Если ты бесплатно играешь с детьми в детдоме - как ты в принципе можешь быть мошенником?
А вдруг у тебя карты краплёные?
Про опыт: в России действительно нафиг никому не сдалось это волонтёрство в резюме. А вот здесь пишут как миленькие, для этого даже графа специальная есть - и волонтёрство действительно учитывается и засчитывается в плюс при прочих равных, но не как "опыт работы", а как штрих к "персональным качествам". Т.е. что ты ответственный, готов отдавать назад в коммьюнити, заточен на "поступать правильно" - следовательно, и с соблюдением рабочей дисциплины не будет проблем.
И да, бывают прецеденты, когда волонтёра приглашают на оплачиваемую открывшуюся вакансию. И наоборот тоже бывает - человек меняет место работы, но остаётся с организацией как волонтёр. Многие бывшие полицейские, например, после выхода на пенсию продолжают работать как volunteer sheriff, уже без денег.
Вот самое характерное отличие, которое я пока подметила - это реакция социума. В России нередко это "тебе больше делать нечего?". Здесь вопроса "нафига?" ни у кого не возникает, потому что социум уже привык к тому, что волонтёрить - скорее норма, чем не. Ну, и уровень организации и прозрачности, конечно, несравним. Например, у нас на работе своя корпоративная программа "Associates In Action": за каждых 5 сотрудников, отволонтёривших 4 часа на согласованном мероприятии (в основном благотворительные акции в пользу детей и пожилых), контора перечисляет $500 этой организации, плюс есть ряд благотворительных товаров (книги и игрушки, в основном по $5), поступления с которых полностью перечисляются местному фонду, который оплачивает пребывание родителей рядом с детьми, проходящими лечение в местном онкологическом центре. Участие в этом деле строго добровольное.
