Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Рассказанные на форуме => Тема начата: E_strella от 26 Апреля 2015, 00:14:42
-
Здравствуйте! Пишу сюда за помощью, советами или же тумаками, в зависимости от ситуации. В общем, дело серьезное для меня. Я влюбилась в одного мужчину, назовем его Х. Судя по всему сильно. Чуть-чуть предыстории. Мы с Х учились в одном вузе, но на разных специальностях. В университете тесно с Х я не пересекалась. Так по мелочам. Ограничивались лишь "привет-пока". У Х были свои друзья, девушка, компания. У меня своя жизнь, никак не пересекающаяся с его. В прошлом году я выпустилась из магистратуры и пошла устраиваться на работу. Много всего было пройдено. В конце концов взяли меня на стажировку в одну международную компанию. И в качестве бонуса, оказалось, что Х ТОЖЕ проходит там стажировку. В том же отделе, что и я. Правда, проект немного другой. Так как мы с Х были знакомы ранее, то мы стали с ним общаться теснее. Х мне САМ звонил часто по телефону, в скайпе. Много раз обсуждали с ним какие-то личные темы, когда вместе в кафе ходили. И, абсолютно такого не ожидая, я поняла, что он мне понравился. Вот прямо именно тот мужчина, с большой буквы "М", за которого вышла бы замуж, которому родила бы детей и варила бы борщи (хотя, я до этого не хотела ни замуж, ни детей).
Конечно, я ему не навязывалась. Шутила с ним, стебала его, как и он меня.
Через время, к нам в компанию пришла еще одна сотрудница, I. Ее привела знакомая к себе в отдел. И так сложилось, что Х начал, по всей видимости, уделять внимание I. Они с I часто переглядываются (зрительный контакт все же важен), она не скрывает свою симпатию к Х. И мне кажется, что и Х тоже к ней неровно дышит. Дело дошло до того, что я не могу даже что-то спросить по работе, так как I может меня перебить, или начать громко вздыхать. Поэтому я с ним опять скатилась до общения в формате "привет-пока", "когда прислать документ№23443?", "когда ты мне скинешь отчет?".Теперь все шутки, все общение. Все получила I. Мне очень неприятно. Доходило даже до вечерних истерик дома. К тому же, ситуация осложняется еще и тем, что I получает активную поддержку со стороны своей знакомой, которая и привела ее в компанию.Сейчас вышло так, что они обе вроде мной командуют, хотя не они мои руководители. Заводить врагов на работе мне не хотелось бы. Я стараюсь изо всех сил быть дружелюбной с ними, помогать им по работе, иногда даже в ущерб себе. На протяжении вот уже нескольких месяцев, я выхожу гулять с друзьями, знакомлюсь с парнями. Но ничего не выходит. Во-первых, Х не выходит у меня из головы все это время. Во-вторых, откровенно говоря, с теми парнями, с которыми я гуляю, тоже как-то не складывается. Нет взаимной искры что-ли. Я хочу спросить у вас, стоит ли мне попытаться обратить на себя внимание Х? И как в принципе я могла бы это сделать? Приглашать его напрямую куда-то боязно и я неуверенна, что он согласиться. Говорить ему о своих чувствах страшно. Еще боюсь, что он расскажет все на работе остальным коллегам, включая I и ее знакомую. Я девушка самая обычная. Какой-то мега выдающейся внешности и красоты фотомодели у меня нет. Умственные способности средние. Скажите, какие у меня шансы с такими данными и нерешительностью? Я пытаюсь себя менять внешне. Ищу свой стиль, учу что-то новое. Я знаю о некоторых его увлечения, стоит ли мне в них детальней разобраться?
Прошу, дайте совет или виртуальный подзатыльник.
-
Я бы забила болт. Свято место пусто не бывает.
Кроме того, вангую, если мужчина так быстро и легко переключился на другую женщину, никаких мало-мальски серьезных намерений, чувств у него к вам не было. Вы приятельствовали. Точка. А теперь перестали, потому что у него появился интерес к другой женщине. Бывает. В этом никто не виноват. Ни вы, ни он, ни другая.
И да, не тащите личные заморочки в рабочий процесс — чревато.
-
А не надо в ущерб себе, себя надо холить и лелеять
-
1 - Любые личные отношения на работе - это всегда будущий кабздец.
2 - А че вы кота за яйца в долгий ящик тянете? Не проще было сразу расставить все точки над i, раз уж он вам так нужен?
