нет цели повышения, есть много где.
Вообще "кем вы видите себя через пять лет?" почти всегда спрашивают.
-
Ну ладно, значит я действительно живу в заповеднике. И такое возможно, у меня довольно специфический опыт.
-
Ты представляешь, сколько в магазине всего пропадает? И терабайты записей за весь отчетный период не хранят обычно.
И недостачу обычно выплачивает либо директор из своего кармана, либо она размазывается по работникам. Там свои же порвут, если поймают.
До многих "хазяивов" стало доходить, что кражи в магазинах самообслуживания - явление неизбежное. Какой-то процент краж закладывают сразу в цену, платим за это мы с тобой. Вот если процент намного превышен, начинаются разборки.Заставит кого-то что-то выплатить по закону практически невозможно, выбивать никто не будет - не 90е. Практически больше одной зп с человека не сковырнешь. Это не отменяет того, что крыс не любят, но расходу магазина не покрыть, проще их максимально избежать, осложнив несунам жизнь.
-
Слава ёжикам, не всеми! Меня спросили один раз, так я от неожиданности рассмеялась. Может, я в такой розовопонии живу, но для меня это пока сигнал ползти бочком к выходу.
Я часто спрашиваю, в какую сторону кандидат планирует развиваться - чисто в технарство или уходить в техлидство, управление командой и т д. Обычно неплохо реагируют, если кому-то всякое менеджерское неинтересно - это полезно понимать на начальных этапах, а если у кого-то напротив амбиции и желание вертикального роста и ухода от деланья работы руками - тоже хорошо бы знать.
-
Меня на телеке поставили главным звукорежиссером канала, несмотря на то, что я активно не хотел. Пришел к директору, а она грит- решайте с техническим. Технический дал выбор- либо главным, либо увольняться. Я и уволился.
-
А как же любимый практически всеми работодателями вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет?" ;D
как я ненавижу этот вопрос! моя мэнэджерка каждый полгода его задаёт. так хочется ответить "где угодно, только подальше от тебя!" да и вообще я не хочу делиться своими карьерными планами ни с кем кроме мужа. но промолчать нельзя. прошлая мэнэджерка тоже любила его задавать на собеседовании. причём очень злилась если ответ был амбициозный типа "на твоём месте" пока ей отдел кадров не объяснил что такой ответ считается очень хорошим.
ещё один вопрос который я ненавижу всеми фибрами это "какой твой самый большой недостаток?"
-
Но как же тогда осуществлять карьерный рост, если не обсуждать его с теми, кто будет повышать и назначать на другие должности тебя?
-
Но как же тогда осуществлять карьерный рост, если не обсуждать его с теми, кто будет повышать и назначать на другие должности тебя?
Речь как раз о том, что некоторые приходят на работу тупо работать работу, а не карьерно и личностно расти.
ещё один вопрос который я ненавижу всеми фибрами это "какой твой самый большой недостаток?"
Я ленивый расписдяй, работающий по принципу "самое трудное на работе - это те 8,5 часов, когда кофе уже выпит, а домой идти еще рано" - они правда ждут такого ответа?
-
Я часто спрашиваю, в какую сторону кандидат планирует развиваться - чисто в технарство или уходить в техлидство, управление командой и т д. Обычно неплохо реагируют, если кому-то всякое менеджерское неинтересно - это полезно понимать на начальных этапах, а если у кого-то напротив амбиции и желание вертикального роста и ухода от деланья работы руками - тоже хорошо бы знать.
Нууу, этожедругое! На это я как раз всегда отвечаю. Отличный вопрос, конструктивный, да больше скажу - если меня не спросят, то я и сама могу уточнить, что там по ожиданиям.
-
Нууу, этожедругое! На это я как раз всегда отвечаю. Отличный вопрос, конструктивный, да больше скажу - если меня не спросят, то я и сама могу уточнить, что там по ожиданиям.
Я на самом деле тоже никогда не сталкивалась с вопросом про "кем вы себя видите", но если б столкнулась, наверное начала рассказывать как раз про свои ожидания и планы, что мне хотелось бы потрогать, но еще не получалось, в чем хотела бы прокачаться, а чего не хотелось бы касаться и трехметровой палкой))
-
Когда меня спрашивали, я была совсем зелёная... Только недавно поняла, чего я там реально хочу (после чего пошла и немедленно уволилась ;D). Но без уточнений формулировки я считаю, что это типичный "вопрос с подвохом", где от меня хотят чего-то и не говорят, чего.
-
Но как же тогда осуществлять карьерный рост, если не обсуждать его с теми, кто будет повышать и назначать на другие должности тебя?
следить за постингами и подавать резюме, говорить с начальниками отделов которыми интересуешься, следить за вакансиями.
у меня начальница уже 5 лет знает что я хочу повышение (из них беременность в которую я не искала и год декрета, так что в общей сложности 3 года) и 2 раза в год когда задаёт вопрос где я вижу себя через 5 лет делает удивлённые глаза и говорит что не знала что я хочу повышение. так не фенхуа задавать мне этот вопрос?
-
Речь как раз о том, что некоторые приходят на работу тупо работать работу, а не карьерно и личностно расти.
Так у Пинаколады как раз есть какие-то карьерные планы
Но она уже написала, что обсуждает с начальниками, так что окей. Странно было бы вообще только мужу говорить и больше никому никогда. Если только ты не сам себе начальник, конечно