Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Рич от 02 Октября 2016, 17:05:02
-
http://killpls.me/story/18771
Самый главный начальник назначил соревнование - кто быстрее закроет семь блестящих контрактов, тот получает приз. Намекал туманно, что это нечто очень стоящее. И вот я делаю это. Надорвавшись после десятичасового марафона без перерывов на туалет и еду, я закрывают седьмой блестящий контракт, и что я получаю?
Ветчину. Коробку сырой ветчины, якобы очень крутой и клевой.
Куча нервов и времени ради ветчины.
ПМП.
-
А автор за 10 часов работы планировал получить квартиру в награду?
-
поле чудес, страна дураков и вот это вот все...
-
Эм, ну работу он, я думаю, так и так за зарплату + процент от сделок работает.
Приз - бонус, чего тут жаловаться?
-
Как можно вообще вестись на секретный приз?
Его ж даже не оспорить, как те случаи, когда дарили игрушечные машины вместо настоящих, или когда девушка оспорила в суде приз лучшему работнику - игрушку Йоды вместо тойоты.
-
Небось эта ветчина руководству ещё и досталась бесплатно. Отличный способ мотивировать работников!
-
А вы стали бы участвовать в соревновании, когда приз неизвестен?
Если это весело, не слишком долго и позволит утереть нос ближним, то почему бы и нет?
Но с заходом в туалет, разумеется.
И вообще, мне не понять, как можно надорваться всего за десять часов.
А главное, зачем было надрываться, раз уж не можешь?
-
Главное не победа, главное -- участие, не? Уточняю, наверное, у начальства такая мотивировка.
-
После этой темы у меня в голове навязчивая картинка из Отчаянных домохозяек, когда одна из них на спор жрет полкило сырого бекона перед всеми сотрудниками фирмы. ;D
-
Там кстати ни слова про проценты.
Так что автор может поработать без нихрена.
-
Со стороны начальства неразумно так поступать. Люди же не последний день там работают, увидят, что перенапрягаться нет никакого смысла и больше не купятся. Это касается не только автора, но всех участников "забега".
-
Поди богомерзкий хамон?
Это смотря коробка, может, зря автор расстраивается, загнал бы по спекулятивной цене...
-
Я голодная. Запахи из кухни сводят с ума, тону в слюне и желудочном соке. Ветчина отличный приз! Я бы морду не кривила.
Жрала бы вместе с коробкой!
-
А я пару раз пиццу (одну) так выигрывала, причем за неделю работы. Вот я лошара-то.)))
-
Может, там действительно очень дорогая ветчина. Он бы хоть узнал, сколько та коробка в магазинах бы стоила. Качественные сорта ветчины стоят от 50 евро/кг и больше.
-
Я бы за ветчину поработала :D Раз сделал такой героический бросок, значит можешь - нечего прибедняться, а соревнования всегда интереснее монотонной работы.
-
50 евро это кг, ветчину килограммами не продают обычно, фасовка грамм по 300-400.
Это около тысячи рублей максимум.
Так нафиг надо так надрываться без еды, сортира и отдыха, ради коробки жратвы за тысячу?
Щас прошлась по гугл покупкам - реально тысяча предел.
Ну ниочем же.
-
Бедняжка! На-ка, скушай бутербродик с ветчиной ;D
-
Ну вот вы уверены, что он прибедняется, а я уверена, что начальство задало нестандартную норму (типа в среднем по 3-4 договора, а вот сделайте-ка 7!), а работник впахался. Под давлением жажды ништяков народ иногда не то что не ссыт по 10 часов, а какой только хрени не творит.
И вымотаться можно так за день, что потом только на больничный по нервному срыву.
Но кого это волнует, ведь абстрактный форумчанин, гоняющий чаи на работе, с радостью бы поработал за бутер с ветчиной сверх своей обычной нормы, чисто из соревновательного духа.
-
Десятичасовой марафон?
Эм.
Ну акей.
