ria.ru - Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, выпившего на рабочем месте

[Иоганн Греховский]

Оригинал

Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.

Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода "Красный Октябрь", специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Сотрудник, отвечающий за соблюдение режима, составил акт о его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, сам слесарь не смог написать объяснительную, лишь написав на самом акте: "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!"

Начальник отправил его на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт, а сам слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. Его уволили, но работник пошел в суд.

По его мнению, никаких доказательств состояния опьянения у руководства предприятия не было, а запись в акте он сделал под давлением. Он требовал не только восстановить его на работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но и компенсацию морального вреда, "ввиду того, что сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу".

Суды трех инстанций пошли ему навстречу и восстановили на работе, признав, что нет доказательств для увольнения по статье. Предприятию пришлось дойти до Верховного суда РФ, чтобы доказать свою правоту.

"Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами", — указал суд.

Суд также напомнил, что нельзя появляться пьяным не только на своем рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.

В итоге суд отменил решения о восстановлении на работе и направил дело на пересмотр.

[Каталина]

То есть, можно будет уволить любого сотрудника, просто написав, что он был пьян? Удобно для работодателей.

[Мшуц]

Так суд, вроде, ничего нового не придумал, просто сослался на давно имеющуюся в законодательстве норму.
А вообще, насколько я понимаю, в акте должны быть подписи не менее двух свидетелей, то есть вообще на пустом месте организовать такое вряд ли получится, это нужно как минимум искать людей, готовых лжесвидетельствовать. К тому же никто не мешает таки пройти освидетельствование и получить справку, что никакой ты не бухой.

[Иоганн Греховский]

Так тут ещё и момент, что КО попёрли аж до верховного суда, чтобы дожать свою линию.
Или настолько треш или решили раз показательную казнь устроить, чтобы больше не поднимать вопрос.

А так, опять же, берём любые праздники - целые отделы могут в астрал выпасть, и всех их увольнять разом?!

[Nicole White]

А не проще купить на предприятие алкотестер и разработать внутреннюю форму с "отказ от тестирования равносилен подтверждению алкогольного опьянения"? У нас такое не первый год в ходу.

[Пластмассовый мир]

Думаю, ничего страшного не случится, если никто не будет выпивать на рабочем месте. Хочется коллективу отметить праздник - пожалуйста, после работы в любом заведении, для этого предназначенного или дома у кого.

[Каталина]

А не проще купить на предприятие алкотестер и разработать внутреннюю форму с "отказ от тестирования равносилен подтверждению алкогольного опьянения"? У нас такое не первый год в ходу.

А в одно место себе начальство алкотестер засунуть не хочет? А засунут.

[Мшуц]

Так тут ещё и момент, что КО попёрли аж до верховного суда, чтобы дожать свою линию.
Или настолько треш или решили раз показательную казнь устроить, чтобы больше не поднимать вопрос.

Ну да, похоже, что там реально нешуточные страсти бурлят. Может, достал всех мужик, а может, просто начальство сильно обидел, кто ж их знает.

А так, опять же, берём любые праздники - целые отделы могут в астрал выпасть, и всех их увольнять разом?!

Ну как, вообще на рабочем месте лучше не бухать, если с начальством отношения херовые. А если нормальные, то и проблем не будет.

[Крокозябра]

Фактически тут не соблюдена процедура увольнения, в этом проблема. И это косяк юридического или кадрового отдела: алконавта действительно уволили незаконно.

Состояние опьянения фиксируется актом с 2 свидетелями.
Отказ писать объяснительную так же фиксируется с свидетелями.
Если уж решили увольнять по статье - так соблюдайте процессуальный порядок!

[Иоганн Греховский]

Думаю, ничего страшного не случится, если никто не будет выпивать на рабочем месте. Хочется коллективу отметить праздник - пожалуйста, после работы в любом заведении, для этого предназначенного или дома у кого.

На самом деле - да.
Крупные предприятия заказывают корпоратив на день Corporation_Event_Name в каком-нибудь вкусном месте, оплатив нужный чек и все счастливы.
И предприятие трезвое со всех сторон, и малый/средний бизнес в лице заведения получает посетителей и деньги, и сама публика довольна.
Круг замкнулся.

Но увы. очень много тех кто: "Какие рестораны? Какие выездные корпоративы? Закупите цистерну водяры и салатиков на остатки! НО НЕ ОТХОДИТЕ ОТ РАБОЧИХ МЕСТ!!!!!"

