Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 13 Мая 2019, 18:06:22
-
Начальник вызвал в кабинет и высказал недовольство тем, что в последнее время я на работу прихожу строго к 10, хотя остальные приходят в 9.45, и ухожу ровно в 6, как по звонку. Мол, да, мой рабочий день 10-6, но это не значит, что я в 10 должна переступать порог кабинета, идеально приходить за 15-20 минут. И не бежать одеваться в 17.50, чтобы в 6 уже уйти. А у меня муж работает вахтой, я его 3 месяца не видела. Сейчас использую любую минутку, чтобы побыть вместе, после работы бегу к нему. Он скоро опять уедет. Начальник сказал, что я первый кандидат на сокращение, так как "энтузиазм" из меня "так и прет". А мне что теперь, разорваться? ПМП.
Пусть начальник ставит официальное время начала работы 9.40, если ему так неймется. Пока этого нет - автор права.
-
Если она работает строго по графику, минута в минуту, то почему заканчивает работу на десять минут раньше? ;D Непорядок.
-
Если ей так важно потискать утром мужа на 15 минут дольше, то пусть ставит будильник на 15 минут раньше.
-
Автор скромно умолчала, приходит она в 9:00 или начинает выполнять служебные обязанности. Равно как и с уходом. Но вот это "энтузиазма нет" это бесит. Есть трудовой договор и должностная инструкция
-
То есть дама фактически работает на 15-20 минут меньше. Если она приходит ровно в 10, то рабочий день у нее начинается где-то в 10.05-10.10 (раздеться, включить комп, собрать мозг в кучку). а заканчивает она по факту уже в 17.50. Недовольство начальника понятно вообще-то.
-
О, у нас сейчас похожая ситуация. Нас перевезли в другой офис, поближе к начальству. Начальство высказало своё фи, что мы не соблюдаем график. Нашему непосредственному начальнику всегда было по барабану во сколько мы приходим и уходим, лишь бы 40 часов в неделю было и задачи не просрачивались. А мы взамен спокойно оставались вечером или выходили в выходной, если была необходимость.
А тут сказали: «надо соблюдать график». Ну надо, значит надо. Прихожу в 9, ухожу в 6, а по пятницам в 16:45.
И тут случился завальчик - мааааленький такой. И на меня пытались надавить, чтобы я задержалась. Хрен.
-
В начале всё нормально, а потом в 17.50 "бежать одеваться". Обычно этому предшествует "собрать сумку и вещи", "поправить макияж". В результате всё это начинается в 17.30. И на все задания после 17.00 - "ну времени почти не осталось, завтра это начну"
-
Не знаю как там у эффективных менеджеров, но вообще-то подготовка к рабочим обязанностям входит в рабочее время. И везде где я сталкивался с пропускным режимом, начало рабочего дня считается с прохода через проходную, даже если до рабочего места ещё 15 минут пилить.
-
Муж может приходить к офису автора вечером, тогда она сможет собираться в 18, а не 17:50.
-
Не знаю как там у эффективных менеджеров, но вообще-то подготовка к рабочим обязанностям входит в рабочее время. И везде где я сталкивался с пропускным режимом, начало рабочего дня считается с прохода через проходную, даже если до рабочего места ещё 15 минут пилить.
так я об этом и написала. если начальника не устраивает, что она в 10 приходит, пусть передвигает рабочий день (и платит за это время)
-
Начальник цеха говорит слесарю, мол почему рабочий день заканчивается в шесть, а ты прекращаешь работать в полшестого. Слесарь отвечает, мол, в полшестого выключаешь станок, снимаешь резцы и свёрла, щёткой убираешь стружки и опилки со станка, проверяешь износ передаточного ремня, смазываешь маслом вал, сметаешь опилки и стружки с пола - пока всё это сделаешь, как раз шесть часов и настаёт.
Нет, возражает начальник цеха, это неправильно - надо как я - в шесть часов вечера вставать с рабочего места и собираться домой.
Слесарь отвечает: "А что тебе собираться-то? Закрыл еb@льник и пошёл!"
-
Если она работает строго по графику, минута в минуту, то почему заканчивает работу на десять минут раньше? ;D Непорядок.
Когда я тут что-то подобное сказала, мне заявили, что это все — раздеться-одеться, собраться, выключить комп, дойти от/до проходной — входит в рабочее время. Так что барышня-то права. Более того — даже перерабатывает.
-
Если она работает строго по графику, минута в минуту, то почему заканчивает работу на десять минут раньше? ;D Непорядок.
Когда я тут что-то подобное сказала, мне заявили, что это все — раздеться-одеться, собраться, выключить комп, дойти от/до проходной — входит в рабочее время. Так что барышня-то права. Более того — даже перерабатывает.
