Все разделы > Рассказанные на форуме
Женский коллектив
Мэл:
Shisho, с того, что это работа начальника, его отдел, его коллектив и он может там, в рамках законодательства, должностных инструкций и правил ВТР компании, устанавливать те порядки, которые считает нужным для эффективного выполнения работы, стоящей перед отделом.
Если большинство сотрудников эффективнее работают вечером, а днем у них котелок не варит и начальница это знает, то это её личный выбор разрешать им такой распорядок дня или нет. Входить в положение и позволять отрабатывать прогулы тоже личное дело начальницы. Ей потом перед вышестоящим начальством отчитываться если что-то пойдет не так, ей и решать на какие риски она готова идти.
И начальник не должен подстраиваться под каждого нового сотрудника. И уж тем более не обязан предоставлять новому сотруднику какие-то поблажки.
Заболел? Возьми больничный, в чем проблема то? На слово верить никто не обязан, знаете ли, и оплачивать прогул без доказательств тоже. Форс-мажоры тоже случаются, но не каждую же неделю. И любить, к слову, тоже никто на работе не обязан. Сложились дружеские отношения - супер! Не сложились - тоже бывает, убиваться теперь?
Отпроситься с работы, уйти на больничный без больничного и т.п. это дополнительные бонусы, которые предоставлять не обязаны. И вот это нормально. А требовать себе плюшек как раз нет. А уж смотреть что другим дают, а тебе нет и вовсе странно.
Я уже писала и повторюсь: испытательный срок существует не только для работника, но и для работодателя. Если о компании рассказали много хорошего, да набрехали, сотрудник спокойно может уйти или подать заявление в Трудовую Инспекцию (очень эффективный и не страшный способ, к слову) если нарушено законодательство; так же как если сотрудник наврал при устройстве на работу о своей квалификации, а сам не справляется, его могут на работу не принять.
Так же если подход руководства к управлению коллективом не устраивает, то опять же никто насильно не держит.
Я уж сколько раз сказала, что начальник, считающий переработки показателем хорошей работы не особо хорош. Но это его решение, его выбор и его позиция, он имеет на нее право. Кого-то такой подход начальства устраивает (бывают трудоголики, которым нифига не надо кроме как на работе подольше посидеть), кто-то под него удачно подстраивается, кто-то категорически не согласен. В любом случае, начальник свой выбор сделал, остается выбор работника - согласиться с такими условиями или нет. Но требовать, чтобы начальник изменился ради подчиненного? Srsly?
Мэл:
--- Цитата: Olsky от 03 Июля 2014, 10:09:54 ---
--- Цитата: Мэл от 03 Июля 2014, 09:25:03 ---Раз и два.
--- Конец цитаты ---
Каким боком ваши же слова являются доказательством какого-то утверждения?
Устав для всех один. И если его принято нарушать, то тогда уж нарушать всем. Либо всех остальных не отпускать никуда и устраивать выговоры. Вы правда не понимаете, что такое отношение к новичку совершенно неадекватно и мерзко? Что вы пытаетесь доказать? Что начальница права, потому что новички обязаны пахать больше? Ни один нормальный человек, который умеет жить в обществе, знает отличие хорошего от плохого (а не кидается фразами вроде "все субъективно, мораль нам навязали!!!!1111") и представляет, что есть трудовой кодекс, с вами не согласится и правильно сделает.
--- Конец цитаты ---
Вам желание всеобщей справедливости и равенства мешает читать, что я пишу? Весь текст читайте, пожалуйста, а не только то, на что у вас сильная реакция. Спасибо.
Olsky:
--- Цитата: Мэл от 03 Июля 2014, 10:17:23 ---Вам желание всеобщей справедливости и равенства мешает читать, что я пишу? Весь текст читайте, пожалуйста, а не только то, на что у вас сильная реакция. Спасибо.
--- Конец цитаты ---
Вы так говорите, как будто желать справедливости - это что-то плохое и это нужно обязательно обстебать. Интересно, почему )) Наверное, мне нужно желать гадостей всем и каждому.
Я все читала, не волнуйтесь. За всей той водой, которую вы льете, у вас всего одна мысль - "это нормально, начальник, может и мудак, но ничего не сделаешь, привыкайте или валите, потому что она главнее и лучше знает!!!!1111". И меня поражает, что вы сами с этим согласны и готовы защищать такое до последнего. У вас начальство читает эти посты, что ли?..
Хотя отсутствие аргументов меня, в общем-то, порадовало, чо уж там ))
Kosolap:
--- Цитата: Olsky от 03 Июля 2014, 10:24:52 ---За всей той водой, которую вы льете, у вас всего одна мысль - "это нормально, начальник, может и мудак, но ничего не сделаешь, привыкайте или валите, потому что она главнее и лучше знает!!!!1111".
--- Конец цитаты ---
За той водой, что льёте вы мыслей и того меньше.
Ещё раз, жизнь несправедлива, начальник мудак, дальше что? Есть опции кроме как действительно принимать такой порядок или валить?
Мэл:
--- Цитата: Olsky от 03 Июля 2014, 10:24:52 ---Я все читала, не волнуйтесь. За всей той водой, которую вы льете, у вас всего одна мысль - "это нормально, начальник, может и мудак, но ничего не сделаешь, привыкайте или валите, потому что она главнее и лучше знает!!!!1111". И меня поражает, что вы сами с этим согласны и готовы защищать такое до последнего. У вас начальство читает эти посты, что ли?..
Хотя отсутствие аргументов меня, в общем-то, порадовало, чо уж там ))
--- Конец цитаты ---
Эта ваша фраза как раз и показывает, что не читали всё, а ухватились за несколько фраз на которых у вас повышенная реакция. если у вас всё либо черное и белое, то это ваш выбор, конечно. У меня мир более цветной, если что.
Навигация
Перейти к полной версии