Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Новости => Тема начата: Рикки Хирикикки от 21 Октября 2017, 14:10:41
-
"А чо жена не сидела с ребенком?": российский банк не взял на работу мужчину, узнав, что тот брал декретный отпуск
Банк "РосЕвроБанк" отказал мужчине в приеме на работу на том основании, что он ранее брал декретный отпуск по уходу за ребенком, об этом сообщила в Facebook жена соискателя, журналистка Екатерина Арно.
Это был второй тур собеседования на должность, на которую претендовал Вячеслав Насонов, при этом беседовавшие с ним менеджеры, по сути, высмеяли его и употребляли пренебрежительные выражения.
"Вчера моему мужу отказали в хорошей должности. По причине того, что он находился в отпуске по уходу за ребенком два года назад. "Европа наступает, что ли? А чо жена не сидела с ребенком? А, она у тебя из этих, творческих?" - возмущались не самым культурным образом солидные дяди. "Больничный будешь брать из-за ребенка? - смеялись они. - Нам такой сотрудник не нужен", - написала Арно.
Комментаторы записи высказывали недоумение, почему в банке, в названии которого фигурирует слово "Европа", не знают о нормах, принятых на Западе, где мужчина в декретном отпуске - в порядке вещей. А также вспоминали пример основателя Facebook Марка Цукерберга, бравшего декретный отпуск после рождения первого ребенка и недавно объявившего, что выйдет в декрет и после рождения второго.
В конце собеседования менеджеры банка, по словам Арно, посетовали, что Насонов потратил их времени в денежном эквиваленте больше, чем он заработал за всю свою жизнь.
Между тем после опубликования Арно поста его прокомментировал официальный представитель банка и пообещал разобраться в ситуации.
Насонов рассказал "Таким делам", что раньше уже неоднократно проходил собеседования в различных местах, но такое отношение встретил впервые. "Для меня абсолютно удивительно, что официальная встреча в серьезной компании может проходить вот так. Уровень толерантности этих фраз "зашкаливал". Раньше я уже рассказывал на собеседованиях про свой декрет, и всегда была нормальная реакция", - посетовал он.
Семья приняла решение, что декретный отпуск возьмет глава семьи, потому что он на тот момент заканчивал обучение в двух вузах, а его жена была стабильно трудоустроена и работала на телевидении уже семь лет. Стаж же Насонова в банковской сфере составлял два года.
Кроме того, Насонов отметил, что декретный отпуск - это непростой период. Ранее он рассказал в интервью изданию The Village о том, что обычно он проводил с ребенком целый день, а когда жена приходила с работы, они шли вместе гулять, затем он оставлял дочку и шел на учебу. "Вечером возвращался, жена ее сама купала и укладывала. В десять вечера ребенок уже спал, и было часа два на то, чтобы о чем-то поговорить за чаем", - рассказывал Вячеслав.
Отметим, в скандинавских странах папы не только имеют право, но и обязаны уходить в отпуска, чтобы ухаживать за малышами.
По статье 256 Трудового кодекса РФ, в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой член семьи. В августе телеведущий Андрей Малахов объявил, что уйдет в декретный отпуск после рождения первенца.
Источник (http://www.newsru.com/russia/20oct2017/otpusk.html)
-
Что за умственные инвалиды работают в этом банке? Менеджеров набирали из ПТУ города Задрищенска, чтобы те за еду работали?
-
Нормальное стресс собеседование, сразу становится понятно, будешь там работать или нет.
-
Радоваться надо, что такие неадекваты на работу не взяли.
-
Мерзкие мужички
Нормальное стресс собеседование, сразу становится понятно, будешь там работать или нет.
