Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Каталина от 01 Декабря 2016, 21:26:47
-
http://killpls.me/story/19137
В 15 пошла в колледж, в 18 окончила, в 19 родила, в 21 поступила на другую специальность в универ, в 26 окончила. Пошла на работу, взяли на испытательный срок, примерно в это время умерла бабушка. Через месяц "попросили уйти", по причине "у вас НЕДОСТАТОЧНО ОПЫТА". Оказалось, начальница "не заметила", что я только что отучилась, посчитав, что в 26 лет "надо быть хорошим специалистом".
Когда я указала ей на ошибку - услышала, что "нормальные люди заканчивают в 22, почему вы не как нормальные люди?" - я напомнила, что я мама. Оказалось, у этой стервы бесплодие. И это больная тема. Она стала мстить: построила мне увольнение по статье и пустила в нашей сфере слух, что я "психически ненормальная" и именно поэтому "ревела в перерыв". Мол, я проходила лечение, и поэтому не поступила в 18 "как все".
ПМП.
Вроде не было в модерации.
-
у автора манера изъяснения как у психички
-
у автора манера изъяснения как у психички
Разве?
-
у автора манера изъяснения как у психички
у автора манера изъяснения говно
-
автор косноязычная.
-
Ммм,что за начальник такой,который на всех детных сотрудников так кидается?
-
Да вы упоролись, нормальная у автора манера изъясняться. Четко, без соплей и отступлений про четвертый размер груди и "работаю над собой".
По делу: придется уходить, начальница спуску не даст.
-
Когда я указала ей на ошибку - услышала, что "нормальные люди заканчивают в 22, почему вы не как нормальные люди?" - я напомнила, что я мама.
Правильный ответ - так сложились обстоятельства. Если последуют дальнейшие вопросы - это очень личное. Нахрена каждому встречному-поперечному махать своим ребенком, отсутствием оного, супругом, разводом, ориентацией, кредитами, ипотеками, религией, политическими взглядами. Чем меньше о тебе знают тем лучше. Особенно люди от которых зависишь.
-
Правильный ответ - так сложились обстоятельства. Если последуют дальнейшие вопросы - это очень личное. Нахрена каждому встречному-поперечному махать своим ребенком, отсутствием оного, супругом, разводом, ориентацией, кредитами, ипотеками, религией, политическими взглядами. Чем меньше о тебе знают тем лучше. Особенно люди от которых зависишь.
Нельзя просто взять и не напомнить, что ты онажемать, Ники. ;D
А потом всем рассказывать, как «пустоцвет» из зависти уволил.
-
А может, начальница не хотела слышать "это личное" или додумывала своё. Ну там, про умственную отсталость. Вот и пришлось ответить: "Я вообще-то в декрете была".
-
"Подстроить" увольнение по статье - это возможно и никак не оспорить? Опять же, если ценный работник, то разве не пофиг, сколько лет было на момент получения диплома? Мне кажется, что работник из автора просто хреновый
-
"Подстроить" увольнение по статье - это возможно и никак не оспорить? Опять же, если ценный работник, то разве не пофиг, сколько лет было на момент получения диплома? Мне кажется, что работник из автора просто хреновый
А вы сразу после универа очень ценным работником были? Поставить на низшую должность и пусть учится.
А подстроить можно. Три прогулка нарисовать с "протокол подписать отказался", например. Или кражу подстроить. Можно потом это оспорить, но "уволен по статье, потом восстановлен по суду" тоже то ещё клеймо
-
А вы сразу после универа очень ценным работником были? Поставить на низшую должность и пусть учится.
Ло, стажники с производств по профилю после вышки действительно ценные работники. Так что не надо всех на свою колодку мерить.
-
Вышка вышке тоже рознь. Бывают нормальные институты, а бывают такие, в которых расставив пошире ноги (для студентов мужского пола - кошелек) можно получить всю сессию.
-
А вы сразу после универа очень ценным работником были? Поставить на низшую должность и пусть учится.
Ло, стажники с производств по профилю после вышки действительно ценные работники. Так что не надо всех на свою колодку мерить.
