#11917 - Проще работать

[Yad]

Что-то у меня сложилось стойкое ощущение, что изложенное автором лишь мечты и идеализЪм, а реально контора представляет собой кучу издерганных нервных клерков и раздувающихся от собственной важности вершителей их судеб - начальников отделов. Гарантированно дикая текучка низов, поскольку нарабатывать эфемерные большие зарплаты после первого месяца косяков придется полгода, а более-менее опытные спецы предпочтут понижение в деньгах, но с сохранением в нервах в более спокойные конторы.

Не знаю, как там менеджеры продажи делают, знакомый товарищ в докризисный 2007 на работу (по поставкам металлоконструкций и бетонных изделий) заезжал лишь за данью на текущие расходы и бензин, зато и имел далеко не смешной 1%, а вполне приятные 5%. Особенно когда выигравшую один из первых крупных госконтрактов в регионе строительную контору упаковали с его помощью на 200 млн. и товарищ месяц не ел, не спал, все метался с участником тендера между офисом и разными инстанциями, правя сметы и пытаясь втиснуть их цены в расчет стоимости объекта. Вот с них 5% - это не тот поганый 1%, которым так хвалится дирехтор по кадрам.

Да еще и стукачество небось цветет и пахнет, потому как иной атмосферы в таком коллективе быть не может. Имхо, порядок должен быть - но я бы в такой конторе не стал работать даже за б0льшие деньги, чем автор указывает.

[Thrak]

Да еще и стукачество небось цветет и пахнет, потому как иной атмосферы в таком коллективе быть не может.

Дык, премия за стук наверняка прописана в контракте.

[Syrian]

Тему не читай, сразу отвечай. Описанная компания - идеальное место для ИБД, а не для работы. Можно, конечно требовать от работников просиживать штаны строго от звонка до звонка, но гораздо логичнее ждать от них результатов. А результаты иногда требуют и до ночи на работе задержаться, и что-то не вижу в истории, чтобы переработки как-то компенсировались - вероятно, их просто нет. Главное - отсидеть положенное.

И кстати да, за сотрудниками на выезде тоже следят? Гпс-маячок на машину, камеры в салон, прослушивание телефона? Может, ещё требуют подпись клиента, что менеджер был с ним на встрече, а не коварно и тайно забирал ребёнка из школы?

[Geko]

вы, кажется, упускаете тот момент,
что, в целом, не видя предосудительных моментов в тексте автора,
я работаю не в той компании и ехать в их ~здюйск не собираюсь пока что)
в той компании, в которую пришла работать я, тоже есть определенные требования,
и когда я сюда устраивалась, я подписывала Трудовой договор с компанией,
в котором всё-всё было прописано. если бы там было что-то, что меня бы не устроило,
я бы туда не пошла. но идти в организацию, у которой столь строгие правила,
а потом возмущаться - нууу... я хз)

а что из требований автора безосновательно или глупо?
кажется, на работу ходят работать, емним.

я просто оставлю это здесь

[Ева]

Что-то меня терзают смутные сомнения в реальности компании автора)
За 15 тыщ окладу никто не будет корячится в таких конских условиях.
И да, все мы люди, и почему бы не отпроситься у начальника увезти кота в ветеринарку, апотом отработать, например, в субботу?
Хер знает, я вот привыкла с начальством договариваться по ситуации, а не вот такая конская муштра.
Опять же, опоздания: кто-то систематически просыпает, а кто-то раз опоздал из-за нууу.. аварии на дороги и пробки. Это же никак предсказать невозможно.
Опять же, опаздывает человек на работу. Офис - не завод, почему бы не сдвинуть человеку рабочий день на час? Это так сложно? Да сотрудник тебе только спасибо скажет.

[Syrian]

Опять же, опаздывает человек на работу. Офис - не завод, почему бы не сдвинуть человеку рабочий день на час? Это так сложно? Да сотрудник тебе только спасибо скажет.

Во-во. Главное, чтобы человек при необходимости был на связи в нужное время.
Хотя в компании автора, походу, про мобильные телефоны ещё не в курсе.