3 - Какие у вас шансы? Стоит ли разбираться в его увлечениях? Это что, форум оракулов?
-
отцепиться от X, считать его не более, чем симпатичным коллегой, не помогать и не давать собой командовать двум бабцам без крайней необходимости, но и без истерик с ними.
отношений с X у вас никаких и не было, права качать было бы тупенько. да и не исключено, что через неделю придет в контору еще одна дама посимпатичнее, и тогда X переключится на следующую.
-
да и не исключено, что через неделю придет в контору еще одна дама посимпатичнее, и тогда X переключится на следующую.
не, ну чо сразу из Х делать бл*дуна какого-то? :)
общается человек с тем, с кем ему приятно общаться. имеет право.
-
не, ну чо сразу из Х делать бл*дуна какого-то? :)
общается человек с тем, с кем ему приятно общаться. имеет право.
ну ему же было приятно общаться с автором, а тут вдруг стало неприятно?
большинство людей, которых я знаю не стали бы резко охлаждать общение с коллегой из-за прихода нового сотрудника. в чем проблема общаться со всеми, даже если тебе кто-то нравится больше? ;)
-
Афтар, пока вы строили из себя закадычного дружка, тянув в это время ситуацию за яйца, которые у вас в связи с этим выросли, новая девушка сразу и ясно дала ему понять, что он ей нужен не чтоб стебаться, а чтоб ахаться и борщи варить.
Естественно, он переключился на неё. Фсё, шанс вы свой упустили.
Ну или ждать теперь годик другой, пока их отношения, которые вот вот перейдут в горизонтальную плоскость, не пройдут все стадии и не развалятся.
Тогда вы сможете его утешать а он будет рассказывать какой он несчастный. Вот тогда то ! и станет возможен дружеский перепихон ;)
-
Ну и о работе стоит задуматься. Да, не приятная ситуация. Но все же стоит дать понять, что эти 2е не ваши прямые начальники. Оградиться так, сказать. Выбора у вас нет. Или терпеть или начать показывать зубы. Ну, можно еще молча уйти.
-
ну ему же было приятно общаться с автором, а тут вдруг стало неприятно?
большинство людей, которых я знаю не стали бы резко охлаждать общение с коллегой из-за прихода нового сотрудника. в чем проблема общаться со всеми, даже если тебе кто-то нравится больше? ;)
Улитка, поскольку общение он не оборвал и не хамил, я считаю заботу, проявленную о чувствах автора, достаточной. И проблема мне тут видится не в том, что Х недостаточно корректно себя повел, а в том, что автор уже нафантазировала себе совместную старость, камин и кресло-качалку, а тут такой облом.
-
И да, не тащите личные заморочки в рабочий процесс — чревато.
Таки не гуляй там, где работаешь :)
-
1 - Любые личные отношения на работе - это всегда будущий кабздец.
вот не надо, я на работе мужа нашла, а так же при мне там же работало 5 семейных пар, 4 из которых нашли друг друга именно на работе. но это офис на 7 этажей, мы работали в смежных отделах (только 1 пара из 5 работала вместе в одном кабинете), постоянно пересекаясь в рабочих моментах, никаких проблем, даже блин если с утра поссорились пока ехали, надо по работе - все личное в сторону.
так считаю от людей все зависит, адекватные люди даже после расставания останутся хорошими коллегами.
для автора: я бы попробовала прощупать почву на предмет возможности его заинтересованности вашей персоной, т.е опять пригласить куда-нибудь, в кино, покушать, еще куда, самой улыбаться и хоть как-то кокетничать. и внимательно смотреть как он себя будет вести. возможно, та сотрудница показалась ему легкой добычей, вот и переключился, но это значит что да, сильных чувств к вам и небыло.
-
Я влюбилась в одного мужчину, назовем его Х.
Дальше читать не смогла ;D ;D
-
Ферзь, ну так он и со следующей барышней вроде как пока что не особо любится. поэтому я не удивлюсь, что будут еще другие. и с автором, ни с новенькой отношений как таковых нет, а флиртовать трудовым кодексом не запрещено.
-
1 - никаких личных отношений на работе! Табу! То, что там написано в посте выше - я в это не верю и не считаю правильным. Причин для того, чтобы семейная пара, работающая в одном коллективе, испортила вечь рабочий процесс, куча: семейные ссоры, разводы, болезни детей и тд. В больших компаниях, которые заботятся о качестве своей работы, семейным парам работать запрещено (ну, только, если это не верхушка руководства и компания является семейным бизнессом).
