Все разделы > C zadolba.li
#18924 – Ставки на понижение
Ыш:
--- Цитата: Frеiheit от 27 Ноября 2015, 15:47:09 ---два программиста 1-й категории должны получать одинаково, остальное уже мухлеж.
--- Конец цитаты ---
Вы никогда не думали о том, что два человека на одинаковых должностях с одинаковыми категориями могут выполнять разный объем работы и решать проблемы разной сложности?
Frеiheit:
--- Цитата: greek girl от 27 Ноября 2015, 15:55:08 ---В теме отчетливо повеяло Советским Союзом...
--- Конец цитаты ---
Это вы про меня? В шарашкиных конторах не надо работать просто)
--- Цитировать ---Cогласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности. Если в ходе проверки трудовая инспекция выявит, что у работников, занимающих одинаковую должность, установлены разные оклады, компанию оштрафуют за нарушением законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).
--- Конец цитаты ---
Остальные различия варьируются премиями. Тут уж извините, кто что заслужил.
Allian:
--- Цитата: Ыш от 27 Ноября 2015, 16:09:38 ---Вы никогда не думали о том, что два человека на одинаковых должностях с одинаковыми категориями могут выполнять разный объем работы и решать проблемы разной сложности?
--- Конец цитаты ---
Из общих соображений в таком случае должности должны быть разными. Или зачем, собственно, эта должность нужна?
TrololoMadness:
Забавно, я на своём собеседовании 2 месяца назад указал желаемую зарплату как 300 в месяц, взяли на 400 к моему глубочайшему удивлению :o
greek girl:
--- Цитата: Frеiheit от 27 Ноября 2015, 16:11:45 ---Это вы про меня? В шарашкиных конторах не надо работать просто)
--- Конец цитаты ---
какая прелесть
зарплата согласно договору - это у нас уже шарашкина контора )))
--- Цитата: Frеiheit от 27 Ноября 2015, 15:47:09 ---У нас на работе, например, ищут специалиста с определенными навыками, а потом по результатам собеседования определяют категорию.
--- Конец цитаты ---
тоже прэлэстно
Т.е. для выполнения определенной работы нужен специалист с определенными навыками, которые как раз отлично подпадают под категорию. Но почему-то соискателю эту категорию и зарплату никто не предлагает, а "по результатам собеседования будем посмотреть"
Ну ок, в нижнюю сторону коррекцию я могу понять. Но вот дали вы списочек навыков на джуниора, без указания категории и зарплаты. Пришел человек, который работает сениором, у него 100% есть требуемые навыки, и по результатам собеседования получается, что платить ему надо на 50% больше, чем вы рассчитывали, да?
Отличненько. Госпредприятие, да? Ничьи деньги )))
Навигация
Перейти к полной версии