[Босячка]

Там же написано, что опаздываешь предупреждай, а с тобой решат что делать

Причины особо не важны, но вы имеете право предупредить начальника отдела как минимум за 10 минут до начала рабочего дня, а он уже решит, что с вами делать и насколько ваша причина уважительна.

А не опаздывать каждый день реально

[dr.Provocateur]

я просто оставлю это здесь

[Ева]

Босячка, ну вот представь ситуацию.
Ты - идеальный сотрудник, ты все успеваешь, у тебя дофуя клиентов, все довольны, ты приносишь прибыль компании. Но вот беда, ты - сова. Т.е. приехать в офис к восьми-девяти - для тебя неимоверная пытка, от которой потом снижается твоя же работоспособность. И начальник, видя твои опоздания и слыша объяснения, не хочет пойти тебе на встречу и разрешить приходить к десяти, например.
Это хороший начальник? Я считаю - нет.

Что касается "опаздываешь - предупреждай" - ну предупредила ты, что стоишь в пробке из-за аварии. В пробке, которой в городе никогда не было (т.е не москва с привычными пробищами). Ты уверена, что начальник посчитает это уважительной причиной? Кмк, тут опоздать на работу можно только в случае смерти или тяжелой болезни.

[Syrian]

тут опоздать на работу можно только в случае смерти или тяжелой болезни.

И то не больше чем на 15 минут.

[dr.Provocateur]

Но вот беда, ты - сова. Т.е. приехать в офис к восьми-девяти - для тебя неимоверная пытка, от которой потом снижается твоя же работоспособность. И начальник, видя твои опоздания и слыша объяснения, не хочет пойти тебе на встречу и разрешить приходить к десяти, например.
Это хороший начальник? Я считаю - нет.

Ева.. я не хочу тебя огорчать, но сова ты или какая другая пичуга,
последнее, что должно волновать начальство, вот честно)

[Ыш]

Ева.. я не хочу тебя огорчать, но сова ты или какая другая пичуга,
последнее, что должно волновать начальство, вот честно)

Начальство, которое не волнует работоспособность подчиненных - очень плохое начальство

[Ignis]

Ignis,
всё збс, только я не увидела в тексте, что там нельзя вставать со стула)

Угу, но при этом

Камеры везде, их видят все нужные начальники — не сорвётесь.

Короче, хочешь сделать перерыв в работе - прячься в туалете, иначе никак.

[Thrak]

Короче, хочешь сделать перерыв в работе - прячься в туалете, иначе никак.

Но и там возможны варианты.

[dr.Provocateur]

Начальство, которое не волнует работоспособность подчиненных - очень плохое начальство

работник, который не способен планировать свой день - плохой работник)
я - типичная сова, мне дайте волю, я ложиться буду после рассвета
и просыпаться под закат) но как-то же, неимоверными, видимо, усилиями,
я способна добираться до работы каждый день к половине десятого)
а если "совиность" столь жестока, что ну-вообще-никак,
то надо бы здраво оценивать свои потребности
и заниматься, к примеру, фрилансом)

[Ыш]

Что лучше - талантливый сотрудник, который будет работать с 11 до 20 и приносить компании прибыль, или среднячок, который отсидит с 9 до 18, выполняя распоряжения, и не более того?

[Syrian]

работник, который не способен планировать свой день - плохой работник)
а если "совиность" столь жестока, что ну вообще никак, то надо бы здраво оценивать свои потребностиьи заниматься, к примеру, фрилансом)

Так об этом то и речь. Если хорошим работником можно считаться, только если приходишь к 9 и уходишь строго по звонку - это достаточно сомнительная контора.

[dr.Provocateur]

Так об этом то и речь. Если хорошим работником можно считаться, только если приходишь к 9 и уходишь строго по звонку - это достаточно сомнительная контора.

видимо, я работаю в какой-то очень плохой сфере,
где не любят, когда сотрудник опаздывает.)
я вот с трудом представляю соискателя, которому говорят
"работать будете с 10 утра", а он отвечает: "ооой, ну, я так не могуууу, я же сова"
+ я одна вижу специфику работы в этой компании, что ли?
ты там после конца рабочего дня никому даром не нужен.
у твоих потенциальных клиентов он тоже уже закончился.

