Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: Сова от 31 Мая 2016, 14:06:23
-
http://zadolba.li/story/20467
Довелось мне на этом сайте видеть слёзливо-сопливые истории несчастных девушек, которых, таких умных, креативных, целеустремлённых и прочая, и прочая, злобные работодатели отчего-то не берут на работу. Они искренне не понимают почему. А я отвечу.
Я — предприниматель, владелец небольшой, но крепкой фирмы со стабильным доходом. Я тоже не беру девушек на работу, у меня коллектив сплошь мужской, исключение — женщины за 30, да и тех немного. И это не потому, что я сексист или женоненавистник. Это потому, что я прагматик и эгоист. Да-да, здоровый эгоист, который озабочен процветанием своего бизнеса и увеличением своих доходов. И у меня своя семья, которую кормить надо, при этом, разумеется, вопрос заработка абсолютно чужой девушки меня не интересует.
Я не понимаю, что случается с молодыми девушками, стоит им устроиться на работу, хорошо ещё, если они проработают год-два. Какой вирус их посещает? Они начинают усиленно размножаться, словно на них нападает какая-то эпидемия. Да, они, безусловно, они на это имеют право. Но только почему за мой счёт?
Как только девушке ставится диагноз беременности — всё, приплыли. Она становится неприкосновенным существом. Её нельзя уволить ни при каких обстоятельствах (разве что при ликвидации организации). Даже если она будет откровенно забивать на работу и по-чёрному косячить — уволить ни-ни, а зарплату платить будь любезен и даже не думай снижать! Да, ещё будь любезен отпускать её на осмотры к врачу (а время, затраченное на них, оплачивай, как положено, будто она работала в поте лица!) Будь любезен оплачивать ей часть декрета. А если остальные сотрудники, устав от постоянного ничегонеделания беременной особы, начинают ей по-свойски объяснять, что она неправа (работа не стоит на месте, её делать надо, а кому, если будущая «онажемать» плевать хотела на выполнение обязанностей?), и не дай бог, от несусветных переживаний у неё испортится здоровье, то прокуратура с тебя живого не слезет, семь потов сойдёт, прежде чем докажешь свою и своих сотрудников невиновность. Нет-нет, никакого криминала, упаси боги Египта! Просто поговорят, без особой вежливости, конечно. Но онажемать, ранимая личность!
Да, ещё будь любезен держать за ней место все три года. И снова вопрос: кем занять временно пустующее место? Своими сотрудниками, кто хочет подработать? Если они согласятся. Давить на них? Можно, но это проблему не решит. Ждать, когда кто-то придёт со стороны? Сейчас мало таких, кто согласился бы на время занять вакансию, тем более если он знает, что в любой день у мамочки может стукнуть в голове и она вернётся на работу. И даже пусть работник будет сделан из золота, будь любезен — уступи место «онажематери», какой бы дурой она не была. Закон есть закон. Про бесконечные больничные я уже не говорю.
Вот и подумайте, есть ли мне смысл брать на работу молодых девушек? Вы скажете, что не все такие. Да, верно, не все, только знаете, мне отчего-то не хочется играть в русскую рулетку, выясняя методом тыка, «такая» она или «не такая». Мне проще взять на ту же работу парня (кстати, девушки, вы уж не обижайтесь, но у мужчин трудоспособность всё же выше, видимо, потому что у них нет мыслей о том, как удачно выйти замуж). А девушку я вежливо отошью. Под любым предлогом. Благо, найти при желании всегда можно. И совесть меня мучать не будет. Что? Государство заинтересовано в повышении рождаемости? Ну вот и идите к государству, я же частник, у меня своя жена и своя семья, и я лучше те деньги, которые в той или иной форме буду вынужден отдавать посторонней женщине, потрачу на них. Как вам быть? Ну, а мне-то что за дело? Пусть вас содержит тот, для кого вы рожаете: то же государство, мужья, родители, да кто угодно. Или заводите своё дело, и пусть на вас другие работают. Как хотите, в общем, мне до ваших проблем дела нет, своих выше крыши.
А пока — задолбали своими жалобами.
Старый срач снова поднят) задолбаля повторяется
*готовлю попкорн*
-
Ща Максимка прибежит.
-
довелось мне 3 недели работать в
злоипучей фирме Текс
так там политика наоборот - набирать одних тёток, ибо работают они лучше.
три этажа собственного здания и 90% женщин
террариум долбаный
-
Неееееет, только не этот срач опять.
Давайте чонить новенькое.