Смотря кто и где, наверное. Мы после коров нахрен в городе нужны не были.
Вышка вышке тоже рознь. Бывают нормальные институты, а бывают такие, в которых расставив пошире ноги (для студентов мужского пола - кошелек) можно получить всю сессию.
Да у таких и дальше обычно проблем нет. ;-)
-
Вангуется мне, что автор накосячила по своей неопытности, а когда ее попросили уйти - она стала выпячивать свое яжматеринство. И начальнице это очень не понравилось.
-
При чем тут тогда её возраст? Ткнули ж в него
-
Автор до жути неприятная с этим своим яжматеринством :-\
-
Я получала вышку 13 лет. При получении диплома мне было 29. Дитю почти пять. Я работала завскладом с многомиллионным подотчетом. А почему же я уволилась с той работы? Ааааа, мало платили
на мой искушенный взгляд ))). А не потому что я мама или диплом получила не вовремя.
Такшта автор весьма лукавит. Особенно про статью. Под неё подвести надо пздц как постараться, чтобы по закону было.
-
И что, на работе нельзя сказать, что у тебя есть ребенок? Тем более, ее прямо спросили, почему поздно окончила вуз. Вот она и ответила, была в академе, ребенка родила. Была бы яжемать классическая, все бы знали и про ребенка, и про садик, и какой он умненький-разумненький.
У нас для детей сотрудников выделяют подарки и билеты на елку, и мне кажется логичным, чтобы работодатель знал, что дети у тебя есть.
-
Хм. У нас детей сотрудников до 12 лет просто балуют каждый месяц. За счёт компании зоопарки, аквапарки, кино, театры, елки, само собой. Подарок от компании и детям и сотрудникам.
В нормальной компании дети не помеха.
-
С испытательного срока же можно и без всяких статей без проблем выпереть в любой момент?
-
С испытательного срока же можно и без всяких статей без проблем выпереть в любой момент?
Мм, я поняла, что через месяц после испытательного срока. Тады ой, конечно. Но при чем здесь тогда статья?
-
Вроде и возраст не детский, и родить успела, и мозгов на два образования хватило, а по уму из подросткового возраста не вылезла. Мама, меня Петя бросил, не хочу жить, пойду слабительного наемся! Мама, начальница идиотка, уволила, килл ми плиз! Радоваться надо, что под началом у истерички не будешь работать.
Быть уволенной, а потом восстановленной по суду в большинстве случаев нафиг не надо, это ж ад будет а не работа.
-
"Подстроить" увольнение по статье - это возможно и никак не оспорить? Опять же, если ценный работник, то разве не пофиг, сколько лет было на момент получения диплома? Мне кажется, что работник из автора просто хреновый
А вы сразу после универа очень ценным работником были? Поставить на низшую должность и пусть учится.
А подстроить можно. Три прогулка нарисовать с "протокол подписать отказался", например. Или кражу подстроить. Можно потом это оспорить,
но "уволен по статье, потом восстановлен по суду" тоже то ещё клеймо
Я без ВО ценный работник, и начинала с низших должностей, училась, опыта набиралась. Была ситуация, когда от косячного сотрудника было необходимо избавиться, по хорошему не получилось, устроили аттестационную комиссию, где данный товарищ с треском провалился, и то предложили по собственному, дабы не портить товарищу карму
-
Быть уволенной, а потом восстановленной по суду в большинстве случаев нафиг не надо, это ж ад будет а не работа.
Надо, иначе трудовая будет испорчена. Восстанавливаешься и пишешь по собственному.
-
А мне интересно, как автор узнала, что начальница бесплодна. Это же не та информация, которую всем подряд рассказывают.
-
А мне интересно, как автор узнала, что начальница бесплодна. Это же не та информация, которую всем подряд рассказывают.
Ну как же. Раз уволила аж целую мать ребёнка, значит точно завидует, сцучко бесплодная.
-
и при чем тут бабушка?
А ничо, что "молодых специалистов без опыта" на испытательный срок в течение года после окончания учебного заведения по закону брать нельзя?
