хххммм... весьма странно, как такие организации могут существовать в долгосрочной перспективе?
Из-за такой дочки начинается повешенная текучесть кадров. из-за ее хамства уменьшатся количество клиентов.
Вообщем она ему гораздо дороже обходится, чем если бы она сидела дома и получала деньги просто от папы каждое утро.
Ну, а бороться как вариант, попробовать всем коллективом заявить, что она ГОВНО! и сказать об этом директору, не думаю, что он остановит дело, ради дочки, т.к. ее кормить чем-то надо.