-
(http://cs630020.vk.me/v630020701/2daec/YYmoeyK6ZEc.jpg)
Для прицельного метания в Максимку и Ко :)
-
Хоть и было, но мне есть что сказать. Понимаю, что автор в своем праве наплевать на своих работников, лишь бы он зарабатывал, но как-то некрасиво звучит. И мне, как работнику на дядю, хочется верить, что в конце концов ему это выйдет боком. А может и выходит, что хороший работник вдруг внезапно перестает работать.
Ну и рассказать про мужика, который-таки пришел у нас на "беременную" ставку. Только уже поскорее бы мать вернулась.
Ну и две женщины за 30, которые еще вполне не закончили думать о декрете
-
Фу, у меня аж печень закололо.
-
А почему у этого предпринимателя женщины за 30 уже считаются непригодными для размножения? До 45 лет - вполне себе репродуктивный возраст. Он бы еще справку о бесплодии потребовал!
-
А девушку я вежливо отошью. Под любым предлогом. Благо, найти при желании всегда можно. И совесть меня мучать не будет.
Это новая форма садизма что ли - приглашать молодых девушек на собеседование и вежливо отшивать? Не верится что-то, что к нему очередь выстроилась с просьбами взять на работу.
И кстати, а у нас что, женщины за 30 в декрет уйти не могут?
Какая-то у автора странная боязнь молодых, и декрет тут ни при чем, имхо.
-
Фу, у меня аж печень закололо.
Думаете тролль?
А по-моему вполне реальная точка зрения
-
У меня один вопрос: где этот страдалец нашёл описанных дам в ТАКОМ количестве?
Они, конечно, есть, но чтоб прям СТОЛЬКО, что он перепугался и теперь от всех девушек с визгом шарахается...
Если первые 2-3 молодые девушки, которых он взял на работу оказались именно такими, то он вполне мог решить просто больше не рисковать. Да, ни хрена не репрезентативно, но люди в принципе не славятся интуитивным пониманием статистики.
-
Да за три года, пока дама сидит в декрете, часть сотрудников поувольняется. Или он думают, что возьмут парня и он будет до гробовой доски там работать? Ага, щаз. Меня вон в одну фирму брать не хотели, типа в декрет уйдешь (не прямым текстом, естественно), так та фирма развалилась, сотрудники еще раньше поразбежались, а я еще не в декрете ;D
И кстати, женщины с детьми за свое место держатся и не свалят, помани их зарплатой на 10 тыщ больше.
Это новая форма садизма что ли - приглашать молодых девушек на собеседование и вежливо отшивать?
Вот у меня такой же вопрос был, в чем был смысл приглашать меня на собеседование, а потом в наглую просить контакты одногруппников. Я предложила контакты одногруппниц, не заинтересовались.
-
жаль, что у автора есть жена
я б пожелала ему всю жизнь жить с девушкой, которую такие дятлы на работу не берут, и всю жизнь ее содержать, точнее, до ее климакса
ну или чтобы дочку на работу не брали - тоже вариант
-
Ну при прочих равных реально проще нанять парня. Проблем гораздо меньше.
-
Мда. у нас в сети только девушки на своем месте, а парни то как раз максимум полгода работают. а я, например, хотя и ищу подработку, но с места не рыпаюсь: когда у тебя ребенок и пожилая мама, постоянство очень важно. хоть и не денежное сейчас
-
Присоединюсь к мнению про собеседования, и от себя добавлю. Я вот уже 5 месяцев на работе в "этом" состоянии. На анализы отпросилась 3 раза, потому что конкретно эти анализы берут с 10 до 14, я съездила быстренько в обед. На больничном была из-за простуды, в феврале (но тогда пол офиса на больничных тусило с той же причиной). Декретные работодатель никакие не платит, их платит ФСС. При должном умении можно даже избежать кассового разрыва ;)
"Откровенное забивание на работу" зависит от конкретного человека, а не от его беременности. Если женщина была нормальный работник, вряд ли она приобретя статус овуляшки станет филонить.
По поводу замены на время: я работала на месте декретницы, в трудовом договоре так и написано "на время отсутствия основного работника", ты как бы заранее знаешь, что в этой компании ты будешь работать 1,5-3 года, но сейчас кризис, многим и с такими условиями работу не найти, так что многие охотно соглашаются.