Нам, фрилансерам, подвиги белых людей офисных работников несколько непонятны. В том числе и почему это считается подвигом.
-
Потому что автору вчера и завтра все равно идти на работу и работать, независимо от результатов марафона, и нет возможности отоспаться денек или помедитировать на сериал, благополучно считая прибыль за выполненную работу и имея в профите время?
Я вообще не представляю, как народ пятидневку работает, а уж если устраивать себе адские перегрузы - то вообще пипец нахрен надо.
-
Иногда приходится упарываться сверх всякого приличия просто потому, что так. Дедлайн жмет, форс-мажор как норма жизни, коллеги кретины, начальник провафлил организацию процесса и тыды и тыпы. Вкалываешь за здорово живешь и не то, что коробку ветчины бутербродик никто не принесет!
Нам, фрилансерам, подвиги белых людей офисных работников несколько непонятны. В том числе и почему это считается подвигом.
Да. Сам себе марафон, сам себе 10 блестящих контрактов, сам себе шеф с придурью и загнанный в мыло подчиненный.
-
Неабстрактные форумчане в моем отдельно взятом лице интересуются, а зачем нам жалеть идиота?
Он впахался, несомненно, но зачем, и сам ответить не может. Его за это надо пожалеть?
Бывали у и меня дни, когда я возвращалась домой в полночь, падала мордой в подушку, а потом скакала на работу к восьми. И шо?
-
Самый главный начальник
Хе-хе)
Куча нервов и времени ради ветчины.
А бесплатно вы были бы более довольны?
Как говорил Гершеле, - мясо лучше костей, кости лучше воздуха.
-
Nicole White, я знаю такие фирмы. И работающих там годами.
И мой отец из таких же двинутых трудоголиков. Когда один выходной в полгода, когда спать больше 5 часов - роскошь редкостная, когда вечный аврал и все в заднице. И потом у всех сплошняком проблемы со здоровьем, преждевременное старение, срывы - и хрен кто вспомнит или поблагодарит, если что. Помер от инсульта - блин, а базу-то кто доделывать будет, ведь так и не собрались дать ставку второму спецу, кто разберет, что там, как он вообще мог-то!?
Вот только это не норма. И не надо эти больные ситуации натягивать на всех. Это должно быть добровольным уделом редких больных на голову мазохистов, а не навязываться и "да ты че, а вот у меня-то, ты можешь больше, не сдох же!".
-
Ветчина - это вкусно. Но лучше бы приз был в денежном эквиваленте.
-
Ясен пень, что хронический загон не норма, но если это случается время от времени то вай нот. А уже если такое премируется хоть колбасой хоть деньгами, то вообще сказка.
Интересно, а бывает работа без внезапных факапов от головы до самой джеппы?
-
Вот только это не норма.
Еще раз спрошу. И шо?
Если люди так работают, значит они, наверное, должны знать, зачем они это делают?
-
Ну если там какая-нить такая ветчина - http://www.mechtagurmana.ru/catalog/meat/parmskaya_vetchina/1512/
Меня бы вот жаба задушила такое даже на внезапную премию купить. А если за меня уже решили, была бы рада до усрачки.
-
Я проработала N лет в больнице скорой помощи. 10 часов ни пожрать- ни посрать -ни присесть - это у нас считалось нормой. Поэтому я не вижу ничего сверхестественного в такой работе.
Человеку, любящему соревнования и приз не особо важен, мне так кажется, но если раньше на работе автора платили N тыщ рублей премии за аналогичные подвиги, а теперь вдруг ветчина, то да, обидно наверное.
-
Интересно, а бывает работа без внезапных факапов от головы до самой джеппы?
Знаешь, пока у нас внезапно почти половина отдела не ушла на больничный в период повышенной нагрузки, я думала, что у меня такая :'(
Специально выбирала, после отцовской, где я работала с детства по мелочам и не очень, воротит от такого сразу.
Еще раз спрошу. И шо?
Если люди так работают, значит они, наверное, должны знать, зачем они это делают?