Такие моменты вообще-то следует прописывать в должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка и, подозреваю, в колдоговоре. Чтоб не было всяких там.
-
У нас в городе есть классная компания, и они даже как-то звали меня работать. Но у них корпоративная культура декларирует приходить на 15 минут пораньше и уходить на 15 минут попозже. Отказалась.
-
У нас в должностной инструкции написано, что старший смены должен прийти за 15 минут до смены.
Почитаю, что у него в трудовом.
-
Когда я тут что-то подобное сказала, мне заявили, что это все — раздеться-одеться, собраться, выключить комп, дойти от/до проходной — входит в рабочее время. Так что барышня-то права. Более того — даже перерабатывает.
Права-то она права, но при прочих равных при сокращении уволят того, кто идет не в ногу.
-
Права-то она права, но при прочих равных при сокращении уволят того, кто идет не в ногу.
Смотря где.
-
Шо это за работа, где нужно отпахать каждую сраную секунду и 15 минут делают погоду?
-
Вот така хня основная причина моих увольнений по собственному.
-
Шо это за работа, где нужно отпахать каждую сраную секунду и 15 минут делают погоду?
Оператор колл-центра?)
-
Шо это за работа, где нужно отпахать каждую сраную секунду и 15 минут делают погоду?
Любая с прибабахнутым начальством. У нас большая компания, начальники наверху долго не держатся, у всех свои зае... взгляды на организацию производственного процесса. Они дрючат наше непосредственное начальство, те каскадируют нам, просят по возможности их не подставлять.
Мне больше нравиццо, что автору 15 минут так критичны что прям псдц. По большому счету, ничего не произошло - ее предупредили, пусть делает выводы. Нужна ей эта работа - пусть подарит фирме еще 15 минут в день или доказывает свою незаменимость. Забеременеть можно, тогда точно не сократят.
В начале всё нормально, а потом в 17.50 "бежать одеваться". Обычно этому предшествует "собрать сумку и вещи", "поправить макияж". В результате всё это начинается в 17.30. И на все задания после 17.00 - "ну времени почти не осталось, завтра это начну"
Ну да, и что? У меня вообще к вечеру башка плохо варит - отвечу вечером, с утра услышите "извините, я вот тут ошиблась".
У нас в городе есть классная компания, и они даже как-то звали меня работать. Но у них корпоративная культура декларирует приходить на 15 минут пораньше и уходить на 15 минут попозже. Отказалась.
У нас было поветрие на 10 минут раньше приходить и проводить планерку. Долго не продержалось. Первыми стали филонить те, кто были должны проверять, как проводятся планерки. ;D
-
Шо это за работа, где нужно отпахать каждую сраную секунду и 15 минут делают погоду?
например, менеджер по продажам на телеыоне или ещё что-то, подразумевающее оказание услуг и общение с клиентом, консультации
вот написано у магазина, что работает он с 9 - продажник должен в 9:00 быть готов принять звонок клиента, а если он в 9:00 ещё только мчится от проходной до рабочего места, то вполне заслуженно получит песды
-
Такие моменты вообще-то следует прописывать в должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка и, подозреваю, в колдоговоре. Чтоб не было всяких там.
Скорее всего. У нас в ПВР прописано. Половина из нас, впрочем, ИТР, у которых рабочий день по ТК не является нормированным.
например, менеджер по продажам на телеыоне или ещё что-то, подразумевающее оказание услуг и общение с клиентом, консультации
вот написано у магазина, что работает он с 9 - продажник должен в 9:00 быть готов принять звонок клиента, а если он в 9:00 ещё только мчится от проходной до рабочего места, то вполне заслуженно получит песды
Так это магазин с 9.00 работает, вход для клиентов, при чем тут продажник?
-
Права-то права, но под сокращение пойдёт ;D Если работой дорожишь и пока на горизонте хлебных мест не маячит, как-то нерационально препираться с начальником.
-
В банке было довольно логичное требование, что к открытию надо было быть готовым уже обслуживать клиентов, а не мееееедленно загружать компьютеры. Правда мы с начальником, работая не с открытия, а с 9 утра, и приезжая в 8.50 шли пить кофе ;D
А вот ещё одно веселое требование руководства случилось у мужчины, он тогда тоже в банке в продажах работал. Начальство вводило "неделю обучения", но выделить полчаса на тренинги и отработки чего-то там в рабочее время было не готово. Поэтому народ собирали к 8:30. Радуюсь, что я этого всего не застала, начальство успело смениться.
Хотя, нам устраивали мини-собрания. То начальство тоже долго не продержалось.
-
Я слышала о мифических местах, где при открытии для клиентов в 9.00 рабочий день официально начинался в 8.45.
Я очень люблю свою работу. Всем пох, в 8 или в 12 я приду, если на это время нет запланированных встреч.