На мое место, кстати, сейчас взяли женщину на постоянку, но у них оптимистичные настроения, мол, когда я выйду из декрета, объемы так возрастут, так возрастут, что нам двоим работы хватит. Ну посмотрим, чего там будет через пару лет, и захочу ли я сюда возвращаться... (но это уже совсем другая история)
-
Автор! Авто-о-ор! Открою секрет, многие детные женщины за 30 как раз задумываются о втором ребёнке! А бездетные - о первом.
А пока — задолбали своими жалобами.
А кто и как на него жалуется? Ну не принимает он девушек под разными "благовидными предлогами", они идут лесом, в чём проблема?
А, второй вопрос: с каких пор работодатель все-все-все выплаты работнику ведет из своего кармана-то? Выплаты декретчицам ведь ему потом компенсировать должны, не?
Я тоже не поняла, какую именно "часть декрета" оплачивает этот болезный.
-
бабы бухают меньше. бабы дотошнее.
про девочек до 30.
гы-гы:)))
я в 32 размножилась:))) вот облом статистики, да?:)))
работала беременная не хуже, но от очень напряжённых заданий старалась отказаться, дабы не завалить при внезапной госпитализации.. мало ли. зато взяла на себя в два раза больше ненавидимой большинством рутины. все довольны. отпросится к врачу - а в чём проблема, если я прибегу и всё сделаю?
женщины, они очень разные.
самая жесть - это категория предпенсионных дам которые "у меня опыт", которых из-за из упёртости ничему не научить, как привыкли на счётах логарифмы считать, так и считают компьютер бесовской машиной...
вот таких бы автору:)))
-
самая жесть - это категория предпенсионных дам которые "у меня опыт", которых из-за из упёртости ничему не научить
+1. "А мы всегда так делали!!11"
-
А кто и как на него жалуется? Ну не принимает он девушек под разными "благовидными предлогами", они идут лесом, в чём проблема?
Девушки имеют наглость возмущаться на задолбалях, видимо, совсем стыд потеряли.
-
И кстати, женщины с детьми за свое место держатся и не свалят, помани их зарплатой на 10 тыщ больше.
Да? Это почему?
-
ой. "мы всегда так делали" - мой непрекращающийся кошмар из которого никаких выходов
-
Девушки имеют наглость возмущаться на задолбалях, видимо, совсем стыд потеряли.
Ну так он не в лицо же им говорит: "Не возьму вас, вы залетите, а мне за вас платить!" Он же пишет, что отказывает под разными предлогами.
-
Исходя из эгоизма, подход верный, вот только потом начинаеися нытьё, что интелигентные и обеспеченные пары рожают либо одного ребёнка, либо вообше чайлдфри, а размножаются, по большей части, пары в менее блогополуяных услрвиях, приезжие и гастарбайтеры, дети которых реже дрстигают успеха, что приводит к недостатку юных специалистов, а особо упоротоые кричат что коренной народ вымерает, уступая место приезжим...
Если вы создаёте такие условия, что женщина, ради нормальной жизни должна отказатся от детей, то не нойте, что деторожаемость падает.
-
Да? Это почему?
Потому что выбирают синицу в руках. На новом месте ещё неизвестно как будет обстоять рабочий процесс. и будет ли он совместим с ребёнком. Если на новом месте нормальным считается работать до 21:00, то мне это не подходит. Садик, школа и проч. А о таких "нюансах" не всегда сообщают на первом же собеседовании
-
Ну так он не в лицо же им говорит: "Не возьму вас, вы залетите, а мне за вас платить!" Он же пишет, что отказывает под разными предлогами.
Так он же пишет:
Довелось мне на этом сайте видеть слёзливо-сопливые истории несчастных девушек, которых, таких умных, креативных, целеустремлённых и прочая, и прочая, злобные работодатели отчего-то не берут на работу.
Его постики на сайтике задолбали, понимаете. Страдает чувак.
-
Думаете тролль?
А по-моему вполне реальная точка зрения
Тролль, конечно. Даже не очень тонкий. Даже если сделать скидку на традиционную задолбалевскую редактуру.
-
Тролль, конечно. Даже не очень тонкий. Даже если сделать скидку на традиционную задолбалевскую редактуру.
А в чем он, собственно, неправ?
Даже если предположить, что государство ему затраты на беременных возместит, пустые места никуда не денутся, а работы много - придется расширять штат, что тоже требует вложения средств, или загружать других сотрудников сверхмеры.
-
Так он же пишет:
Довелось мне на этом сайте видеть слёзливо-сопливые истории несчастных девушек, которых, таких умных, креативных, целеустремлённых и прочая, и прочая, злобные работодатели отчего-то не берут на работу.