А уж уволить "яжемать" гемор еще тот.
-
Я ничего не понял.
Автора сперва просто уволили, так как поняли, что она не ценный сотрудник.
А затем почему-то начали мыльную оперу.
-
Я ничего не понял.
Автора сперва просто уволили, так как поняли, что она не ценный сотрудник.
А затем почему-то начали мыльную оперу.
в 26 лет "надо быть хорошим специалистом".
Когда я указала ей на ошибку - услышала, что "нормальные люди заканчивают в 22, почему вы не как нормальные люди?" - я напомнила, что я мама.
Ну и тогда её уволили.
Типа "Почему вы плохо работаете?" "Ви ашибаетесь! Я жи только-только закончила." Ей: "Все как-то раньше заканчивают", а она: "Ви ошибаетесь, я жи мама".
Я бы тоже такую турнул, которая вместо работы начинает "вы ошиблись, я хорошая, а работаю плохо потому что мне разрешено".
-
"Нормальные люди заканчивают в 22" похуже звучит, так то.
-
"Нормальные люди заканчивают в 22" похуже звучит, так то.
А точно ли так сказала начальница? Может она сказала "все", или "обычно все". А деве уже показалось.
-
Да pizdit черепашка как дышит. Если ее официально взяли на работу с малолетним ребенком, выгнать ее практически нереально было.
-
Ничего, это не единственная работа, найдется и другая с более нормальными условиями труда и более адекватным начальством. А свои нервы дороже. Написать по собственному и искать другую работу. Ну или наоборот, искать, а как подвернется что подходящее- писать.
-
А вот и не факт. Мы счас с подружайкой думаем над решением проблемы трудовой книжки: тоже неприятная ситуация на работе, последующее увольнение и сейчас куда она ни сунься - обзванивают предыдущее место работы, спрашивают рекомендации, а начальница, видимо, про неё всякую ересь гонит и трудоустройство после проверки срывается. Я уже предлагаю завести новую трудовую книжку, но в предыдущей трудовой её единственный опыт работы по специальности за 6 лет, как-то фигово всё это
-
А вот и не факт. Мы счас с подружайкой думаем над решением проблемы трудовой книжки: тоже неприятная ситуация на работе, последующее увольнение и сейчас куда она ни сунься - обзванивают предыдущее место работы, спрашивают рекомендации, а начальница, видимо, про неё всякую ересь гонит и трудоустройство после проверки срывается. Я уже предлагаю завести новую трудовую книжку, но в предыдущей трудовой её единственный опыт работы по специальности за 6 лет, как-то фигово всё это
А вы знаете, что давать эти данные незаконно? Так что смело можно подать в суд за разглашение персональных данных.
По поводу "яжемать". Вариант: "Почему вы закончили так поздно?" - "Так я в декрете была..." - "ЗАДОЛЮАЛИ ОНАЖЕМАТЕРИ СЧИТАЕТЕ ЧТО ВСЕ ВАМ ДОЛЖНЫ, УЖЕ ДОСТАЛИ!!!111расрас"
-
По поводу "яжемать". Вариант: "Почему вы закончили так поздно?" - "Так я в декрете была..." - "ЗАДОЛЮАЛИ ОНАЖЕМАТЕРИ СЧИТАЕТЕ ЧТО ВСЕ ВАМ ДОЛЖНЫ, УЖЕ ДОСТАЛИ!!!111расрас"
У меня это больная тема. Я работал (условно) за 4000, приняли на работу девочку хорошую, скромную с з/п 9000. Ачотакова? У неё же двое детей. А то, что она шесть лет после инста из которых 5 лет декрета... Ну что же делать. Вы же ей всё объясните. Поможете если что.
-
да что за чушь. начальница ее что, не собеседовала до приема? ни в жизнь не поверю.
-
да что за чушь. начальница ее что, не собеседовала до приема? ни в жизнь не поверю.
А я поверю. Меня тоже на одной работе не собеседовала непосредственная начальница. Хз как так вышло.