-
Угумс.
Например, автору будет совершенно норм, если у нее талончик к врачу на 8, и рабочий день врача с 8, и вот они войдут в кабинет одновременно в 8, и автор будет ждать, пока врач переоденется, включит компьютер, найдет нужную карту из стопки сегодняшних...
А если запись на 17.45, а рабочий день врача до 18, то совершенно нормально, что ровно в 17.50 врач выставит автора за порог и пойдет одеваться.
А еще интереснее, наверное, с пожарными.
Ночная смена заканчивается, скажем, в 8 утра, дневная начинается в 8 утра.
Ночные убегают в 7.45, утренние начинают работать с 8.15.
Эти полчаса- гори все синим пламенем.
-
Не путайте часы приема/время работы с клиентами и рабочий день.
-
Я слышала о мифических местах, где при открытии для клиентов в 9.00 рабочий день официально начинался в 8.45.
Я очень люблю свою работу. Всем пох, в 8 или в 12 я приду, если на это время нет запланированных встреч.
Я работаю в таком месте.
Мне надо переодеться, включить аппарат УЗИ, кольпоскоп, просмотреть карты.
-
Все врачи скорой. Пересменка час, это рабочее время, но ты на вызов не едешь, работаешь иначе. Клиентское время не равно рабочему.
-
это все от желания руководства секономить.
в лихие времена я устраивалась товароведом в атак. не знаю зачем. написали 12 часовой рабочий день с 8. до 21. и внутри час обеда. говорю ок. потом начинается, что приходить вы должны в 7.30, чтобы подготовиться к раб дню. благо вечером не просили. 12 часов смена - по идее должно быть 2 обеда, денег добавлять за лишние полчаса с утра не хотели. ну и мы не подошли друг другу.
-
Вроде и да, нефиг приходить к самому началу и уходить ровно в 6. В 6 комп выключают, а не офис покидают. Но...
"Если у вас обед с 12 до 13 - это не значит, что в это время вас не должно быть в офисе, это значит, что где-то в это время мы ПОЗВОЛЧЕМ вам быстро поесть и вернуться к работе" (с) начальница подразделения 2gis.
Если там так же... Ну тогда понимаю.автора.
-
Я одно время работала во франшизной пиццерии. По условиям франшизы сотрудникам при полном рабочем дне полагался обед, при 12-часовом - два обеда.
Директор заставляла всех ставить смены по 7,5 и 11,5 часов, чтобы не дай бог не потратить лишние 100 рублей.
-
Вроде и да, нефиг приходить к самому началу и уходить ровно в 6. В 6 комп выключают, а не офис покидают. Но...
"Если у вас обед с 12 до 13 - это не значит, что в это время вас не должно быть в офисе, это значит, что где-то в это время мы ПОЗВОЛЧЕМ вам быстро поесть и вернуться к работе" (с) начальница подразделения 2gis.
Если там так же... Ну тогда понимаю.автора.
ну я могу не выключать комп, а просто заблокировать учетку, но если по ТБ надо выключать комп, то это входит в рабочее время.
про быстрые обеды у меня тоже было.
продавали какие то духи по интернету. сверху в офисе склад и колцентр, и мини магазин и выдача заказов снизу. тетя на выдаче заказов имела обед в 1 час и 2 перерыва по 30 мин в течение смены. она брала это все в один большой перерыв на 2 часа, шла домой обедать (почти в соседний дом), потом гуляла-делала свои дела. а на оплачиваемую сумму обеда брала своему сыну выпечку в столовке. на время ее перерыва ее замещала девочка из офиса. а в офисе нас при 8-часовом рабочем дне нас отпускали минут на 20 поесть и все. ушла я оттуда быстро.
-
В музыкалке новая
ипанутая наглухо директорша придумала планерку в понедельник, тоись на полчаса раньше прийти, и частенько поднимает скул нащёт приходить надо раньше, а уходить позже.
А вот в ДК, если нет мероприятий, я могу не ходить вообще.
-
Вроде и да, нефиг приходить к самому началу и уходить ровно в 6. В 6 комп выключают, а не офис покидают. Но..
Нет, товарищ начальник
в рабочее время включены и периоды выполнения подготовительно-заключительных, основных мероприятий (получение наряда, получение и надлежащая подготовка материалов, инструментария, изучение технической документации, подготовка и уборка рабочих мест, сдача изготовленной работником продукции).
Включение-выключение компьютера входит в подготовку рабочего места и относится к рабочему времени.
-
Права-то права, но под сокращение пойдёт ;D Если работой дорожишь и пока на горизонте хлебных мест не маячит, как-то нерационально препираться с начальником.
И будут ей три-четыре-пять окладов выплачивать. Коли под маркой сокращения увольнять будут. Тоже не сказать, что плохо. По статье ее, если не делать подлог, уволить не смогут. Если рабочий день с десяти утра до шести пополудни, она трудовой режим не нарушает.