Интересно, где границы у стресс-собеседования? В морду дать тоже можно? А в полицию побежал - пфф нам такой слюнтяй не нужен
-
Безосновательно хамства, в одном их понять можно
"Больничный будешь брать из-за ребенка? - смеялись они. - Нам такой сотрудник не нужен",
Тоесть ситуация та же что и с девушками - при прочих равных нах не нужен сотрудник который будет часто брать больничный, и с перспективой свалить в ещё один декрет. Но хамства это не оправдывает, сказали стандартное "мы вам перезвоним", погыкали когда человек вышел и продолжили собеседовать других, а не изображать из себя королей мира.
-
Я бы хотела, чтобы мужчины были обязаны брать отпуск, тогда хоть поймут, с какими проблемами сталкиваются матери в своей карьере. Может, тогда и в целом ситуация изменится.
-
Безосновательно хамства, в одном их понять можно
"Больничный будешь брать из-за ребенка? - смеялись они. - Нам такой сотрудник не нужен",
Тоесть ситуация та же что и с девушками - при прочих равных нах не нужен сотрудник который будет часто брать больничный, и с перспективой свалить в ещё один декрет. Но хамства это не оправдывает, сказали стандартное "мы вам перезвоним", погыкали когда человек вышел и продолжили собеседовать других, а не изображать из себя королей мира.
Вы непонимаете! Они настоящие мужики, зарабатывают за час больше, чем лох за всю жизнь, а тут припёрся слюнтяй-терпила, которого баба в декрет загнала! Как тут промолчать?
*табличка*
-
Насколько я в курсе, в Швеции, например, декретный отпуск для одного родителя сравнительно небольшой, но зато очень хорошо оплачиваемый – помимо работодателя государство декретным родителям кучу плюшек даёт. Поэтому выходить в декрет обоим родителям по очереди выгодно со всех сторон.
-
Нормальное стресс собеседование
Для авторов и пользователей этого говна в аду должен быть отдельный котёл. С зашкаливающим уровнем стресса.
-
Похоже посонам - манагерам жены не дают, вот и спермотоксикоз шарашит не по детски. Ну или елдорай мелкий, мягкий и стреляет холостыми.
-
Безосновательно хамства, в одном их понять можно
"Больничный будешь брать из-за ребенка? - смеялись они. - Нам такой сотрудник не нужен",
Тоесть ситуация та же что и с девушками - при прочих равных нах не нужен сотрудник который будет часто брать больничный, и с перспективой свалить в ещё один декрет.
Всё же в этой истории дело не в больничных, а именно в декрете. И на работу не только чайлдфри берут.
-
Пронесло от идиотов на работе, ей богу.
-
жена соискателя, журналистка
Ступили ребята. А может и не ступили, а заказ на их банк/должности пришёл.
-
Интересно, где границы у стресс-собеседования?
- А как я узнаю, что он меня тоже выбрал? - Он захочет тебя убить ...
-
Надеюсь, дебилов уволят. Питекантропы, блть. Наверное, из тех, кто считает, что мужику и подгузник ребенку поменять стыдно - тут же звезда отрастет.
-
Учитывая, что жена журналист, руководству банка сейчас самое разумное уволить дебилов нафиг и в газету об этом написать. Но это если банку важна репутация и в руководстве не сидят такие же дебилы, а банк просто занимается отмыванием денег
-
И на работу не только чайлдфри берут.
Кого только не ипут
Я ж говорю, при прочих равных, если к тебе пришёл ровно один соискатель, или исходные данные потенциальной декретницы настолько выше чем у прочих, что это покрывает риск её ухода в декрет, то возьмут её. А когда к тебе пришло два человека с равным опытом и образованием, то возьмут того с кем меньше рисков, или вы не согласны?
-
Вы непонимаете! Они настоящие мужики, зарабатывают за час больше, чем лох за всю жизнь, а тут припёрся слюнтяй-терпила, которого баба в декрет загнала! Как тут промолчать?
*табличка*
Ну как бы без всяких табличек, с людьми обращаются так, как они это позволяют.Учитывая, что жена журналист, руководству банка сейчас самое разумное уволить дебилов нафиг и в газету об этом написать. Но это если банку важна репутация и в руководстве не сидят такие же дебилы, а банк просто занимается отмыванием денег
Не надо переоценивать влияние газет.
