Если на право место испекальщика тортов претендует 10 человек, а доверили тебе, то да.
Если доверили бросая монетку с 10 гранями, то повезло. А выбрали с учётом умений, то не "повезло", а добился.
Все не совсем так просто и это "иллюзия контроля"
В любом успехе есть значительная часть везения.
Даже если оставить в стороне врожденные способности и склонности, которые тоже в некотором смысле элемент везения. Место рождения (семью, страну, город) - для пояснения возможности у девочки родившейся в семье безграмотного афганского пастуха и в среднестатистической российской семье очень разные и все это от нее не зависит.
И оставим только проф навыки в печении тортиков ли или например при прохождении собеседования.
Что нужно чтобы выбрали тебя? На конкурсе тортиков?
1 - хорошо печь тортики - это твой вклад , твоя пахота (талант тоже, но он без пахоты и тысячи испорченных тортиков ничто)
2 - быть лучше оставшихся 9 (назовем это "объективно лучше) обладать более пракаченными навыками торртопечения. Это зависит от тебя
и от твоих соперников. Сколько бы ты не пахал и как бы не работал найдется кто-то кто умеет чуть больше тебя или иначе чем ты. И вопрос ВЕЗЕНИЯ в том кто именно придет вместе с тобой на конкурс, кто твои соперники лучше они чем ты или нет.
3 - испечь удачный тортик на конкурс. Насколько удалось показать себя с конкретным конкурсным тортиком. Все ли технологии которые нужны для задания ты хорошо знаешь, не произошло ли каких неприятностей/случайностей которые что-то подпортили и т.п. Нигде ли ты не затупил случайно, не споткнулся ли ты уронив ли ты сой тортик при торжественным показе комиссии. Насколько вообще конкурсное задание подходит тебя, а насколько твоему сопернику? Может он всю жизнь печет именно такие тортики, хотя остальные умеет на порядок хуже тебя?
4- чтобы выбрали тебя. решение выбираешь никогда не будет 100% "объективным". И да тебе должно повезти чтобы именно здесь выбирали или максимально объективно, по тем критериям где ты лучший, или не объективно, но ты опять же попал в их критерии или как минимум не попал в число тех кого не выберут
Это все к тому что если человек пашет, у него хорошие навыки печения тортиков, то вероятность того что рано или поздно его выберут. НО также в этом перечислении факторов выигрыша можно заметить что на самом деле от человека и прокаченности его навыков зависит далеко не все, если не меньшая часть
Конечно человек который много работает над своими навыками печения тортиков/работы чего-то обяательно добьется. Правда, отвлекаясь от тортиков, не факт что он пройдет на вакансию мечты, но он скорее всего найдет нормальную работу, у человека который не пашет и не старается шансов "прорваться" на порядок меньше, хотя он может просто оказаться чьим-то знакомым или понравиться на собеседовании. НО ключевой момент - именно наличие фактора везения в любом успехе.
Я уже много раз писала на форуме что моя быстрая карьера на старте определялась не только тем что я работала и меня начальник заметил, но и "окном возможности" - компания находилась на стадии роста, а "старшие и более опытные" свою неспособность к руководящей работе УЖЕ показали, так что я достаточно быстро залезла по свободным "ступенькам", а скажем не менее талантливый человек пришедший в компанию на год позже так уже не мог ибо места были уже прочно заняты. А уйти в другое место значит снова показывать себе новому начальству. И моя нынешняя работа тоже элемент везения, освободилась хорошая вакансия - позвали. Это не значит что я бы не нашла другую, но и не значит что она была бы столь же хороша. Мне вообще во многом повезло, например, у меня есть хорошая поддержка родителей, молодым специалистом я могла выбирать работу не думая о необходимости съема и прокорма.
При этом я прекрасно понимаю почему "повезло тебе" обижает людей. Потому что повезло это когда в лотерею выиграл, а когда работал и
заработал это труд, а "повезло" отметает твой вклад. И да это как правило признак зависти.
