Уволили из-за фингала

[Золушка]

Начал встречаться с девушкой, говорила, что живет с родителями, поэтому виделись у меня и иногда куда-то вместе ходили. В таком режиме 4 месяца. А потом около дома меня подкараулил мужик. Оказалось, её муж, и живет она с ним. Разбираться в том, что она мне врала, он не стал, просто поколотил меня. Я пытался отбиваться, но он был объективно сильнее. Разбил мне нос, губу и поставил фингал под глазом. А я на работе встречи с клиентами провожу. Пытался взять больничный, но не дали. Начальство в положение тоже не вошло. Короче, уволили меня за то, что явился на работу в неподобающем виде. Было это в начале марта. Я третий месяц без работы, и в кризис ничего не найти. Вот и повстречался с девушкой с тиндера. КМП.

А такое увольнение это вообще законно? Мне кажется, нет.

[Шушпанчик]

А такое увольнение это вообще законно? Мне кажется, нет.

Тоже думаю, что нет. Автору стоит подать в суд на работодателя. И на мужа любовницы заодно.

[Золушка]

С мужем вряд ли выгорит, фингал даже на среднюю тяжесть не тянет.

[Шушпанчик]

С мужем вряд ли выгорит, фингал даже на среднюю тяжесть не тянет.

А разбитые нос и губа?

[Золушка]

Если нос не сломан и зубы целы - тоже вряд ли. Но я не специалист, конечно, не знаю, что суд бы решил. Просто, имхо, средняя тяжесть - это когда ты в больницу попал хотя бы.

[Каталина]

Если нос не сломан и зубы целы - тоже вряд ли. Но я не специалист, конечно, не знаю, что суд бы решил. Просто, имхо, средняя тяжесть - это когда ты в больницу попал хотя бы.

Если не ошибаюсь, средние - это утрата трудоспособности на 1/3. Если больше - тяжкие. Просто разбитая морда лица, ИМХО, тянет на легкий вред. Все равно есть шанс оформить мужу судимость. Дадут, скорее всего, штраф или обязательные работы, но сам факт...

[uvejourgen]

Если нос не сломан и зубы целы - тоже вряд ли. Но я не специалист, конечно, не знаю, что суд бы решил. Просто, имхо, средняя тяжесть - это когда ты в больницу попал хотя бы.

тут очень интересно, надо было сразу бежать в травмпунке, все протоколировать и подавать иск на возмещение вреда здоровью и материального ущерба в виде потери работы по причине
полученных травм, и сразу как уволили исковое по поводу незаконного увольнения.

[Zanthiа]

Законно или незаконно - все зависит от изначальных требований компании. В некоторых в самом деле нельзя приходить на работу даже в мрачном настроении, и если заметили, что у тебя на душе явно нехорошо и не улыбаешься - ты профнепригоден. Или женщинам нельзя приходить без установленного правилами компании макияжа, никаких "проспала, на работу доехать успела, а накраситься - нет" или "вылез прыщик на видном месте и не стала/не смогла его замазать до полностью незаметного состояния". А уж фингал - тем более. Но такие вещи выдвигаются заранее еще на этапе трудоустройства.

[uvejourgen]

Законно или незаконно - все зависит от изначальных требований компании. В некоторых в самом деле нельзя приходить на работу даже в мрачном настроении, и если заметили, что у тебя на душе явно нехорошо и не улыбаешься - ты профнепригоден. Или женщинам нельзя приходить без установленного правилами компании макияжа, никаких "проспала, на работу доехать успела, а накраситься - нет" или "вылез прыщик на видном месте и не стала/не смогла его замазать до полностью незаметного состояния". А уж фингал - тем более. Но такие вещи выдвигаются заранее еще на этапе трудоустройства.

И нарушают нахрен КЗоТ так что суд, выплата ЗП за весь период а потом можно и увольняться

[Каталина]

Законно или незаконно - все зависит от изначальных требований компании. В некоторых в самом деле нельзя приходить на работу даже в мрачном настроении, и если заметили, что у тебя на душе явно нехорошо и не улыбаешься - ты профнепригоден. Или женщинам нельзя приходить без установленного правилами компании макияжа, никаких "проспала, на работу доехать успела, а накраситься - нет" или "вылез прыщик на видном месте и не стала/не смогла его замазать до полностью незаметного состояния". А уж фингал - тем более. Но такие вещи выдвигаются заранее еще на этапе трудоустройства.

Вспомнилось:

Курящий человек может умереть и лежать в гробу на собственных похоронах с ужасным серовато-зеленым цветом лица (в противоположность скоропостижно скончавшемуся от переработок розовощекому некурящему коллеге), чем нарушит Инструкцию номер 234 «О внешнем виде сотрудника Компании, находящегося на корпоративных событиях, мероприятиях или в иных Общественных Местах, где он может быть напрямую ассоциирован с Компанией».

[Elf78]

А такое увольнение это вообще законно? Мне кажется, нет.

И чо?