Его постики на сайтике задолбали, понимаете. Страдает чувак.
А, точно. Вот бедняжная бедняжечка-то.
Кстати, читаю тут (http://iberemennost.ru/trimestry/mogut-li-uvolit-beremennuyu-zhenshhinu):
беременную женщину не могут уволить и в случае, когда она совершает проступки. Например, допускает прогул или появляется на рабочем месте, будучи в алкогольном или наркотическом опьянении. Уволить беременную нельзя, если женщина нарушает трудовую дисциплину, не выполняет свои обязанности, разглашает коммерческую тайну и даже похищает или повреждает имущество.
Мда, можно косячить сколько угодно, а уволить за это не могут.
-
самая жесть - это категория предпенсионных дам которые "у меня опыт", которых из-за из упёртости ничему не научить, как привыкли на счётах логарифмы считать, так и считают компьютер бесовской машиной...
Сталкивалась я с такими дамами. Даже пенсионого возраста. Таки имею сказать: мне попались считавшие лучше компьютера. ;D Утрирую, конечно, но там такой опыт и «понаблатыканность», что получалоось действительно быстро и правильно.
-
Родился девочкой - терпи.
Одни на работу не берут, потому что вдруг декрет, другие - потому что опыта нет. Где взять опыта, если все кругом тебя боятся?
-
Сталкивалась я с такими дамами. Даже пенсионого возраста. Таки имею сказать: мне попались считавшие лучше компьютера. ;D Утрирую, конечно, но там такой опыт на «понаблатыканность», что получалоось действительно быстро и правильно.
считать да, может быть. но ведение электронной документации, невменяемость при необходимости поместить экселевскую табл в документ., построить НЕОБХОДИМУЮ диаграмму....
у меня такая была. я начинала впадать в истерику, когда мне приносили бумажки от руки, с отсутствием половины исходных данных, с неучтёнными параметрами. что в электронном журнале невозможно не учесть, ибо там окошечки, куда вписать.
а уж если менять параметры эксперимента... у-у...
а нежелание учится пользоваться новым оборудованием??
ну надо тебе на ультрацентрифуге погонять материал - введи параметры и работай - всё, мля... ступор-сопор-паралич и истерика что она не знает куды нажать, и почему эта тварь не включается, хотя японская "тварь" во весь экран пишет: ТЕМПЕРАТУРУ ВНУТРЕННЕГО КОНТУРА УСТАНОВИ, ПСТА ТУПАЯ!!!!
фуф....
бэээээсит.
-
Мне жаль тех, кому такие сотрудницы наносят урон, это говорит о том, что не достаточно гибка система управления. Еще жальче мне их будет, когда настанут времена "ответственных папашек". Никому нельзя доверять)
-
(http://cdn.fishki.net/upload/post/2016/05/31/1967565/aa722456beb2d3a125b2d183c789fb03.jpg)
-
Бацилла, у меня есть такая барышня, делопроизводитель у контрагентов. Она мне все данные высылает в отсканированном виде. Написанные от руки. ;D Барышне двадцать пять. Нет, я сама не работаю в 1С и в «Галактике», плохо знаю тот же Экселл — мне по работе не нужно просто. Нo вот тут понадобилось вникнуть в PLM Windchill — как миленькая разобралась. Хотя вообще не мое дело, я не конструктор. Шипела, плевалась, жаловалась, но разбиралась. Два дня. ;D
Кукуцапа, помню эту прелесть. До сих пор надеюсь, что троллинг. :D
-
А, второй вопрос: с каких пор работодатель все-все-все выплаты работнику ведет из своего кармана-то? Выплаты декретчицам ведь ему потом компенсировать должны, не?
Вот именно что потом, а чаще всего налогов просто на эту сумму спишут. А деньги платить декретчицам нужно щас. Кто хочет отдавать деньги щас, чтоб их возможно вернули со скрипом потом, если можно этого избежать?
-
ну в 25лет - это видимо из коррекционного класса....
комп - инструмент, как и молоток. читать инструкцию и учиться пользоваться.
у нас такая дама отказалась учиться работать на половине (!!!) оборудования. к которому были нормальные мануалы, по аглицки и русски, с картинками (для совсем проблемных)
но она и читать не стала.
так и повизгивала что она не понимает.
а разобраться везде можно. я работу сменила на офисную, область другая, информация другая....