[Shella]

Что лучше - талантливый сотрудник, который будет работать с 11 до 20 и приносить компании прибыль, или среднячок, который отсидит с 9 до 18, выполняя распоряжения, и не более того?

Просто хорошие исполнители тоже нужны, причем всегда и везде.

[Босячка]

В свое время мне перенесли график на более позднее время по причине совиности ,но в случае авралов ,ставят так как считают нужным

[Ева]

Провокатор, я понимаю, что это не трахает начальника, но вот я на его месте предпочту реально клевого сову-работника, чем нечто, просиживающее штанишки без особой пользы для компании. Ну или с пользой, но куда меньшей, чем у совы.

[space cadet]

Автор просто похвастался своей невъепенной должностью, жаль не написал, что ему 21 год. В остальном ему,да и всему коллективу, можно посочувствовать.
В моем трудовои договоре прописан нормированный рабочий день, но на самом деле он таковым не является. Зато я могу утром приехать на часик попозже,и мне никто ничего не скажет. И по своии делам отпроситься вне аврала-влет. При этом полностью белая зп, квартальная и годовая премии, тринадцатая , ДМС

[Syrian]

видимо, я работаю в какой-то очень плохой сфере, где не любят, когда сотрудник опаздывает.)

Эт, а если я работал до часу ночи - можно на следующий день опоздать? Или график важнее, чем сделать дело и выспаться?

[Thrak]

Эт, а если я работал до часу ночи - можно на следующий день опоздать? Или график важнее, чем сделать дело и выспаться?

Проблемы индейцев шерифа не е..ут.

[dr.Provocateur]

Эт, а если я работал до часу ночи - можно на следующий день опоздать? Или график важнее, чем сделать дело и выспаться?

да не надо там работать до часа ночи
к слову, когда в свое время в Сбербанке поменялось руководство,
и народ массово пытался показать, какие они клевые и сидят на месте
после окончания рабочего дня, их по головке никто не погладил,
им сказали, что они плохо время своё планируют, а не трудятся изо всех сил)
ты просто пытаешься притянуть тех сотрудников, которых описывает автор,
к инженерам, переводчикам, маркетологам и тонне другого народа,
от которых реально важнее результат, чем присутствие от сторого обозначенной минуты.
ну, представь себе кассира в банке, например.
что ему там делать после того, как закрывается касса? сидеть? пересчитывать?

[Syrian]

ты просто пытаешься притянуть тех сотрудников, которых описывает автор, к инженерам, переводчикам, маркетологам и тонне лругого народа, от которых реально важнее результат, чем присутствие от сторого обозначенной минуты.

Ну то есть все те драконовские меры, которые расписал автор - они для тех самых сотрудников, которые имеют 7 тыр оклада + 20 премии (если повезёт).
Нахрен надо так работать, тбх.

[Ignis]

+ я одна вижу специфику работы в этой компании, что ли?
ты там после конца рабочего дня никому даром не нужен.
у твоих потенциальных клиентов он тоже уже закончился.

Док, ну вот к кому, кроме девочек на телефоне, которые, действительно, должны неотлучно рядом с этим самым телефоном находиться, имеет смысл применять все вышеописанные правила?

[dr.Provocateur]

имеет смысл применять все вышеописанные правила?

к свежепринятым бойцам, например)

Ну то есть все те драконовские меры, которые расписал автор - они для тех самых сотрудников, которые имеют 7 тыр оклада + 20 премии (если повезёт).
Нахрен надо так работать, тбх.

ну, коли не можешь ничего другого, что уж мордой-то вертеть?)
или, нужны деньги (раз там у них реально зарабатывают, по словам автора).
или одна приличная контора из трех в городе, как вариант)

[Астрид]

девочке на телефоне и в туалет сходить нельзя? как же, ведь клиента потеряет

[dr.Provocateur]

девочке на телефоне и в туалет сходить нельзя? как же, ведь клиента потеряет

девочки на телефоне связаны сетью, зачастую)
и, да, они согласовывают друг с другом выходы в туалет,
потому что работа такая, клиента пропустить нельзя.
причем, есть ещё регламентированное кол-во гудков,
за которые клиенту должны ответить