Даже по примеру истории автора: дележка партнера на рабочем месте портит саму работу, настроение, результативность и тд.
2 - ваш Хэ быстро переключился на новую девушку. Значит, к вам ничего не испытывал, эмоций ромкнтических по отношению к вам не было изначально, и ничего серъезного мутить с вами он и не планировал. Так зачем бороться за такого мужчину?
Лучше подумайте, как глупо со своей показательной влюбленностью вы выглядите. Наверняка, в офисе откровенно над вами посмеиваются. А это совсем не айс :(
3 - решить, что за конкретного мужика хочется взамуж и дитев, не пожив с ним, не потрахавшись, не узнав его друзьей и родителей - псдец же, ну :(
-
1 - никаких личных отношений на работе! Табу! То, что там написано в посте выше - я в это не верю и не считаю правильным. Причин для того, чтобы семейная пара, работающая в одном коллективе, испортила вечь рабочий процесс, куча: семейные ссоры, разводы, болезни детей и тд. В больших компаниях, которые заботятся о качестве своей работы, семейным парам работать запрещено (ну, только, если это не верхушка руководства и компания является семейным бизнессом).
Даже по примеру истории автора: дележка партнера на рабочем месте портит саму работу, настроение, результативность и тд.
не верите? я согласна, что начинающиеся отношения и дележка - почти всегда портит рабочий процесс. но состоявшиеся пары? если люди неадекваты, что мешает жене названивать с другого конца города мужу отрывая его от работы и изводя его истериками? компания крупная, более чем, вы действиеьлньо считаете, что человека уволят (профессионала в своем деле), толкьо потому что он решил сыграть свадьбу (кстати, с какого момента должны увольнять? может с первой ночи, как кто-нибудь увидит приезд пары с утра?) с коллегой?
разводы были, никак это не сказалось на работе. причин для хренового натсроения, например, у любого может быть миллион. в общем, мое мнение - чушь это, про запреты.
хотя может дело в том, что работаю в ИТ-компании, может в ИТ сфере все люди умеют лучше контролировать свои чувства.
-
Дома вместе, да еще и на работе бок о бок. Да ну в пень таких неразлучников!
-
Ферзь, ну так он и со следующей барышней вроде как пока что не особо любится. поэтому я не удивлюсь, что будут еще другие. и с автором, ни с новенькой отношений как таковых нет, а флиртовать трудовым кодексом не запрещено.
а был ли мальчик флирт?
у всех же разное может быть отношение к совместному походу выпить чашку кофею. я вообще за флирт сочту только оочень откровенные намеки :-[
-
Дома вместе, да еще и на работе бок о бок. Да ну в пень таких неразлучников!
ага. отдыхать иногда друг от друга тоже нужно :D
ну вы уже позвольте супругам самим решать, сколько времени они хотят вместе проводить.
-
ну вы уже позвольте супругам самим решать, сколько времени они хотят вместе проводить.
Так парочка работу работать собралась или проводить вместе время в офисе?
-
я тоже считаю, что топикстартер этому Х был не особо интересен, иначе Х давно бы сделал хоть какой-то шаг, а не общался как с другом в юбке
и да, подождите немного, можете скоро вы всем офисом будете жрать попкорн над отношениями Х и I
-
хотя может дело в том, что работаю в ИТ-компании, может в ИТ сфере все люди умеют лучше контролировать свои чувства.
WAT
-
появится третья девушка - он на нее переключится, зуб даю,что ему как бы все равно на всех. там хи-хи,там ха-ха. кофе и хихоньки-хахоньки с коллегами ни к чему не обязывают. судя по тому какая массированная атака идет на Икса,а они еще не вместе...забейте на всех и не позволяйте по себе ездить.
-
Дело дошло до того, что я не могу даже что-то спросить по работе, так как I может меня перебить, или начать громко вздыхать.
Эта I умственно отсталая? А вкус-то у вашего парня мечты не очень.
Автор, кажется, вам стоило бы лучше обеспокоиться этим:
Сейчас вышло так, что они обе вроде мной командуют, хотя не они мои руководители. Заводить врагов на работе мне не хотелось бы. Я стараюсь изо всех сил быть дружелюбной с ними, помогать им по работе, иногда даже в ущерб себе.
Нерешительность, тряпочность и влюбленность - сочетание, которое делает вас уязвимой. А вам там еще работать. Если дорожите работой в этой компании, заканчивайте с зефирными соплями.