-
Когда я указала ей на ошибку - услышала, что "нормальные люди заканчивают в 22, почему вы не как нормальные люди?" - я напомнила, что я мама.
Правильный ответ - так сложились обстоятельства. Если последуют дальнейшие вопросы - это очень личное.
Раз напомнила - значит такой разговор уже был. Ну и как-бы по причине формального отсутствия опыта могут отшить на собеседовании, а если по результатам испытательного срока бортонули - значит не впечатлила в процессе работы.
-
значит не впечатлила в процессе работы
Нах тогда додумывать и придираться? Не подходит - и пока-пока, три дня на отработку.
-
Раз напомнила - значит такой разговор уже был. Ну и как-бы по причине формального отсутствия опыта могут отшить на собеседовании, а если по результатам испытательного срока бортонули - значит не впечатлила в процессе работы.
Не обязательно. Некоторые яжемамы считают что все обязаны это знать и помнить - в резюме же указано.
Мне почему-то кажется что автор лукавит. И фразы начальницы звучали несколько иначе. Просто ее квалификация оказалась недостаточной, а 26 ей или 22...
Подвод под статью, распускание слухов... и все из-за того что автор мать, а начальница "пустоцвет"? Нет если конечно считать что начальница действительно психически нездорова...
Но один вопрос не дает мне покоя. Увольнение с испытательного срока делается быстрее и проще чем "подвести под статью", зачем? Если автора уже "попросили"? или ей предлагали по-хорошему, а она уперлась, а по статье это "не прошедшая испытательного срока", а совсем не то что под этим обычно подразумевают?
Начальница распускает слухи... и что? полторы конторы по специальности и никто не верит? то есть просто сказать что с начальницей не сошлись. Не все даже выясняют по предыдущим местам работы и это часто не определяющий фактор.
-
Рыжая ведьма, могу еще раз процитировать статью 70 ТК РФ.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...
- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Если дева действительно сразу пришла на работу после учебы, то уволить ее нельзя. Ибо нельзя было ставить такое условие в трудовом договоре.
Про то, что сперва надо собрать дохера безупречно оформленных подтверждений "несоответствию", я уж и не говорю.
-
А я поверю. Меня тоже на одной работе не собеседовала непосредственная начальница. Хз как так вышло.
Чудны дела твои, Яхве... Как так получиться-то могло? Ей что, по фигу, кем командовать? :)
-
А я поверю. Меня тоже на одной работе не собеседовала непосредственная начальница. Хз как так вышло.
Чудны дела твои, Яхве... Как так получиться-то могло? Ей что, по фигу, кем командовать? :)
Ну.. у нас на работе случалось когда собеседовали руководитель департамента, а начальник отдела нет (хотя я считаю это ересью). У подружки моей на работу стажеров (не в смысле на стажировку, а так у них младшая должность именуется) HR подбирала без начальников, по четким критериям. А там уже по результатам испытательного. Подружка говорила что начальство не считало нужным тратить время на вчерашних студентов все равно ничего они не знают - по работе будет видно способны научиться или нет.
-
Быть уволенной, а потом восстановленной по суду в большинстве случаев нафиг не надо, это ж ад будет а не работа.
Получить ЗП за все время что шли суды и уйти по собственному с гордо поднятой!
-
Я тоже раз не собеседовала, рожала дето в тот пероид. Но мое вышестоящее начальство нормально прособеседовало)
-
А вы знаете, что давать эти данные незаконно? Так что смело можно подать в суд за разглашение персональных данных.
Какие "эти", предыдущее место работы? ;D
-
А я поверю. Меня тоже на одной работе не собеседовала непосредственная начальница. Хз как так вышло.
Чудны дела твои, Яхве... Как так получиться-то могло? Ей что, по фигу, кем командовать? :)
У нас неоднократно так бывало. Нет, непосредственному не пофиг, но его просто не спрашивают. Берут на работу какого-то чела и ставят перед фактом: вот Маша, с нынешнего дня твоя подчинённая, обучай, надеемся вы сработаетесь. Может Маша блатная, а может просто срочно хоть какой-то работник нужен - но так бывает, это факт.