но нормально. всё возможно. а глядя на таких дам, немного паникую, а вдруг с приближением пенсии и у меня мозг плесенью зарастёт и я перестану уметь карты редактировать и в экселе данные обрабатывть?
-
Вот именно что потом, а чаще всего налогов просто на эту сумму спишут. А деньги платить декретчицам нужно щас. Кто хочет отдавать деньги щас, чтоб их возможно вернули со скрипом потом, если можно этого избежать?
Что значит "возможно, со скрипом" то? Отсылаешь в ФСС больничный и расчет, через 3 дня деньги на счету. Это про больничный. Ежемесячные выплаты - действительно уменьшают налоги, только какая разница, кому платить, сумма то та же.
-
У меня один вопрос: где этот страдалец нашёл описанных дам в ТАКОМ количестве?
Они, конечно, есть, но чтоб прям СТОЛЬКО, что он перепугался и теперь от всех девушек с визгом шарахается...
А это очень логично. Он на работников срать хотел и их нужды - и они ровно так же относятся к нему и его делу. ИМХО, встретились два одиночества.
-
Если небольшое ИП то там может налогов быть меньше чем декретных. В крупных фирмах ясен пень таких проблем нет.
-
Кукуцапа, в сочетании со скрином ваша подпись про авокадо смотрится прям ваще мимими
-
А в чем, собственно, автор не прав?
В законах нехилый такой перекос в сторону беременных работниц.
-
ну в 25лет - это видимо из коррекционного класса....комп - инструмент, как и молоток. читать инструкцию и учиться пользоваться.
Бацилла, скорее ленивая очень. Ленивей меня стопудово. И хорошенькая — смерть просто. Хотя шипит на меня, когда я там появляюсь — начальние ейный мне руки целует, кофием поит, на обеды приглашает. И сиськи у меня больше. ;D
-
Что значит "возможно, со скрипом" то? Отсылаешь в ФСС больничный и расчет, через 3 дня деньги на счету. Это про больничный. Ежемесячные выплаты - действительно уменьшают налоги, только какая разница, кому платить, сумма то та же.
Это ж Максимка. Откуда он знает, как ведется бухгалтерия?
-
Если небольшое ИП то там может налогов быть меньше чем декретных. В крупных фирмах ясен пень таких проблем нет.
Очень теоретически, конечно, такое возможно. Просто откуда бы взялись такие гигантские декретные, если налоги (а соответственно, зарплаты) маленькие?
А вообще, ФСС сейчас очень быстро и без всяких скрипов возвращает деньги.
И я уже писала, что при должном умении бухгалтера кассовых разрывов вообще можно избежать.
-
в исходном вопле я про деньги не особо видела. (может и читала не тем местом)
там особо много слюней по поводу того что беременеют и не работают, и место-то им держи, и уволить не моги...
да пусть набирает мужиков и пенсионерок, ради Бога!
каждый онанирует согласно своим мировоззрениям...
-
Такой вброс скучный. Даже примеров из жизни не привел. Как беременная тварь взорвала ему цех (хотя откуда у него цех?) и теперь ей нельзя ничего сделать.
-
Автор прав. У меня всё.
-
Elf78 не прав. У меня всё.
-
Очень теоретически, конечно, такое возможно. Просто откуда бы взялись такие гигантские декретные, если налоги (а соответственно, зарплаты) маленькие?
А это особая, Гугловская магия. ;D
Нет, на самом деле такое теоретически возможно. Для расчета декретных берутся заработки за 2 года, предшествующие декрету (т.е. я вот иду в декрет в 2016, а расчет идет исходя из моих заработков в 2014 и 2015). Вот предположим, что у меня в 2014 и 2015 была большая белая зп, и из нее выходят максимальные декретные (около 21 т.р.). Я уволилась и устроилась работать к ИП, нас всего двое работников, у обоих минимальная белая зп, налогов выходит 10 т.р. в месяц, а декретные мне должны платить исходя из той, старой, зп, т.е. 21 т.р. в месяц. Тогда получается, что да, придется каждый месяц возмещать из ФСС. Но мне трудно представить такую ситуацию.
-
Автор прав. У меня всё.
Elf78 не прав. У меня всё.