-
Так парочка работу работать собралась или проводить вместе время в офисе?
так вы ж вроде переживаете, что у кого-то может быть переизбыток общения, не?
я каг бэ за себя говорю :-\ чего такая нервная?
Николь говорила не за себя, коммент к ее посту я сочла таким же общим.
а мой коммент с тем, что я нервная ну вообще никак не связан ;D
-
не верите? я согласна, что начинающиеся отношения и дележка - почти всегда портит рабочий процесс. но состоявшиеся пары? если люди неадекваты, что мешает жене названивать с другого конца города мужу отрывая его от работы и изводя его истериками? компания крупная, более чем, вы действиеьлньо считаете, что человека уволят (профессионала в своем деле), толкьо потому что он решил сыграть свадьбу (кстати, с какого момента должны увольнять? может с первой ночи, как кто-нибудь увидит приезд пары с утра?) с коллегой?
разводы были, никак это не сказалось на работе. причин для хренового натсроения, например, у любого может быть миллион. в общем, мое мнение - чушь это, про запреты.
хотя может дело в том, что работаю в ИТ-компании, может в ИТ сфере все люди умеют лучше контролировать свои чувства.
не верю. О чем я и написала. Что вы пытаетесь доказать - я хз
У нас в компании за любовные отношения с коллегой грозит увольнение
Мой муж владелец крупной IT компании, и, насколько он лояльный и добрый босс, в его компании строго запрещены "встречания" с коллегой. Увольнение за профнепригодность
Все.
А что там у вас и как получается - то мне неведомо и меня не касается. Я высказала свое мнение и мнение моих друзей-коллег-боссов. В крупных компаниях запрещены любовные отношения между коллегами
И ваш пример о "поругались перед работой,но на работе все Ок" - бабка надвое сказала. Это вам Ок, а как оно выглядит со стороны - еще не известно. И люди не роботы, не каждую обиду и семейный скандал можно за полчаса перемолоть, забыть и простить. Такшта, я останусь при своем мнении
-
Автор, на работе занимайтесь работой, а не страдашками и не личными отношениями. Стажировка - самое время начать учиться на работе работать, а не любовные карусели крутить.
Подчиняйтесь только своему руководителю, а не тем, кто "вроде как" вами командует. И выполняйте строго свои обязанности, которые оговорены опять же с вашим руководством, а не с какими-то левыми колегами. И нефиг помогать кому-то в ущерб своей работе! Это уж совсем за гранью.
-
не верю. О чем я и написала. Что вы пытаетесь доказать - я хз
У нас в компании за любовные отношения с коллегой грозит увольнение
Мой муж владелец крупной IT компании, и, насколько он лояльный и добрый босс, в его компании строго запрещены "встречания" с коллегой. Увольнение за профнепригодность
Все.
А что там у вас и как получается - то мне неведомо и меня не касается. Я высказала свое мнение и мнение моих друзей-коллег-боссов. В крупных компаниях запрещены любовные отношения между коллегами
И ваш пример о "поругались перед работой,но на работе все Ок" - бабка надвое сказала. Это вам Ок, а как оно выглядит со стороны - еще не известно. И люди не роботы, не каждую обиду и семейный скандал можно за полчаса перемолоть, забыть и простить. Такшта, я останусь при своем мнении
причем тут доказать, каждый имеет право на свое мнение, мне интересен процесс. я так понимаю, в внд самой компании прописано это "правило"? и подписывая договор о трудоустройстве, там тоже есть этот пункт? т.к профнепригодность - это не выполнение трудовых обязанностей. просто, мне кажется, что правильней было бы действовать по факту - нарушение трудовой дисциплины, не сдача проекта или еще что - тогда и выговор или увольнение, не понимаю как от самого наличия отношений сразу можно увольнять. просто не понимаю, а если это главный архитектор проекта?.. ну ок, это уже вилами по воде.
-
а если это главный архитектор проекта?.. ну ок, это уже вилами по воде.
Уволят того из пары, кто меньше полезен или кому проще замену найти. Ну или в паре сами решат, кто сменит работу.
Если работа высокооплачиваемая - можно и принять такое условие работодателя.
Ни разу не слышала "живых" историй, когда с работодателем возник конфликт по увольнению, и работник не только отстоял свои права, но и остался работать на том же месте долго и счастливо.