-
жена соискателя, журналистка
Ступили ребята. А может и не ступили, а заказ на их банк/должности пришёл.
Если бы заказ, официальный представитель сказал бы, что вранье. А тут разбирается.
-
И на работу не только чайлдфри берут.
Кого только не ипут
Я ж говорю, при прочих равных, если к тебе пришёл ровно один соискатель, или исходные данные потенциальной декретницы настолько выше чем у прочих, что это покрывает риск её ухода в декрет, то возьмут её. А когда к тебе пришло два человека с равным опытом и образованием, то возьмут того с кем меньше рисков, или вы не согласны?
Дракон, брать можно кого угодно. А вот делать "гы-гы-гы, тряпка, жопу ребёнку потирал", нельзя.
-
А вот делать "гы-гы-гы, тряпка, жопу ребёнку потирал", нельзя.
... что я и написал в первом своём сообщении в этой теме ...
-
Интересно, где границы у стресс-собеседования?
Это, кстати, интересный вопрос, достойный отдельной темы. Правда, туда еще должны прийти рекрутеры, которые проводят такие собеседования :(
-
Нормальное стресс собеседование
Я считаю, что эти слова друг другу противоречат.
У знакомой ребенку меньше года. Она сама руководит салоном красоты, там же работает как мастер. А муж сидит с ребенком. (Он, кстати, в свои 36 нигде постоянно не работал, так как обеспеченные родители помогали. Так что самостоятельно обеспечивать семью и не смог бы.)
-
У меня сегодня был стресс-звонок от одних, даже два звонка. ;D Суббота на календаре. Я трубку не сняла, думаю, я с ними вообще больше дел никаких иметь не буду, хорошо это агентство, а не непосредственный работодатель.
Хотя, может, в Британии сегодня рабочий день был, и я зря? ???
-
Какое же это стресс-собеседование, если чуваку в хамской форме сформулировали отказ?
-
Какое же это стресс-собеседование, если чуваку в хамской форме сформулировали отказ?
Отказ - не повод расслабляться ;D.
-
Какое же это стресс-собеседование, если чуваку в хамской форме сформулировали отказ?
Отказ - не повод расслабляться ;D .
Так он и не расслаблялся. Он наглядно показал, как хамство и несоблюдение законов при собеседованиях может выйти боком.
-
Когда в качестве собеседователей - идиоты, стоит молиться всем богам за то, что они тебя не взяли. Но жалобу все же накатать. Ибо не*уй. Так что все правильно сделал мужик, работники банка мало того что имеют головы, засранные не пойми чем, так головы еще и тупые: нет бы вежливо сказать "мы вам перезвоним" и как выйдет, уже ржать (хотя что смешного яхз), так нет, они еще и палятся.
-
Эльф, а что значит "как он позволяет с собой общаться"? Как мужик должен был не позволить? Уйти?
-
Эльф, а что значит "как он позволяет с собой общаться"? Как мужик должен был не позволить? Уйти?
ну зачем же сразу уходить? все от человека зависит. можно уйти, можно вежливо спросить, а вы, граждане, бычку включаете от того что у вас мелкий, мягкий и стреляет холостыми? так возьмите корень женьшеня потолще и привяжите покрепче. Или может вы женщин не любите? тогда осуществляйте свои фантазии, благо в УК статью за это отменили. А я пожалуй покину ваше общество, только еще жалобу напишу, поскольку своими высказываниями вы оскорбили нашего президента В.В. Путина и посмели усомниться в его руководящей роли, а также высказывались об этом в весьма грубой форме. Ведь именно он подписал КЗоТ в котором черным по белому указано право мужчины на декретный отпуск.
-
Самое смешное, что мужик в декрет ушел из соображений максимальной экономической выгоды для семьи, ибо на тот момент жена была практически единственным кормильцем оной. Рационал и экономист, однако.
