Я понимаю автора - дедлайн по крупному проекту это не шутки. Любые руки, пусть даже не такие умелые как у коллеги, которую она планирует уволить, лучше чем ничего. Есть объем работы и он должен быть выполнен, не смотря на личное горе одной из коллег. Горе у одной - проблемы при не сданном проекте будут у всех.
Вариант взять на себя часть работы, пока не вернется коллега, тоже нормален. Раз коллеги приходят слезно просить за нее, значит отношения в коллективе должны быть неплохими.
Еще один момент - автор предлагает взять на себя работу отсутствующей коллеги только на время - месяц-два, пока не будет сдан проект, потом нагрузка снизится.
Но попытка коллег на чужом горбу въехать в рай, не приятна.
Делать добро чужими руками легко. Но как только возникает необходимость в дополнительных усилиях за бесплатно во имя великой цели, то все становится не так радужно.
Именно эта хитровыделанность и оставляет неприятный осадок в отношении коллег.
Что касается самой коллеги, у которой случилось горе, у меня чувство, что ей просто все равно на все, что происходит.
Она вполне может ожидать увольнения, а может об этом вообще не задумываться. Ей может быть вообще плевать на то, уволят ее или нет.
Тут жить не хочется, не то, чтобы на работу ходить.
Не дай Бог, если это ее единственный ребенок.