-
и подписывая договор о трудоустройстве, там тоже есть этот пункт? т.к профнепригодность - это не выполнение трудовых обязанностей. просто, мне кажется, что правильней было бы действовать по факту - нарушение трудовой дисциплины, не сдача проекта или еще что - тогда и выговор или увольнение
Чтобы уволить человека, в некоторых странах достаточно лишь желания руководителя. Но придется выплатить выходное пособие :)
-
Ни разу не слышала "живых" историй, когда с работодателем возник конфликт по увольнению, и работник не только отстоял свои права, но и остался работать на том же месте долго и счастливо.
Есть такая история. В одной моей прошлой шарашке. :) Причем, там сменился начальник, а бухгалтерша, уволенная им за несколько месяцев до пенсии, вернулась работать долго и счастливо. Через суд, ага. Но сменился он, правда, не из-за конфликта, а просто срок контракта вышел.
-
Автор, судите сами. У вас было налажено общение с этим парнем, вы были приятелями, и он, тем не менее, пожертвовал этим уже налаженным общением ради новой девушки. Это означает, что она ему понравилась намного больше, чем вы. Он в этом не виноват, вы тоже. Вариантов здесь не так много, всего 2. Либо продолжать добиваться, либо забить. Если выберете первый, учтите, что со своим стебом и болтовней в скайпе вы уже ничего не добьетесь. Вы уже это попробовали, и это не сработало даже без новой девушки. Она, кстати, сделала что-то такое, что оказалось более продуктивным. Может, ему нравится, когда на него открыто вешаются, например, как делает она, судя по вашему описанию. Поэтому если надумаете стоять на своем, вам придется поменять в корне свою линию поведения.
Но на мой скромный взгляд, штаны не стоят того, чтобы ломать и перекраивать себя ради них. Слишком много усилий, которые далеко не факт что окупятся. Я бы забила и сосредоточилась на работе. Вы уже пытались. У вас не вышло, значит, вы сегодняшняя - не пара этому молодому человеку. Не стоит только никого винить - виноватых тут нет.
А на работе отношения не испортятся от того, что вы пару раз поставите обнаглевших на место. Если не сделаете этого, рискуете получить за глаза прозвище девочки на побегушках, что в разы хуже.
И кстати говоря...Если вы прекратили близкое общение, у вас нет гарантии того, что они уже не встречаются. может, по причинам , изложенным выше, как раз таки просто не хотят светить этим на работе.
-
я так понимаю, в внд самой компании прописано это "правило"? и подписывая договор о трудоустройстве, там тоже есть этот пункт?
именно так
не понимаю как от самого наличия отношений сразу можно увольнять. просто не понимаю, а если это главный архитектор проекта?.. ну ок, это уже вилами по воде.
что тут не понятного? личные отношения в офисе - это
- сплетни
- сооры
- увиливание от рабочего процесса
- трата рабочего времени на личные сообщения и общение
- ревность
- претензии
- покрывание косяков друг друга, что может приводить к оооочень негативным последствиям
еще с ходу пунктов 50 могу набросать. Я просто не понимаю, почему взрослому человеку это НЕ понятно?
По поводу главного архитектора: на такую должность врядли можно устроиться в 25. В крупные компании берут минимум с 10 лет работы, то есть, человеку будет под сороковник, и, скорее всего, он будет женат/замужем. На некоторые должности в принципе не берут без штампа.
-
ВАТ??? Не берут без штампа? Ппц... Средневековье у вас вообще, уж браздиди
У меня дохрена друзей-программеров в разных странах.
1. Даже в страшном сне не могу представить, что профи не возьмут, бикоз он-она без штампа
2. Это айти. В этой области личные сообщения и общение - это важнейшая составляющая работы. Они разгружают мОзги и дают полет фантазии. И компании делают все возможное, чтоб создать для этого благоприятные условия. Ну не может программер 8 часов подряд писать код. Да и зачем?
-
ВАТ??? Не берут без штампа? Ппц... Средневековье у вас вообще, уж браздиди
политика партий и все такое
герл, а чаво ты удивляшьси, посмотри на международные примеры. Те же министры, политики, атташе - все со штампом. Потому что "так надо"
У меня дохрена друзей-программеров в разных странах.
1. Даже в страшном сне не могу представить, что профи не возьмут, бикоз он-она без штампа
так, ты путаешь, подожжии
про штамп я говорила в ситуации верхушки руководящей и таких ответственных должностей, как главный архитектор в большой солидной компании, например.