Ну вот чел думал, что знает.
Оказалось - нет, и оно того не стоило и больше вообще не нужно перенапрягаться там.
А тут сразу вой - да ты что, да тебе аж ветчины дали, а не хрен собачий, должен быть счастлив, у нас и то похуже бывает и вообще.
-
Ну вот чел думал, что знает.
Ха! Думал он..
В том и дело, что работал он по сути за идею. Ибо цену своему подвигу сам не составил.
-
Если ветчина — это единственный бонус, который чувак получит за то, что десять часов РАБОТАЛ, то я понимаю, почему десять часов РАБОТЫ в этой конторе считается подвигом.
-
Ну вот чел думал, что знает.
Ха! Думал он..
В том и дело, что работал он по сути за идею. Ибо цену своему подвигу сам не составил.
Ну дык купить бесценный опыт всего за 10 часов жизни, пару километров нервов и недельку восстановления - это недорого. Кто-то только после первой госпитализации догоняет.
Я тут наблюдаю со стороны за практиканткой, через полторы недели уехавшей с нервным срывом и обмороком.
Не у нас, но. Но кто б ей сказал, что на неё скинули нагрузку, которую раньше два спеца выполняло. Нашли гиперответственную и без опыта, предупредили, что с непривычки будет тяжело, и оставили пахать.
-
http://killpls.me/story/18771
и что я получаю?
Ветчину. Коробку сырой ветчины, якобы очень крутой и клевой.
Плюс бонусы за 7 контрактов. Что не так?
А вы стали бы участвовать в соревновании, когда приз неизвестен?
А там был выбор? Начальник же главный организатор.
-
Нет в истории ни слова про бонусы.
Может человек сидеть на окладе. И премию получать по итогам работы всей организации за квартал\год.
Случается такое. Даже в среде тех, кто заключает контракты.
-
Вкалываешь за здорово живешь и не то, что коробку ветчины бутербродик никто не принесет!
Мне один заказчик на прошедший НГ 2000 рублев за просто так переслал "по итогам года" - было безумно приятно. Оплата - это разумеется по умолчанию, а когда сверху еще вишенка на торте, ну здорово же.
Нет в истории ни слова про бонусы.
Может человек сидеть на окладе. И премию получать по итогам работы всей организации за квартал\год.
Случается такое. Даже в среде тех, кто заключает контракты.
Ну хз, в моей вселенной продаваны-заключатели контрактов денежку получают пропорционально отгрузке или этим самым контрактам. Это настолько само собой, что поэтому (как я думал) автор и не нашел нужным оговаривать. А иначе зачем они будут напрягаться вообще?
-
Ну да, отказаться он не мог.
А вот жопу рвать - это его личный выбор.
-
Ну хз, в моей вселенной продаваны-заключатели контрактов денежку получают пропорционально отгрузке или этим самым контрактам. Это настолько само собой, что поэтому (как я думал) автор и не нашел нужным оговаривать. А иначе зачем они будут напрягаться вообще?
Я раньше тоже так думала, но нет - оказывается, встречается достаточно народа, который торчит и работает за оклад.
Но если у кого-то там специфика, где невозможно сделать если что очень много - ограниченные ресурсы предприятия - или же сильно сезонные колебания - то у кого-то просто так заведено, что потопали все - получили все завалил дело Вася - сосут все отделы, а не так, что менеджер получил ништяк за контракт, и все. Но мало ли. Мир вообще оказывается весьма удивительным.
-
А мне делает грустно, что у нас добросовестно работать всегда считается халтурой, ведь ты мог бы не пить, не есть, не ссать, не курить и дышать пореже. И приходить на часок пораньше. И задерживаться. И выходные тебе не нужны. И вообще раз смог сделать за час один кусок работы - надо наращивать темпы, надо делать через месяц два, через два месяца - три, а то халтуришь, мог бы лучше, фирма о тебе думает, тунеядец!
