#36233, #36252, #36276 - О вранье работодателей и работников

[Снусмумрик]

https://zadolba.li/story/36233

Задолбали работодатели, которые, заманивая потенциальных работников, вешают настолько откровенную лапшу на уши, что называют заоблачные цифры заработка.

Врут, что у них были дни, когда зарабатывали вот столько-то. ДНИ, Карл! Многим из нас нужно твёрдо стоять на ногах, нужно рассчитывать бюджет, понимать, смогут ли они съездить на море или отдать ребёнка на кружок. ТОЧНО зарабатывая ежемесячно определённую сумму. Если к процентам с продаж мы привыкли, то сейчас оклад просто минимальный ставят, и врут, врут, врут…

Устраиваюсь на должность администратора буквально на днях, прохожу «неоплачиваемую стажировку», что само по себе не должно иметь место, в уши мне налили сладкого сиропа с заоблачными цифрами от 85 тысяч, спрашиваю девушку, которая работает до меня, сколько она получает, слышу ответ: «В хорошие месяцы 35». Ну да, она 35, а я вот 85 буду… Ушла сразу же. Ищите дальше дураков…

И не стыдно, не контролируемо это всё! Предлагаю ввести закон, обязывающий работодателя выплатить ровно ту сумму, которую он указал в объявлении. Если не выплачена в полном объёме — суд и штраф. Таков должен быть закон, а нас с вами надувают и обманывают, врут и отнимают наше время, не давая возможности твёрдо встать на ноги и понимать доход ежемесячно и фиксировать свои траты.

А вас, сволочи, чтоб жарили на вертелах в Аду с обещаниями просто попарить как в баньке, а вы и повелись…

https://zadolba.li/story/36252

К вопросу о брёвнах. Ну, в глазах которые.
А совсем конкретнее — о приёме на работу. Сволочи-работодатели врут.
И давайте их штрафовать. Ад им!

Нет проблем.
Ну, а почему не распространить эту логику в обе стороны? Несправедливо же выходит.

Мне нужен человек на проект длительностью два года. Приходит молодая женщина, недавно вышла замуж. Бьёт себя пяткой в грудь, что проект проведёт от и до. А потом больничный, больничный, декрет. Да, оплачивает эти расходы государство. Но работодатель теряет время на поиск замены.

Так давайте пропишем, что за такие беременности штрафовать? Это же был обман, откровенный.
А завышение квалификации и опыта? Сплошь и рядом.

Враньё насчёт причин увольнения с прошлого места работы. Почти всегда.
Работодатели, некоторые уж точно, готовы отвечать за сумму как в объявлении. При условии, что работник будет столь же хорош, как его резюме на ХэХа.

Не бывает ответственности для одних и сплошных прав для других. Не считая ясельной группы детского сада.
Поймите уже это и не задалбывайтесь.

https://zadolba.li/story/36276

А меня достали вот такие работа-Датели.

Мы врём им в резюме? Какое то время назад я искала работу. Опыт большой, честно, очень. Образование отличное. Работу искала в связи с переездом. И знаете я так и говорила на собеседованиях, что работу ищу, потому что переезжаю, и даже приносила рекомендации и с разрешения бывшего генерального оставляла его телефон, чтобы можно было позвонить проверить, что я не вру.

Знаете, сколько людей перезвонило? Ноль людей. Так что же вы говорите, что вам врут, если даже не пытаетесь проверить? Второе: «Какой у вас опыт работы?» — «Такой, такой и вот такой. Так же я получила гос. Премию в своей области, и выиграла столько-то проф. Конкурсов». Лицо, кадровика становится как будто она съела лимон. У будущего руководителя тоже совсем не радостное. «Мы вам позвоним».