(https://pp.vk.me/c630125/v630125656/32b75/0O6nvK_UUjY.jpg)
-
У нас сейчас шеф боится вообще кого-либо брать. Девушки - в декрет, вон как раз одна сегодня ушла. Парни или мобилизированные, или бегут от военкомата и поэтому увольняются. Взял стрёмненького мужика 40 лет - дык с него работник никакой, теперь непонятно как человека уволить. Просто ужас))
-
слёзливо-сопливые истории несчастных девушек
То есть он этих девушек ещё и презирает за то, что "слёзы и сопли" разводят на эту тему? Но это же актуально. Да, женщина будет рожать, скорее всего. Да, скорее всего в возрасте от 20 до 30. А что ей делать, чтобы не ущемить работодателя? Жить-то как-то надо, а то и детей одной растить и воспитывать, от которых отец сбежал.
-
Мой шеф на моё место парня взял. С исп.сроком 3 мес. Удивился что тот свалил без отработки двух недель... Звонил. Консультировался. Опять удивился.
Хотя и я от одних так свалила, когда почуяла, что на меня недостачу повесить хотят. Исп.срок ставили? Что, место пустовать будет? Пофиг!
-
Насколько мне известно,в крупных компаниях Японии,при приеме на работу с хорошим окладом с дамами заключают отдельный договор,в котором написано,что деве нельзя беременеть и уходить,ессно, в декрет в течении ~5лет.
За нарушение увольняют редко,но платить огромную компенсацию работодателю - это же нарушение рабочего процесса,ты подводишь команду!!!111 - за несполнение договора хотят не многие.
Вот что мешает заключать на,так сказать,лакомые места вот такие доп. контракты?
Ведь если вам нужен классный в какой-то сфере,настоящий специалист,и это окажется женщина,как-то глупо брать парня похуже уровнем и платить ему ту же сумму,при более низкой эффективности,только от того,что "она же как на зло забеременеет,зуб даю!" ???
И вообще девушек любят сажать на припайку - пальчики тоньше,работа аккуратнее)
-
У нас такие договора вроде незаконны.
И вообще, тут скорее надо развивать сознательность парней, чтобы девушка на больничный на месяцок-другой - а потом посменно в декрете ;D
-
В Японии не такая демографическая ситуация, как в нашей стране, там с рождаемостью нормально всё и страна небольшая. Чтобы данный договор имел юридическую силу, необходимо изменить закон страны, а это в условиях низкой рождаемости никто делать не будет. Забеременевшей невовремя японке выход или уволиться с работы, или сделать аборт, чтобы остаться в компании. В нашей стране госдумма наоборот периодически пытается аборты запретить, поэтому такие договора заключить невозможно - будет спад рождаемости
-
Прививание культуры посменного ухождения в декрет решит все проблемы. И в дополнение отцы будут лучше общаться со своими детьми, чем не сказка.
-
А если ты не уверенна, что у тебя будут дети. Ну, на свою квартиру пока не заработала, мужчину подходящего не нашла или MBA еще не получила, недостаточно плотно тылы прикрыты, то как это доказать работодателю? И вообще, как тогда быть с чайлдфри и чайлдхейтерами? А еще ведь, думаю, можно и справку липовую сделать о бесплодии, если должность сильно интересует.
-
У нас такие договора вроде незаконны.
И вообще, тут скорее надо развивать сознательность парней, чтобы девушка на больничный на месяцок-другой - а потом посменно в декрете ;D
Прививание культуры посменного ухождения в декрет решит все проблемы. И в дополнение отцы будут лучше общаться со своими детьми, чем не сказка.
А что, где-то такое есть?
Или все же это сказка?
А если ты не уверенна, что у тебя будут дети. Ну, на свою квартиру пока не заработала, мужчину подходящего не нашла или MBA еще не получила, недостаточно плотно тылы прикрыты, то как это доказать работодателю?
Этому - никак. Решит, что все девушки нагло врут.
Мне работодатели верили и верят, и не зря пока что) правда, чем дальше в лес, тем меньше верить будут, особенно, как замуж выйду)
как ни доказывай, что несколько лет хочется с мужем для себя пожить (что правда), все равно все будут смотреть с подозрением
-
У нас на работе 150 человек. Девушек 15. Из них, когда я пришла полтора года назад, 3 было в декрете. Счас в декрете 4(одна из тех трех вышла на мое место) и одна уходит в августе туда же. И одна планирует еще ))) по моему, наш ХР больше не будет девок брать
-
Рассказала бы я этому товарищу про женщин за 30, и даже про женщин под 40. И про мужчин, которые по закону тоже могут уходить в отпуск по уходу за ребенком. У моей двоюродной сестры муж такой оформил. Да и работает основная масса беременных до декрета вполне нормально. Если и тратится рабочее время на хождение по врачам и анализам, так все равно же работа делается.