И вообще, никого ведь не удивляют особо ситуации типа:
xxx: (анекдот про взятие платы на вход на работу)
ууу: Да что там анекдот! У меня начальница (та, которая племянница шефа) на полном серьезе (!) предлагала мне взять кредит(!!), чтобы нанять няню(!!!), которая будет будет вместо меня(!!!!) помогать моей жене с двумя маленькими детьми, а я в это время смогу (!!!!!) задерживаться на работе до ночи.
ххх: без дополнительной оплаты?
ууу: естественно
-
А как вымораживало, когда треть бухгалтерии по больничным/отпускам/декретам, оставшиеся в живых пашут за всех, закинув язык за плечо чудом укладываются в сроки и тут у шефа случается момент истины - а ведь 7 человек могут работать так же как 11!
-
Хех. У нас на работе лидер по продуктивности за неделю получает шоколадку. Из кожи вон не лезут правда. Может, начальству ветчину посоветовать. ;D
-
Приятно вспомнить, какое лицо было у шефа, когда никто не стал делать работу заболевшей сотрудницы, пока не увидели приказ на временное замещение за дополнительную плату.
-
Работала 34 часа с перерывами на пожрать за "Ыыыы, прикольно"
Но я люблю работу
(http://zerut.ru/sites/new.zerut.ru/files/imagecache/800xinfinity/2010/10/340473.zoom_.png)
-
Приятно вспомнить, какое лицо было у шефа, когда никто не стал делать работу заболевшей сотрудницы, пока не увидели приказ на временное замещение за дополнительную плату.
Это у вас никто не додумался вменить приказом в обязанности к какой-то должности :-\ Мне так бухгалтерию структуры впендюрили, я тоже отказалась сначала.
-
Даёшь файт твёрдоокладчиков против почасовых!
Когда муж, уходя на своё предприятие (5/2, восьмичасовой рабочий день), завидует мне, что я могу остаться дома и поспать, а потом поработать, я ему напоминаю, что он на своём предприятии может завалиться в подсобку, если нет работы. И за то время, пока спит, всё равно получит денежку. А я сплю за свои деньги.
ИМХО, единственно приятный бонус за работу — это когда тебе увеличивают ставку. Единоразовые бонусы, ну, это как с барского стола лишний кусок, хе-хе, ветчины. Мне самому не надо, а тебе приятно будет, мол.
-
Я считаю, что большая часть работы должна быть на сдельной основе и тарифы на з/п должны быть прозрачны и регламентированы.
Тут даже добавить нечего. Всё так.
-
Как можно вообще вестись на секретный приз?
Его ж даже не оспорить, как те случаи, когда дарили игрушечные машины вместо настоящих, или когда девушка оспорила в суде приз лучшему работнику - игрушку Йоды вместо тойоты.
ToYoda
Оригинальненький развод :D ...
-
Сумма отступных по мировому соглашению не вышла в СМИ, но заявлялось, что там и оплата адвокатов и процесса, и более 15 000$ той девушке, и вроде чет с компенсацией за то, что она обиделась и уволилась.
ХЗ, сколько в США стоили тойоты в 2001 или каком там году.
Давно этот процесс разбирали как раз на праве в институте на тему "не наепывай ближнего своего".
-
Ветчина - это вкусно. Но лучше бы приз был в денежном эквиваленте.
Ветчину можно попытаться продать...
-
Ветчина - это вкусно. Но лучше бы приз был в денежном эквиваленте.
Ветчину можно попытаться продать...
По спекулятивной цене!
-
Даешь :D
Я считаю, что большая часть работы должна быть на сдельной основе и тарифы на з/п должны быть прозрачны и регламентированы.
А как быть сисадминам у которых если нет работы, то это показатель хорошего сисадмина? Всякие юристы, переводчики которые числятся в штате, а работы у них то пусто, то густо.
-
А как быть сисадминам у которых если нет работы, то это показатель хорошего сисадмина? Всякие юристы, переводчики которые числятся в штате, а работы у них то пусто, то густо.
