Сейчас слишком много требований как со стороны закона, так и со стороны родителей, чтобы эта идея стала реализуемой для большинства предприятий. Сейчас очень много нездоровых или избалованных детей, с которыми обычный воспитатель не справится, а огребать потом от родителей "почему вы дали моему масику манную кашу, он кушает только органический боул с киноа" никому не хочется. Если гиганты типа того же РЖД еще могут себе такую роскошь позволить, то те, что помельче, уже нет. К тому же у нас сфера труда по-прежнему заточена под человека, у которого бытовыми делами и уходом за детьми занимается кто-то другой (вернее, другая, будем честны). Я очень сомневаюсь, что у тех же "Братьев Нобель" присмотр за детьми включал в себя индивидуальное меню для каждого маминого нитакусика и учет особенностей всяких инклюзивных. И я не к тому, что учет особенностей это что-то плохое, а к тому, что подобную роскошь себе может позволить не любой даже частный садик, что уж говорить о предприятиях. Детей в наше время очень много, а чтобы учитывать особенности каждого, группы должны быть небольшими. То есть воспитателей должно быть больше и зарплата у них должна быть такая, чтобы покрывала терпение капризов от родителей по поводу боулов с киноа. У многих ли организаций есть на это все деньги? Сомневаюсь.
В тему, кстати, о якобы недостаточной рождаемости.