Ок, ну и хрен с вами, иду дальше. Естественно никто не позвонил, и только через три месяца я случайно узнала, что они взяли на то место мальчика вообще без опыта, ну и платят естественно треть от суммы, указанной в объявлении, и ту с задержками. И так было раз двадцать подряд. Враньё о зарплате, враньё об обязанностях, враньё о том, что вам нужен специалист, а не девочка для битья за пять копеек.

Я всё-таки нашла работу, и как всегда, меня просто порекомендовал друг, и даже собеседования не было, вообще не было, совсем. Когда уже подписывала договор, случайно увидела, что эта компания так и не сняла объявление о поиске сотрудника на мою должность. Подумала, что забыли.

Так вот, работаю уже три года, объявление так и висит, и обновляется раз в месяц. Я спрашивала у кадровика, зачем она это делает? Она промолчала, спросила у непосредственного начальника, что может его что-то не устраивает в моей работе. Спросила у Генерального, и оказалось, что их всё устраивает, кроме моей зарплаты, и если они найдут кого-то, кто согласится работать в половину хуже за в три раза меньшие деньги, они его возьмут с радостью.

Так вот вопрос к знатокам, зачем спрашивать про опыт работы, навыки и всё остальное, если единственное условие, которое нужно вам, тупость и желание жить в нищете?

[Ыш]

Я монитор периодически вакансии по своему профилю, и в контору, где постоянно открыт набор на интересную мне должность (не линейная позиция типа продажника, много спецов такого профиля практически никому не нужно) не пойду в жизни.

[Postimees]

К сожалению, лучшие места в пост-СССР по блату. Так что резюме можно засунуть... подальше.

[Мяшкин]

Я монитор периодически вакансии по своему профилю, и в контору, где постоянно открыт набор на интересную мне должность (не линейная позиция типа продажника, много спецов такого профиля практически никому не нужно) не пойду в жизни.

Тоже так делаю, просматриваю вакансии, даже если работу менять вообще не планирую в ближайшее время. И реально есть такие, которые висят целый год. Вряд ли они настолько быстро растут

[Hacksley]

К сожалению, лучшие места в пост-СССР по блату. Так что резюме можно засунуть... подальше.

Хорошие места тоже существуют. Раз уж "лучшие", по вашим словам, заняты по блату.

[Postimees]

К сожалению, лучшие места в пост-СССР по блату. Так что резюме можно засунуть... подальше.

Хорошие места тоже существуют. Раз уж "лучшие", по вашим словам, заняты по блату.

Ну вот я работаю в хорошем.
Ибо в лучшем - чьи-то родичи или любовницы.
Но то такое.

[Ыш]

Что-то мне не кажется место, куда берут по факту родства или секса, очень крутым. Доходным - может быть, но чтобы там было комфортно работать...  

[Жаба]

Попасть в нефтяные компании на хорошие должности со стороны практически невозможно.  Новый персонал ищут по знакомым/бывшим коллегам.

[Postimees]

Что-то мне не кажется место, куда берут по факту родства или секса, очень крутым. Доходным - может быть, но чтобы там было комфортно работать...  

Ну вам комфортно будет работать там, где шеф - ваш родной дядя или брат?
А если откровенно? Если вы понимаете, что вас всё равное не уволят за опоздание на 15 минут, спокойно разрешат делать то, что вам нужно, в т.ч. пользоваться служебным положением.
Для 99% людей попасть по блату - это удача. Другое дело, что у большинства нет мамы-папы-брата в Газпроме, Минобороны (любой страны) или похожей конторе. Вот и тыкаются с резюмешкой и дипломом.

[Ыш]

Если бы я хотела работать под началом родного брата, я бы это делала.
На моей работе за опоздание на 15 минут никого не увольняют. У нас вообще нет фиксированного начала рабочего дня. Но спрос за рабочие задачи есть, конечно, но это плюс для меня, а не минус.

[GBE]

Круг претендентов на лучшие места всегда ограничен, и все всех знают.