Вроде и да, нефиг приходить к самому началу и уходить ровно в 6. В 6 комп выключают, а не офис покидают. Но...
"Если у вас обед с 12 до 13 - это не значит, что в это время вас не должно быть в офисе, это значит, что где-то в это время мы ПОЗВОЛЧЕМ вам быстро поесть и вернуться к работе" (с) начальница подразделения 2gis.
Если там так же... Ну тогда понимаю.автора.
Нет. Если в правилах внутреннего распорядка и ряде других документов прописан рабочий день с десяти до шести, в десять она обязана быть на территории предприятия и может выйти с нее ровно в шесть. Другое дело, что обнаглевшие руководители, причем чаще всего это их низшее звено, уровень начальников групп, пытаются на чужом huю в рай въехать.
-
Я слышала о мифических местах, где при открытии для клиентов в 9.00 рабочий день официально начинался в 8.45.
Я очень люблю свою работу. Всем пох, в 8 или в 12 я приду, если на это время нет запланированных встреч.
У меня веселее. Я работаю с 9 до 6. В 8.45 я просыпаюсь. 15 минут мне хватает, чтобы налить кофе и включить комп. ;D
-
У меня веселее. Я работаю с 9 до 6. В 8.45 я просыпаюсь. 15 минут мне хватает, чтобы налить кофе и включить комп. ;D
А зачем ты его выключаешь? ;D
-
А зачем ты его выключаешь? ;D
Ну ночью то он мне зачем?
-
У меня веселее. Я работаю с 9 до 6. В 8.45 я просыпаюсь. 15 минут мне хватает, чтобы налить кофе и включить комп. ;D
Экая ты копуша. ;D
-
Сейчас я без вопросов задержусь на работе, буду на связи в выходные или сделаю что-то, не предусмотренное должностными инструкциями. В конторе, где с секундомером и камерой следили, во сколько я прихожу, в 18.0 начальство для меня переставало существовать.
-
Экая ты копуша. ;D
Ну дык, пока турочка нагреется, пока первая сигаретка по кофеек скурится, пока phpStorm откроется. Так оно и проходит.
-
А, турка и сигарета, да, это и правда не терпит суеты. :)
-
Вроде и да, нефиг приходить к самому началу и уходить ровно в 6. В 6 комп выключают, а не офис покидают. Но...
"Если у вас обед с 12 до 13 - это не значит, что в это время вас не должно быть в офисе, это значит, что где-то в это время мы ПОЗВОЛЧЕМ вам быстро поесть и вернуться к работе" (с) начальница подразделения 2gis.
Если там так же... Ну тогда понимаю.автора.
Нет. Если в правилах внутреннего распорядка и ряде других документов прописан рабочий день с десяти до шести, в десять она обязана быть на территории предприятия и может выйти с нее ровно в шесть. Другое дело, что обнаглевшие руководители, причем чаще всего, это их низшее звено, уровень начальников групп, пытаются на чужом huю в рай въехать.
Разве?
В свое время доказывала, что переодеваться в форму я могу в рабочее время. Это факт. Но вот надевать куртку, собирать сумку и пр.,емнип, положено после завершения работы, потому как, если в условные 17:55 у кого-то возникнет "быстрый"вопрос (бланк какой распечатать, или документ зарегистрировать... ну бывает)- сотрудник еще должен быть на месте и суметь его решить (если иного не предусмотрено. У медиков, например, иначе)
-
Ло, у нас так, а наш шеф, который "умница-солнце-ура", свято чтит ТК. Другой вопрос, что при адекватных отношениях и придешь, если необходимо, пораньше, и уйдешь попозже.
-
Другой вопрос, что при адекватных отношениях и придешь, если необходимо, пораньше, и уйдешь попозже.
Или придешь попозже и уйдешь пораньше ::)
-
Или придешь попозже и уйдешь пораньше ::)
И так тоже, ага. 8)
-
Ло, у нас так, а наш шеф, который "умница-солнце-ура", свято чтит ТК. Другой вопрос, что при адекватных отношениях и придешь, если необходимо, пораньше, и уйдешь попозже.
А у вас не режимное предприятие?
Про отношение - ППКС. А когда за цвет носков дрючат... Тогда уже не хочется, даже если необходимо.
-
Ло, режимное. Но у нас есть лаг в полчаса утром. То есть те, кто начинает работу в 7.15, могут невозбранно прийти в промежуток с 7.15 до 7.45 и так же уйти. Кто начинает работу в 8.15, могут приходить до 8.45. Плюс у нас два филиала и испытательная база в области, так что на центральную площадку в какой-то день вообще можно не прийти. Или полдня-день провести в местной командировке.