про IT мы разговаривали для примеров любовных отношений на работе
2. Это айти. В этой области личные сообщения и общение - это важнейшая составляющая работы. Они разгружают мОзги и дают полет фантазии. И компании делают все возможное, чтоб создать для этого благоприятные условия. Ну не может программер 8 часов подряд писать код. Да и зачем?
какой полет фантазии нужен для кодирования?
личное общение на рабочем месте - важнейшая состовляющая??? одно дело попсдеть друг с другом полчасика, и совсем другое - зависать в мессенджерах, иногда отвлекаясь на работу. Понятия ж разные
-
Я подпишусь под Анирамкой. Не надо на работе разводить потр@хушки
И про штамп это реалии жизни, а бабам в этом плане вообще тяжело (в 30 замужем и без детей для многих работодателей как бомба замедленного действия)
И еще бабы меньше получают (с@ка;(о
-
Автору бы реально грозящие ей проблемы на работе решать, когда две тп ей на голову сядут и ножками насмерть забьют, а она о Х парится.
Жирный плюс
-
Анирамыч, министры-политики - это другое.
Они должны создавать видимость "ценностей", ибо за них будет голосовать простой тупой народ. Которому важны традиции-дети-блабла.
И то некоторым удается это сломать.
А руководящая должность назначается. Никакой народ ничего не выбирает
-
А руководящая должность назначается. Никакой народ ничего не выбирает
Вот назначающий и выберет семейного. Когда на кону большие деньги, никто не хочет рисковать.
Такая политика в компаниях существует. Смысл спорить?
-
Aniramka, все что вы перечислили может иметь место быть и вне любовных отношений, а в любых других, дружеских (это тоже следует запретить?), да личная неприязнь к коллеге, поэтому и не понимаю.
если вдруг руководитель проекта окажется в ситуации развода с половинкой работающей на другом конце города, это очень может сказаться на его работе, после этого видимо следует его сразу уволить, не оправдал надежд партии..
считаю, что профессионал умеет разделять личное и работу, а иным будет достаточно и любой другой причины, посему может следует изначально более лучше подбирать кадры.
-
На работе работают, а не устраивают личную жизнь (6 пар это уже не работа, а Дом 2 какой-то)
-
На работе работают, а не устраивают личную жизнь (6 пар это уже не работа, а Дом 2 какой-то)
ну что ты, это же айтишники!
они умеют контролировать свои эмоции!!!
интересно было бы узнать, какие специальности контролировать эмоций не умеют
-
На работе работают, а не устраивают личную жизнь (6 пар это уже не работа, а Дом 2 какой-то)
на работе работают, личную жизнь устраивают вне рабочее время с тем, кто нравится.
офис на 7-ми этажах, а не магазинчик в подвале.
aniramka, вам лучше знать какие, раз считаете что это невозможно, значит были лишь отрицательные примеры перед глазами?
-
На мой сугубо личный взгляд: если после появление новой девушки на работе, мужчина тоже свел все общение с автором до "привет-пока" и сам перестал шутить/звонить по скайпу и тд и тп, то ловить тут нечего, он ничего и не планировал серьезного в отношении автора.
Отсюда - погрустить-поунывать и забить, это изначально был не вариант.
-
Анирамыч, у нее личный батхерт
Она ж айтишник тебе, а не хухры-мухры:) тут хочется пошутить про "только на работе повезти и могло"
Ну да ладно:)
-
Анирамыч, у нее личный батхерт
Она ж айтишник тебе, а не хухры-мухры:) тут хочется пошутить про "только на работе повезти и могло"
Ну да ладно:)
а че шутить, правда же, аналитический склад ума и, в целом, высокий интеллект, в ит самый большой шанс встретить) так что да, только там.
-
Ну да, вот только понятие деловой этикет до вас так и не дошло, высокоинтеллектуальная вы наша
-
Ну да, вот только понятие деловой этикет до вас так и не дошло, высокоинтеллектуальная вы наша
подожжи, я вспомнила
она ж из Магадана, там населения-то — 94 344 чел. (2014).
(с) вики
Расположен в районе вечной мерзлоты, вокруг сопок на берегу Тауйской губы Охотского моря, на перешейке, соединяющем полуостров Старицкого с материком между бухтами Нагаева и Гертнера. Климат суровый с коротким летом, на которое приходится период белых ночей.