[Твинк]

Я до сих пор вижу некоторые объявления, висящие больше года. Причем знаю, что в те конторы приходили люди, и им отказали. Неужели все кандидаты оказываются неподходящими? Непонятно.
---
А вот эти вот "з/п 80 тысяч * оклад 15 + проценты", я считаю, сразу опускают контору ниже плинтуса. Потому что во-первых эти 80 тысяч обычно никто в глаза не видит, во-вторых, такие лживые объявы наводят на подозрение в том, что фирма не только с з/п тебя обманет. В чем проблема писать честно о том, что оклад такой-то, процент такой-то?

[Loy Yver]

Спросила у Генерального, и оказалось, что их всё устраивает, кроме моей зарплаты, и если они найдут кого-то, кто согласится работать в половину хуже за в три раза меньшие деньги, они его возьмут с радостью.

Моей соседке — она крутой инженер-строитель — прямо сказали, мол, вы нам прекрасно подходите, но у вас такой опыт, такие регалии, вам надо соответствующе платить, так что мы лучше кого попроще возьмем.

Я до сих пор вижу некоторые объявления, висящие блльше года. Причем знаю, что в те конторы приходили люди, и им отказали. Неужели все кандидаты оказываются неподходящими? Непонятно.

Та контора, где директор любит девушек в юбках, из которой я задала стрекача, до сих пор ищет специалиста на ту должность.

[Твинк]

А где историю про эту контору можно прочитать?

[Loy Yver]

Ками, ну ты и вопросы задаешь.   Я уже и не вспомню, где писала.
Собственно, рассказывать особо нечего: контора так или иначе знакомая, поскольку одно ведомство, нужен им экономист-договорник. Прихожу. Собеседование в присутствии секретаря проводят две дамы в юбках в пол. Мне б еще на этапе разговора в приемной сбежать, но было интересно, чем закончится. Когда я спросила насчет дресс-кода, мне сказали, что директор любит девушек в юбках. Я ответила, что тогда нечего часы хорошие переводить почем зря и заморачиваться на меня, вы мне не подходите.

[aqua.tacet]

С обманом по зп давно не сталкивалась, поэтому бесит немного другая штука.
Вот пришла я на собес, и в ответ на вопрос почему ищу новую работу честно отвечаю, что там были вот такие обязанности, мне это уже не интересно, я хочу их и плюс что то ещё (например). Или что не хочу работать одна, хочу команду, хотя б чтоб нас было двое.
Говорю это и эйчарам, и на тех.собесе, ничего не скрываю.
И по итогу чтоооо мы имеем? Вот ровно то, чего я не хотела.
И я, блин, не понимаю логики. Если я ушла с прошлой работы, я с этой что ли не уйду? Или на что расчет? Заткнуть дырку на какое то время?
Ну камон, больше времени потратится на введение в курс дела человека, которые все равно, блин, уйдет. Не лучше ли потратить время на поиск того, кого такие условия устроят, или кому это не принципиально?
Ну што за епвашумашу(

[Снусмумрик]

Моей соседке — она крутой инженер-строитель — прямо сказали, мол, вы нам прекрасно подходите, но у вас такой опыт, такие регалии, вам надо соответствующе платить, так что мы лучше кого попроще возьмем.

Это, кстати, к слову о том, что "если ты не суперкрутой спец, то и не ной, что тебе платят копейки, становись суперкрутым, и тогда работодатели выстроятся к тебе в очередь и завалят деньгами". Нет, не выстроятся и не завалят. Ибо для 85%, если не более, задач в любой сфере достаточно быть уверенным середнячком для успешного выполнения работы, суперкрутые навыки суперспецов там нафиг не нужны и платить за них никто не захочет.

[чучхэ читатель]

нашу директрису взгрели на майском совещании за то, что у нас зарплата выше средней.  когда у нас уволилась физичка, и надо было искать нового человека она была вынуждена отказать в приеме на работу крутому учителю с кучей наград и взять выпускника вуза.