Во-первых, да... это было в 90-е. И ситуация была жругая. Я это понимаю, поэтому и говорю, что это просто на уровне чувств.
Во-вторых, как уже сказали, найти сотрудника на замену, подготовить его (что нетривиально из-за специфики деятельности) и только для того, чтобы уволить, когда девчонка выйдет из декрета. Собственно, если бы она вернулась на работу, то все было бы нормально. А так получилось, что мы просто профинансировали ей 6 лет жизни за "красивые глазки".
В-третьих, у вас психология наемного работника: у работодателя есть мешок денег, из которого он платит мне зарплату. Если что-то не понравится, уйду к другому работодателю. А там ситуация была другая. Там все были свои, все вместе создавали эту организацию, все были в курсе, от какого заказчика за что и сколько денег получено. И если бабок просто нет, то начинаем думать, как быть, где добыть и как разделить.