Так он и предлагает переводчикам обозначить тарифы - есть что переводить, получаешь, нет - лапу сосешь.
И сисадминам также - восстанавливаешь сервер, получаешь, а если все работает - то что же, за чаегоняние платить.
И самое обидное, что это уже изобрели. И бизнесу вполне нравится.
-
Хорошая работа для многих сфер - это когда все работает, а специалист гоняет чаи и ведет профилактику.
Когда ему платят только за активное беганье - значит, все будет лежать. Постоянно. Все время будут проблемы. А работа остальных отделов просто встанет.
-
У меня ник - гел)) какой я ОН)))
Я напротив вижу в этом возможности для специалистов лучше себя реализовывать и больше зарабатывать.
В перспективе. В будущем. Не сейчас и не в России, не с нашим менталитетом и уровнем механизации труда.
Прошу прощения. Это все так выгодно для бизнеса, что я даже не глядя на ник подумал про гугла.
Ну да, не у нас. Тут либо в прогрессивную Англию, либо куда-нибудь в Африку.
-
Есть промышленное предприятие и есть там необходимость в отладчике станков. У предприятия 2 пути:
1. Заключить договор обслуживания станков со сторонним предприятием и прикрыть себе по сути зад куда более качественно, чем нанять спеца дядю Васю с риском напороться на его некомпетентность, а спросить потом не с кого.
2. У предприятия такая специфика, что даже секунды на счету, и отладчик нужен ВСЕГДА. они платят по факту больше и риски у них в чем-то выше, в чем-то ниже.
Непонятно, при чем здесь компетентность дяди Васи. Если нужен в штат сотрудник уровня сотрудника стороннего предпиятия, то и брать нужно не дядю Васю, а такого сотрудника. С другой стороны если отладчик нужен всегда, то что мешает заключить со сторонним предприятием такой договор, что их сотрудник постоянно у них сидит.
-
Тут вопрос материальной ответственности, который у нас (в России) ну очень скользкий. С юрика всегда проще спросить, чем с физика. Так уж получилось.
Так я про это и говорю - к чему приплетать компетентность дяди Васи, если вопрос в разнице материальной ответственности юрика и физика.
Да и вопрос оплаты труда к примеру отношения не имеет - можно и дядю Васю нанимать по договору подряда, и стороннему предприятию платить как сдельно по отработанному времени, так и фиксированную сумму ежемесячно.
Во втором случае не всегда можно взять дядю Васю из ООО "Станок консалтинг" потому что есть, например, тайны :) оборонное предприятие то же. Есть требования заказчиков иметь такого человека в штате. Есть такие места работы, куда добираются на вертолетах и оленях. Есть много чего и почему :)
Этот пример тоже непонятен. То есть сидеть постоянно человеку из стороннего предприятия не дадут, а вот приезжать ремонтировать - пожалуйста?
И еще раз, для закрепления: в моих розовых эротических мечтах труд максимально механизирован и хорошо оплачивается.
В моих розовых мечтах вообще коммунизм - и что, какое это к реальности отношение имеет?
-
Я все написала насколько могу понятно. или я писать не умею, или вы читать, тут уж не очень хочется разбираться в час ночи.
Насколько понял я, вы пишите обоснования, почему работу иногда лучше отдать на аутсорс - т.е. контракт со сторонним предприятием.
Это не имеет прямого отношения к форме оплаты труда.
Я считаю, что большая часть работы должна быть на сдельной основе
-
Ну честно, меня его десятичасовой подвиг вообще не впечатлил. Я в пятницу пришел на работу в восемь утра, а уехал оттуда в полпервого ночи.
И ветчины мне не давали.
-
Может автор имел ввиду, что он кучу времени работал в таком режиме, а не один день? Или что это за семь контрактов? Он сим-карты продает или быстрокрелиты втюхивает?
