Все разделы > C zadolba.li
#18924 – Ставки на понижение
TolstyiKot:
Нууу, есть посуда почти не нагревающаяся в микроволновке, но... хрен выяснишь, какая это :( У того же люминарка может быть и так и этак, наверное в зависимости от красителей.
thyl:
тролльский девайс, в общем
Frеiheit:
--- Цитата: greek girl от 27 Ноября 2015, 15:07:20 ---в вакансии обычно указывается, кто именно нужен, какой категории.
--- Конец цитаты ---
Не всегда. У нас на работе, например, ищут специалиста с определенными навыками, а потом по результатам собеседования определяют категорию. Правда разброс не большой. 2 или 3, например.
Маленькое_зло, у вас там много, что бы цитировать, я так отвечу.
Вы как-то не в тему - зачем прикручивать ГИПа в колонку программистов? Во-вторых, люди одинаковой должности должны иметь одинаковый оклад. То есть два программиста 1-й категории должны получать одинаково, остальное уже мухлеж.
На собеседованиях продавливают, бесспорно. Но таким образом и прощупывают, тихая овечка человек или уверен в своих силах и дальше пробивать дорогу будет. То есть, в какой-то мере это логично.
greek girl:
В теме отчетливо повеяло Советским Союзом...
Бегущая по граблям:
После таких историй я дико ссу искать новую работу, потому что хочу менять сферу деятельности, и энтузиазма больше, чем знаний и навыков. Я-то знаю, что я быстро научусь, но вот как убедить в этом потенциального работодателя...
Навигация
Перейти к полной версии