Ну, и про соблюдение трудового законодательства в отношении беременных и детных рассказала бы на примере одной крупной компании.
-
Сова, в России редкость, хотя у меня есть прецеденты среди знакомых и родственников.
В скандинавских странах и западной Европе с этим получше.
-
Скандинавия, особенно Финляндия - вполне практикуется.
Народ вроде как очень позитивно к этому относится. Мол, перестают задвигать отца на второй план и все такое.
-
В скандинавских странах и западной Европе с этим получше.
Ага, видела фотоподборку скандинавских отцов в декрете. ТолстыйКот тоже в какой-то степени скандинавский отец.
-
Хм... Про выбор пола кандидата... Я немного подзадолбалась звонить и просить работодателей исправить сведения о потребности, где написано "Вакансия для женщин". Не скажу, что через одну такие, но их в общей массе ощутимо много. Также многие, если не пишут, то убедительно просят, чтобы им мужчин не присылали, даже на физический труд, надо женщину. Сказать " А не охренели ли" нельзя, и так изворачиваешься как можешь, чтобы подали вакансии...
-
А вот есть же всякие промо-акции, куда девушек приглашают работать, там так и пишут, условно говоря - "Акция такая-то, требуются девушки 18-25 лет, приятной внешности". Так тоже нельзя делать?
-
Рассказала бы я этому товарищу про женщин за 30, и даже про женщин под 40. И про мужчин, которые по закону тоже могут уходить в отпуск по уходу за ребенком. У моей двоюродной сестры муж такой оформил. Да и работает основная масса беременных до декрета вполне нормально. Если и тратится рабочее время на хождение по врачам и анализам, так все равно же работа делается.
Ну, и про соблюдение трудового законодательства в отношении беременных и детных рассказала бы на примере одной крупной компании.
У нас не запад отцы в декрет не ходят. Это из тысяи 1 уйдёт.
-
Таки и женщины не поголовно в декрет ходят.
-
А вот есть же всякие промо-акции, куда девушек приглашают работать, там так и пишут, условно говоря - "Акция такая-то, требуются девушки 18-25 лет, приятной внешности". Так тоже нельзя делать?
Вообще если эту же работу может сделать парень, то нельзя.
Это не актерский кастинг ;D
-
У нас не запад отцы в декрет не ходят. Это из тысяи 1 уйдёт.
Так и на западе не уходили, пока законы не поменяли. ;)
-
Вообще если эту же работу может сделать парень, то нельзя.
Это не актерский кастинг ;D
Наверное они отмазываются тем, что у них форма - только юбки и каблуки, а требования к внешности - длинные волосы и макияж) А так - кто угодно, ради бога ::)
-
У нас не запад отцы в декрет не ходят. Это из тысяи 1 уйдёт.
Так и на западе не уходили, пока законы не поменяли. ;)
При чем тут законы? У нас по закону могут идти. Но почти никто не пойдет. Это позор будет на всю округу.
Таки и женщины не поголовно в декрет ходят.
Но в сотни раз чаще мужчин.
-
Заниматься родным младенцем - позор. Причем на округу. "а шо люди кажуть?"
Ппц ;D такого я еще не слыхала
-
Эркинс еще и не такое скажет
-
Заниматься родным младенцем - позор. Причем на округу. "а шо люди кажуть?"
Ппц ;D такого я еще не слыхала
Позор сидеть дома и делать бабскую работу, пока жена пашет что мужик. У нас не запад, такое совсем не принято.
-
Ояибу.. Да кому вы нужны, чтоб вас осуждать? Бизнес партнеры по лавке не поймут и контрольный пакет семак упустите? ;D
-
А вы выйдите на улицу и спросите 100 случайных мужиков уйдут они в декрет или нет. 99 скажут нет.
-
Шо самое страшное - Гугель, может, и троллит, но тех, кто всерьез вот такое несёт, дохрена.
Да вы понимаете, это ж кроме "бабской" работы по уходу за собственным ребенком, в некоторых случаях еще надо признать, что мужчина получает меньше зарплату, поэтому выгоднее уходить в декрет ему.
-
При чем тут законы? У нас по закону могут идти. Но почти никто не пойдет. Это позор будет на всю округу.
У нас могут, а у них должны. ;) Насколько я знаю, у норгов и мужчина, и женщина могут взять отпуск по уходу за ребенком (ну, допустим, полгода). Если мужчина свой отпуск не берет, он пропадает, женщине не переходит (и наоборот, соответственно). Многие делают так: первые полгода с ребенком сидит мать, потом - отец, дальше - няня. Не хочет отец с ребенком сидеть - ну, значит с полугода няня, матери отпуск никто не продлит. Был бы у нас такой закон - большинство "крутых поцонов" сидели бы с детьми как миленькие.