Получается, что ему за обычный рабочий день еще и еды подкинули )))) я бы предпочла кило говяжей вырезки, но и так неплохо )))
-
вот последний комментатор
меня как раз тоже навел на светлые нежопорвущие мысли, что автор сделал не самый трудовой подвиг в своей жизни, а просто впервые нормально выполнил возложенную работу
а начальник просто не знал как еще расшевелить ленивых кур
-
Я нибанимаю что за "семь блестящих (ВАТ? стразики?) контрактов". Напахнуло какой-то офисной тухлятиной, чесслово.
-
Где-то были бриллиантовые и золотые сотрудники, у них и контракты блестящие будут.
-
сценарий новой части "Несносные боссы"
если непонятно. чем закончится эпопея с надрывом - лучше не надрываться, да и если понятно - тоже лучше не надрываться, оно того не стоит.
мультипостинг
-
Ооо жрать захотелось-то как.
Если бы мне сейчас начальство, скажем, сервелата кило за хорошую работу подарило - я бы не возражала)
-
вспомнила, как в прошлом году, в декабре, мы всем магазином впахивали ради премии. премия получилась сочная : 16000 на рыло. но потом наш начальник решил что это слишком жирно. и просто ее не выплатил. три человека сидел в большой печали
-
Я нибанимаю что за "семь блестящих (ВАТ? стразики?) контрактов". Напахнуло какой-то офисной тухлятиной, чесслово.
блестяФфФки обычные, за закрытие блестяфФфек дают ветчину. Офес? Скорее, детсад.
-
Даёшь файт твёрдоокладчиков против почасовых!
Лол. Это одно и то же практически. Файт всегда был между окладчиками и сдельно-премиальщиками.
Где-то были бриллиантовые и золотые
Вижн (aka "визион"), Тяньши и иже с ними. Только там золотых нет - бриллиантовые, рубиновые и прочия яхонтовые.
-
Вот и я думаю, что товарищ какой-то ересью занимается, не только мне подозрительными показались "блестящие контракты". Пусть жрет свою ветчину, а верх пирамиды еще раз на мальдивы скатается, за счет таких же дурачков.
-
А коробка-то большая?
*ветчинки хорошей с огурчиками и лавашом сейчас бы навернуть...*
-
А коробка-то большая?
обычная
(http://st03.kakprosto.ru//images/article/2014/1/17/1_534b828867e1c534b828867e55.jpg)
-
Вот и я думаю, что товарищ какой-то ересью занимается, не только мне подозрительными показались "блестящие контракты". Пусть жрет свою ветчину, а верх пирамиды еще раз на мальдивы скатается, за счет таких же дурачков.
Я с таким никогда не сталкивалась, поэтому у меня даже ассоциаций с пирамидой не возникло.
Но вообще в пирамиде логичнее ж награждать своим же товаром.
Или там у Мэри Кэй всякие мелочи идут типа шарфиков, брошек, авто в лизинг для суперуспешных.
-
Что-то я не понимаю.
Почему сразу пирамида? Ну назвал автор контрпкты блнстящими, мог бы написать крупные или еще как. В конторе может есть критерии оценкиконтрактов например сумма выше такой-то, маржа такая-то.
Босс предлодил слегка добавить в работу азарта/соревнования. В концевыделил приз забавный. КМК бос просто решил слегка повесилить народ и промотивировать работать активнкй, не расслабляться. По сути как лучший работник недели.
И кстати не видно никаких ограничений - просто кто быстрее, мог закрыть их завтра никто не заставлял. Намекал ему "самый главный начальник" это как?" Классный приз тебе понравится?"
Если автор ввязывался ради ништяков надо было выяснить что это за ништяки. Иначе сам дурак.
-
ну в добавку - босс ловким движением руки обесценил любые свои интригующие предложения насчет неназываемой награды, да и насчет названной тоже. великолепный руководитель, с таким контора быстро под откос уйдет.
-
ну в добавку - босс ловким движением руки обесценил любые свои интригующие предложения насчет неназываемой награды, да и насчет названной тоже. великолепный руководитель, с таким контора быстро под откос уйдет.
С какой стати? Так вот сразу и обесценил?