у них там свой деловой этикет, видимо :D
-
Ну да, вот только понятие деловой этикет до вас так и не дошло, высокоинтеллектуальная вы наша
в чем не соблюдение делового этикета, если на работе отношения никак не проявляются и не влияют на качество?
aniramka, и тут вы правы, особый этикет, особый интеллект) не зря ж в москву пригласили работать, выплатив годовой доход, чтобы человеку было легче устроится.
у нас холодно и ходить некуда, в итоге действительно, работа наше все, где как не там, есть такое
-
Да мы поняли, что вы ценный умный кадр ( прям в каждом сообщении нам напоминаете, чтоб мы, не дай бог, не забыли)
Как-то оно должно было влиять, ибо отношения как-то начинались. Это сейчас они теоретически возможно и не влияют, чему я не верю, но ранее они как-то начинались и развивались
-
aniramka, и тут вы правы, особый этикет, особый интеллект) не зря ж в москву пригласили работать, выплатив годовой доход, чтобы человеку было легче устроится.
вы не переживайте так, не волнуйтесь
а то вы уже в защите, какая типа умная, прям вот уже и в москву пригласили и сразу зп за год выплатили
да-да, белые плащи - они такие белые
а мужа тоже пригласили в москву?
-
aniramka, и тут вы правы, особый этикет, особый интеллект) не зря ж в москву пригласили работать, выплатив годовой доход, чтобы человеку было легче устроится.
вы не переживайте так, не волнуйтесь
а то вы уже в защите, какая типа умная, прям вот уже и в москву пригласили и сразу зп за год выплатили
да-да, белые плащи - они такие белые
а мужа тоже пригласили в москву?
ну да, мы ж в одной компании ) только я отказалась, я устала работать в режиме 12-14/7, буду искать что по-спокойнее, а он продолжит, да.
белые плащи, конечно) мало кому такой шанс выпадает с таким плюсом отсюда выбраться, что бы и не светануть на форуме, пусть тут даже и всем пофиг)
-
ну да, мы ж в одной компании ) только я отказалась, я устала работать в режиме 12-14/7, буду искать что по-спокойнее, а он продолжит, да.
вы в одной компании
вместе переезжаете в московский филиал
тогда от чего вы отказались? :o :o :o
белые плащи, конечно) мало кому такой шанс выпадает с таким плюсом отсюда выбраться, что бы и не светануть на форуме, пусть тут даже и всем пофиг)
так а что за фирма-то? вы уж хвастайтесь до конца тады
-
это здесь не было выбора, т.к крупных компаний на рынке можно пересчитать по пальцем одной руки, в москве такой проблемы нет, считаю что могу со своим тепершним опытом выбирать, по рассказам коллег - ненормированный график сохраняется и в московском филиале, посему и отказалась.
да вот пожалуй не скажу, врят ли в москве у нее топовый рейтинг, сейчас выяснится что это шарашкина контора для вас и поэтому мы только и делаем, что ахаемся на работе))
-
врят ли в москве у нее топовый рейтинг, сейчас выяснится что это шарашкина контора для вас и поэтому мы только и делаем, что ахаемся на работе))
истинно так!
если рейтинг не топовый, то чо ж вы там все похваляетесь? :o :o :o
как-то странно, раз 5 заявить, что офис аж в 7 этажах, а потом слиться с "в москве у нее не топовый рейтинг"
тады и не удивительно, что в такой компании нет деловой этики, извините уж :)
-
ну так можно было сразу, с момента как вспомнили откуда я, тоже самое сказать, какая у вас там этика в заде мира) восхваляюсь, потому что в наших условиях это пипец какая редкость. интернет только спутниковый, вузов у нас нет нормальных, вакансий хороших мало, на любую очередь. самообразовываться тут очень тяжело.
мне по-прежнему интересно, вот ситуация, двое втречаются тайно, ну никто не знает, а потом - мы расписались. все - оба в автомате уволены?
деловая этика - сохранять на работе деловые отношения, нацеленные на максимальную результативность и прибыль для работодателя, но я так и не врубаюсь, как отношения вне работы с коллегой могут нарушать автоматом эту деловую этику)
хотя.., если такой запрет в трудовом договоре как раз и заставляет всех усиленно скрывать свои отношения, то это как дополнительная защита для рабочего процесса. не думаю, что этот запрет действительно кого-то заставит не делать попыток узнать лучше человека, который очень понравился, но заставит лучше обдумывать свои действия..