-
Да, как раз для банка самая подходящая кандидатура: максимизация прибыли без оглядки на стереотипы и "шо люди скажуть". ;D
-
Самое смешное, что мужик в декрет ушел из соображений максимальной экономической выгоды для семьи, ибо на тот момент жена была практически единственным кормильцем оной. Рационал и экономист, однако.
А что тут смешного? Все правильно сделал.
Для семьи было бы хуже, если бы он жену дома оставил и сам три копейки приносил.
-
В данном случае не могу сказать, что я на чьей-то стороне. В семье муж и жена могут сами решать, кому сидеть в декрете, это их дело. А работодатель может сам решать, брать или не брать на работу того, кто его не устраивает по каким-то его критериям. Так же как и кандидат вправе решать, идти или не идти работать на фирму, которая его не устраивает по каким-то его критериям.
Так что каждый реализовал свои возможности.
-
Так он и не расслаблялся. Он наглядно показал, как хамство и несоблюдение законов при собеседованиях может выйти боком.
Кому и каким боком оно вышло? Пока что только влажные фантазии про "а вот он как нажаловался маме жене, а она как напишет про них статью - атата, плохие менеджеры!" ;D
-
А работодатель может сам решать, брать или не брать на работу того, кто его не устраивает по каким-то его критериям.
внезапно не вообще по всем критериям, а только по каким-то образом связанным с работой.
-
внезапно не вообще по всем критериям, а только по каким-то образом связанным с работой.
Внезапно де факто - по любым. Объяснять решение не обязан.
-
внезапно не вообще по всем критериям, а только по каким-то образом связанным с работой.
С чего бы вдруг ? Если он пришел ко мне, то мне решать, будет ли мне комфортно работать с этим человеком, или нет. И если мне это будет дискомфортно по любым причинам (например, не переношу бородатых людей), то с какого перепугу я должен себе этот дискомфорт создавать ?
-
Внезапно де факто - по любым. Объяснять решение не обязан.
внезапно обязан. Причем с 2015 года обязан в течении 7 дней, если, конечно, был запрос
С июля 2015 г. работодатели должны начать соблюдать новое правило – в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Раньше никаких сроков по поводу такого отказа Трудовой кодекс не устанавливал, хотя обязывал сообщать причину отказа. Закон, который вносит изменения в соответствующую статью ТК – 64-ю, подписал 1 июля президент Путин. За несоблюдение новых требований работодатели будут нести административную ответственность, говорится в законе.
-
Грик, вакансии и раньше часто составлялись так, что успешному кандидату достаточно было иметь не более половины требований, теперь и подавно будут. Это не какой-то уникальный российский трюк.
-
внезапно обязан. Причем с 2015 года обязан в течении 7 дней, если, конечно, был запрос
С июля 2015 г. работодатели должны начать соблюдать новое правило – в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Раньше никаких сроков по поводу такого отказа Трудовой кодекс не устанавливал, хотя обязывал сообщать причину отказа. Закон, который вносит изменения в соответствующую статью ТК – 64-ю, подписал 1 июля президент Путин. За несоблюдение новых требований работодатели будут нести административную ответственность, говорится в законе.
"Мы остановили наш выбор на другом кандидате, которого сочли более подходящим" - вот и объяснение.
-
Внезапно де факто - по любым. Объяснять решение не обязан.
внезапно обязан. Причем с 2015 года обязан в течении 7 дней, если, конечно, был запрос
Ок, обязан - отпишет что-нибудь в рамках позволенного. В любом случае работодатель найдет пути не брать нежелательного сотрудника.
-
"Мы остановили наш выбор на другом кандидате, которого сочли более подходящим" - вот и объяснение.
По факту уже это неплохо, ранее многие HR просто не заморачивались написанием писем, и можно было через две недели получить удивлённый звонок - а чо это вы не пришли на второе собеседование?
-
Это, кстати, интересный вопрос, достойный отдельной темы. Правда, туда еще должны прийти рекрутеры, которые проводят такие собеседования :(
Чтоб бить их ногами?