А потом как я понимаю сотрудник выполнил "конкурсную задачку" практически за 1 рабочий день плюс 2 часа переработки, то есть нет никаких оснований предполагать что от участников "соревнования" просили чего-то сложного. Фактически он получил дополнительную премию за выполнение своих обязанностей.
-
А вы стали бы участвовать в соревновании, когда приз неизвестен?
Я бы ни за что, меня и известным призом не всякий раз заманишь, лень вперед меня родилась, по словам моей матери.
Нет, я и за бонусы из расчета по мудреным формулам не участвовала. Работала как работалось, заплатили что заплатилось. Я не в обиде, они не в обиде. :)
-
С какой стати? Так вот сразу и обесценил?
А потом как я понимаю сотрудник выполнил "конкурсную задачку" практически за 1 рабочий день плюс 2 часа переработки, то есть нет никаких оснований предполагать что от участников "соревнования" просили чего-то сложного. Фактически он получил дополнительную премию за выполнение своих обязанностей.
обесценил тем, что второй раз обещание чегото необычного не вызовет энтузиазма у работников
-
ну в добавку - босс ловким движением руки обесценил любые свои интригующие предложения насчет неназываемой награды, да и насчет названной тоже. великолепный руководитель, с таким контора быстро под откос уйдет.
Да ладно, имхо справедливо - соразмерно масштабу подвига и награда.
-
Если взять среднюю зп в 50к, то 8-часовой рабочий день стоит примерно 2,5 к. Следовательно, час работы стоит примерно 300 рублей. Два часа переработки - 600. Что автор хотел то за такие деньги?
Даже если за переработку брать в двойном размере - 1200.
-
А вдруг там ветчина - хамон какой-то за 2 килорубля) Автор просто быдло, не разбирающееся в мясе!
-
обесценил тем, что второй раз обещание чегото необычного не вызовет энтузиазма у работников
А почему?
Получил человек коробку ветчины, забавно? Да. Неожиданно? Да.
Не смартфон флагман последней модели? Так и не обещали;)
Зато он получил получил поздравления как самый самый лучший работник. За пару часов переработки.
оверквотинг
-
Вот и я думаю, что товарищ какой-то ересью занимается, не только мне подозрительными показались "блестящие контракты". Пусть жрет свою ветчину, а верх пирамиды еще раз на мальдивы скатается, за счет таких же дурачков.
Не вижу, как из "блестящих контрактов" следует пирамида. Подписанием контрактов может заниматься ОП любой компании, подразделение по борьбе работе с новыми клиентами. А блестящим может быть контракт на крупную поставку, только и всего.
А как быть сисадминам у которых если нет работы, то это показатель хорошего сисадмина?
Этот миф внедряют сами же сисадмины. Когда нет работы - это показатель того, что нет работы, и ничего больше. Если работа бывает периодически, это повод отдать ее аутсорсерам (да-да, я оседлал любимого конька). Или штатный "мальчик" накрутил такое, что после него хрен разгребешь? Тогда тем более чем раньше погонят этого рукожопого дегенерата - тем лучше.
И не надо бояться, что админы по вызову будут вредить, чтоб почаще приезжать на платный вызов: для фрилансера-аутсорсера репутация - главный капитал. А вредительство в конце концов всплывет.
Понятно, что это не догма, упавший кассовый сервер в крупном мегамаркете в часы пик обеспечит убытки, которые будут исчисляться несколькими админскими окладами в минуту, там админ должен быть всегда, но по умолчанию я за то, чтобы платить за работу, а не за жопочасы.
-
А вдруг там ветчина - хамон какой-то за 2 килорубля) Автор просто быдло, не разбирающееся в мясе!
Вот и мне так показалось, вряд ли руководство станет так позориться и дарить обычный повседневный продукт из ближайшего магазина. Переработать один день- это не такая страшная нагрузка, некоторые всю жизнь так работают. Какой-то дорогой продукт, считающийся деликатесным - вполне нормальная премия за однодневную переработку