в связи с этой мыслью, я признаю, вы правы :D
-
что тут не понятного? личные отношения в офисе - это
- сплетни
- сооры
- увиливание от рабочего процесса
- трата рабочего времени на личные сообщения и общение
- ревность
- претензии
- покрывание косяков друг друга, что может приводить к оооочень негативным последствиям
еще с ходу пунктов 50 могу набросать. Я просто не понимаю, почему взрослому человеку это НЕ понятно?
Анирамка, меня пугает твой опыт, если честно. Я работала в одной конторе с отцом, сейчас работаю с любовником, и чтоб вот такое вот? Подозреваю, если такое начинается, это не от отношений зависит, а от людей, которые, и не состоя в отношениях, пытались бы на чужом huyю в рай въехать.
-
Лой, систа, ты беззлобная пофигистичная абсолютно не ревнивая бабца, которая с сотней любовников будет работать с полным покерфейсом, такшта твой пример - мимо :-* :-* :-*
а про отца - опять же, у тебя отличнеы отношения были с отцом
а я работала в компании, где руководителями отделов были папахен, маман и их сынуля. Все 127 человек штата знали о каждом скандале и каждой недомолвке внутри их семьи. Это было что-то.
Кстати, там тоже запрещали отношения, но компания была семейная, поэтому верхушка вела себя так как вела
-
Ну работала я сначала с парнем, потом уже мужем, у нас вообще в компании половина семьями работает, особых скандалов не замечала. А уж за косяки мне всегда от мужа влетало жестче, чем от начальства.
-
Анирамка, так я и говорю: это не от уз зависит, а от человека. И тут нет фундаментальной ошибки атрибуции, к сожалению, лучше бы была.
У меня на предыдущей работе была дама, ни с кем родством не связанная, однако скандалы пыталась закатывать, провоцировала постоянно.
-
Ну работала я сначала с парнем, потом уже мужем, у нас вообще в компании половина семьями работает, особых скандалов не замечала. А уж за косяки мне всегда от мужа влетало жестче, чем от начальства.
и ты, Дашка, не обижалась? и дома ему претензии не высказывала?
чо-то у всех сплошной пониленд какой-то, ей-богу :-\
-
Дулась немного, но сама же виновата. Обычно к окончанию смены остывала, а скандалы у нас дома не приняты.
-
со мной в отделе работала девочка, муж которой работает у нас, но в другом подразделении. так вот отчеты из того подразделения всегда приходили вовремя, в полном объеме, с адекватными данными и даже если случался какой-то косяк, то всегда быстро все исправляли. профит :)
-
По поводу личных отношений на работе - они бывают очень разными. Знаю диаметрально противоположные примеры. Один коллега начал встречаться на работе с бабцой, которая постоянно впадала в беспричинные депресии и выносила ему мозг. Так и он толком не работал, бегая за ней и успокаивая, ни она, вечно сидя на подоконнике возле толчка и рыдая. В итоге её уволили, потому что работа вообще посыпалась, и её менеджер прислал письмо типа какого хера, она вообще делает чото или нет. А он после её ухода стал нормально работать и всё рассосалось.
А есть и другой пример. Работает семейная пара (которая стала такой ещё до прихода в компанию), и команды круче, чем они, не найти. Работают слаженно, помогают друг другу, прям ваще шикарно. Думаю, есл и их разделить, они и десятой доли работоспособности не покажут.
-
Про отношения на работе тут правильно говорят - по-разному бывает, но лучше рабочий процесс точно не станет от этого, имхо
Приглашать его напрямую куда-то боязно и я не уверена, что он согласится.
Вот только про это не могу не высказаться. Часто ли бывают случаи, когда один человек испытывает симпатию к другому и приглашает его куда-то, будучи стопроцентно уверенным, что он согласится?=D
Так в наше время только замуж зовут после пяти лет совместной жизни) Там как-то странно будет отказываться. А в остальном - всегда есть шанс отказа, есть шанс согласия, шо ж так трястись-то.
-
Автор. Ваш Ху и вы были знакомы до начала работы в международной компании - естественно Ху тянулся к вам, как к знакомому лицу.
Только он оглянулся и нашёл и другие знакомства на работе, не факт, что только с женщинами.
Вы же в же время зациклились на нем и теперь сидите одинокая и несчастная как дура. Поднимите голову от монитора и улыбнитесь коллеге.
Это весьма глупо - общаться только с одним коллегой, отбрасывая возможность приобрести союзников в коллективе и приятельницу для похода на обед.