-
Дамы! Что вам мешает не ныть на задолбалях и кмп, что такие вот как автор на работу не берут, и создать свою фирму, куда брать только девушек детородного возраста, страдающих месячными
пару раз в месяц и готовых забеременеть хоть сейчас, причем преимущественно противниц абортов?
-
Ничего не мешает, но у тех, у кого есть свои фирмы, заняты работой, а не межполовыми войнами.
-
А вы выйдите на улицу и спросите 100 случайных мужиков уйдут они в декрет или нет. 99 скажут нет.
Я думаю, что уйди мужчина в декрет, он был бы баснословно богат.
А так, не надо решать за случайных мужиков.
-
Заниматься родным младенцем - позор. Причем на округу. "а шо люди кажуть?"
Ппц ;D такого я еще не слыхала
Так он же занялся, девять месяцев назад. Потом, "когда семь СЫНУ исполнится, когда с ним интересно будет". Мало что ли?
-
Знаю нескольких людей (и парней и девушек), которые вполне себе с энтузиазмом шли на работу для замещения сотрудницы в декрете. Это были моложые специалисты, которым надо нарабатывать опыт и записи в трудовой. При этом, большинство из их не планировало оставаться в этой компании на этой должности дольше необходимого.
-
Заниматься родным младенцем - позор. Причем на округу. "а шо люди кажуть?"
Ппц ;D такого я еще не слыхала
Так он же занялся, девять месяцев назад. Потом, "когда семь СЫНУ исполнится, когда с ним интересно будет". Мало что ли?
ну вот честно, я таких не видела.
слышала по рассказам, но мой жизненный опыт говорит:"фильтруй и проверяй"
а так вижу, мужики начиная с года охотно возятся с детьми. чем старше, тем охотнее...
пол как правило значения не имеет...
-
Тем кто говорит что охотнее берут мужчину - выходите на замкнутый круг - раз мужчина предпочтительней значит спроса на его работу больше - соответственно он будет просить больше зп и с легкостью уйдет на новое место (или переманят) - и тут уже женщина становится предпочтительней - она может и уйдет в декрет, но с ребенком уже не рыпнется особо, и т.д.
У всего свои плюсы и минусы.
По одному из проектов был минимальный оклад 10т.р. + премия (официальна) но исключительно по результатам работы (там четкие цифры и % - не подкопаешься) - через полгода в проекте остались только девушки - их эффективность была очевидна, а парни ушли сами получив пару месяцев голый оклад. Так что кого лучше брать - не так уж и видно.
-
У нас в конторе берут только девушек 18-35 лет.
И искренне бугуртят, если кто-то сваливает в декрет.
Одна работница проработала 5 лет, была на очень хорошем счету у начальства.
И попала в немилость, бо запузырилась. Ипанутые, короч
-
А вот есть же всякие промо-акции, куда девушек приглашают работать, там так и пишут, условно говоря - "Акция такая-то, требуются девушки 18-25 лет, приятной внешности". Так тоже нельзя делать?
Нельзя, запрещено законом. И требовать каблуки тоже нельзя. Вон в Великобритании судится девушка. В вакансиях запрещено указывать пол и возраст.
слёзливо-сопливые истории несчастных девушек
То есть он этих девушек ещё и презирает за то, что "слёзы и сопли" разводят на эту тему?
Точно, ныть и сопли размазывать может только автор. Суровые мужицкие сопли.
-
«Для съёмок фильма про советских солдат на кастинг приглашаются
белые мужчины славянской внешности до 60 лет, а впрочем, в дивном новом мире мы не имеем права отказать и пожилой негритянке».
-
«Для съёмок фильма про советских солдат на кастинг приглашаются белые мужчины славянской внешности до 60 лет, а впрочем, в дивном новом мире мы не имеем права отказать и пожилой негритянке».
Вот и раскрыт секрет, как получаются такие фильмы ;D
-
Подбор актеров - это совсем другое.
-
довелось мне 3 недели работать в злоипучей фирме Текс
так там политика наоборот - набирать одних тёток, ибо работают они лучше.
три этажа собственного здания и 90% женщин
террариум долбаный
И при чем тут террариум? Вон в истории мужской террариум самый что ни на есть. Обидно за такое отношение.