[Nicole White]

А в одно место себе начальство алкотестер засунуть не хочет? А засунут.

Схерали? При устройстве на работу подписывается документ у инженера по безопасности, там где про курить в строго отведенных местах и категорически запрещено проносить, употреблять и являться на рабочее место бухим, с выборочными проверками на алкотестере согласен, фио, дата, подпись.

[Каталина]

Схерали? При устройстве на работу подписывается документ у инженера по безопасности, там где про курить в строго отведенных местах и категорически запрещено проносить, употреблять и являться на рабочее место бухим, с выборочными проверками на алкотестере согласен, фио, дата, подпись.

А, это из разряда "женщины при приеме на работу пишут заявление по собственному без даты на случай беременности".

[Nicole White]

Нет, это из оперы про ТБ.

[RedMouse]

Как и любой прибор, алкотестер поверять надо.

Но увы. очень много тех кто: "Какие рестораны? Какие выездные корпоративы? Закупите цистерну водяры и салатиков на остатки! НО НЕ ОТХОДИТЕ ОТ РАБОЧИХ МЕСТ!!!!!"

Так после рабочего дня как запрещают уйти-то?

[Nicole White]

Как и любой прибор, алкотестер поверять надо.

Там в инструкции к прибору, как и у глюкометра, написано, что его показания приравниваются к лабораторным с допустимой погрешностью.

[Иоганн Греховский]

Как и любой прибор, алкотестер поверять надо.

Так после рабочего дня как запрещают уйти-то?

У них своя философия и видение мироздания. Там и "МЫ КОЛЛЕКТИВ!!" и "ВЫ ВСЕ [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ]!!!!!"
И что бухать надо НА работе, ибо это сплачивает, а после работы все разбегаются, а это не правильно и (вставьте что угодно из жизни, вот почти наверняка с таким встречались)

[Пластмассовый мир]

А, это из разряда "женщины при приеме на работу пишут заявление по собственному без даты на случай беременности".

Что-то это совсем разные разряды. Не пить на рабочем месте закреплено почти во всех правилах внутреннего распорядка, а вот не беременеть ни в одних правилах не видела.

[RedMouse]

Мне пить только запрещали...
И на корпоративы самой скидываться...

Там в инструкции к прибору, как и у глюкометра, написано, что его показания приравниваются к лабораторным с допустимой погрешностью.

Нет ничего вечного, и калибровка тоже...

[Elf78]

У них своя философия и видение мироздания. Там и "МЫ КОЛЛЕКТИВ!!" и "ВЫ ВСЕ [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ]!!!!!"
И что бухать надо НА работе, ибо это сплачивает, а после работы все разбегаются, а это не правильно и (вставьте что угодно из жизни, вот почти наверняка с таким встречались)

Так если начальство инициирует пьянку, свига оно всех увольнять будет?

[ло]

Не всех. Неугодных. А бухавшие с ними подпишут чтобы не стать следующими.
В таких конторках так

[CynicalCreature]

Беспредел какой-то

[ло]

И это факт

[Ыш]

С одной стороны, порицаю нахождение на рабочем месте пьяным (хоть и сама грешновата).
С другой, прекрасно понимаю надёжность этих "двух свидетелей". Работала в местах, где даже не за премию, а чтобы выслужиться перед гендиром и не такое бы подтвердили.

[Allian]

С другой, прекрасно понимаю надёжность этих "двух свидетелей". Работала в местах, где даже не за премию, а чтобы выслужиться перед гендиром и не такое бы подтвердили.

Но тут не сделали даже этого.

[Elf78]

Не всех. Неугодных. А бухавшие с ними подпишут чтобы не стать следующими.

Чтобы не стать следующими подпишут и без бухача.

В таких конторках так

В "таких" конторах есть более простых способов выкинуть неугодных.Самые распространенные -уже упомянутое заявление на увольнение, которое пишется при приеме без даты и большая часть дохода в виде премии, а то  вовсе в конверте.
Не надо усложнять, в "таких" контрах всё проще некуда.

[Сарделька]

А в одно место себе начальство алкотестер засунуть не хочет? А засунут.

С добрым утром. На некоторых предприятиях они давно стоят - на моей предыдущей работе были, лет десять назад поставили.