Муж не спешит искать работу

[Лютик]

Только почему жевание мужем сопли должно становиться проблемой жены?

Потому что муж автору явно не безразличен, и жевание им сопли уже стало её проблемой, которую жёстко и по-плохому она решать не хочет. Если бы она хотела/была готова ставить ультиматумы или разводиться, то не спрашивала бы совета.

[Босячка]

Лютик, настоятельно рекомендую ознакомиться с правилами форума и научиться оформлять цитаты!

[TankGirl]

бывает, что мнение работника не спрашивают, а просто увольняют

Только в том случае, если официально на работу принят не был, но в таком случае пока еще работал надо было что-то другое искать, более социально защищенное.

[Федя]

greek girl, просто так человека не уволить. Просто так можно сократить, но это выплаты за 3 месяца вперед.

Да ну?

[Shella]

Только в том случае, если официально на работу принят не был, но в таком случае пока еще работал надо было что-то другое искать, более социально защищенное.

Даже если ты официально трудоустроен, время от времени надо мониторить вакансии и иметь пару запасных вариантов.

[reduplikate]

Федя, ну вообще-то да, только если есть за что.

[Мяшкин]

у нас 75 тысяч населения и с работой как-то совсем грустненько  
официалку днём с огнём не сыскать

[firewire]

Вы все троллите. Она получает 60-70. Даже если 3о отдавать за сьем ( о чем в истории ни слова) оста5тся 20 минимум. На двоих. Это не на капустк дважды в день. А на хорошее питание на двоих.

[Федя]

Федя, ну вообще-то да, только если есть за что.

Если человек не хочет уходить по вежливой просьбе, его уйдут, при этом хорошо если не по статье. Исключения с боданиями и судебными тяжбами редки.

[TankGirl]

Федя, "уйдут" все равно не за 1 день, недели 2 надо минимум, чтоб "уйти".

[reduplikate]

Федя, трудовая инспекция в помощь.

[tayojka]

Если человек не хочет уходить по вежливой просьбе, его уйдут, при этом хорошо если не по статье. Исключения с боданиями и судебными тяжбами редки.

"уйти" человека по статье - очень сложно и муторно, а при неправильном "уходе" компания поимеет такой гемор с трудинстпекцией, а то и прокуратурой, что проще уволить по соглашению сторон, выплатив пару-тройку-четверку окладов.

[Федя]

Во-первых, на увольнение по статье очень многие нарабатывают себе сами, достаточно просто перестать закрывать глаза на мелкие косяки.

Во-вторых, неугодному работнику достаточно просто устроить веселую жизнь.

Так что для подавляющего большинства людей разумнее уйти полюбовно и с хорошими рекомендациями, чем устраивать срач без внятных перспектив.

[murmur]

что Вы будете делать - сапоги ему или пожрать? сапоги ему или квартплата?  

Мужик выберет пожрать и окажется в полном шоколаде
На собеседования то теперь ходить не в чем!)) Значит можно сидеть дома, пока жена на сапоги не накопит

[Федя]

Смолла, например три опоздания уже являются основаниями для увольнения. Подобных по тяжести нарушений можно выявить несчетное количество, причем в самых неожиданных для работника аспектах. А уж премии лишить еще проще.

Испортить отношения, возможно репутацию и работать как в тылу врага за 30-50% меньшие деньги, все свободное время бегая по профкомам и трудовым инспекциям - это удовольствие на любителя.

[greek girl]

Смолла, например три опоздания уже являются основаниями для увольнения. Подобных по тяжести нарушений можно выявить несчетное количество, причем в самых неожиданных для работника аспектах. А уж премии лишить еще проще.

а у большинства работающих зарплата таки серая, так что можно просто оставить только белую

[ХитрыйЛис]

Мужик выберет пожрать и окажется в полном шоколаде
На собеседования то теперь ходить не в чем!)) Значит можно сидеть дома, пока жена на сапоги не накопит

вот зачем Вы подсказываете

[tayojka]

Смолла, например три опоздания уже являются основаниями для увольнения. Подобных по тяжести нарушений можно выявить несчетное количество, причем в самых неожиданных для работника аспектах. А уж премии лишить еще проще.

Испортить отношения, возможно репутацию, и работать как в тылу врага за 30-50% меньшие деньги, все свободное время бегая по профкомам и трудовым инспекциям - это удовольствие на любителя.

Не опаздывать на работу - легко и просто. С остальными "нарушениями" такая же ситуация, главное, не забывать вовремя задницу бумажками прикрывать. Напомню, что работа чисто по инструкции - это тип миланской забастовки, при которой работодатель теряет больше работника.
И почему работать за меньшие деньги? З/п урезать тоже не имеют права. Или у вас по умолчанию все получают "серую" зарплату?
Кстати, по профкомам и трудинспекциям бегать не нужно: в век интернета можно отправлять жалобы на электронку.

[Федя]

Лично у меня всю жизнь немаленькую часть белой зарплаты составляла премия, а италтянская забастовка работает только в коллективном исполнении.

[reduplikate]

Таки для большинства работодателей будет достаточно даже намека на то, что может прийти трудовая инспекция, для того чтобы получить нужные себе условия.

[tarakan]

Какие макарончики? Гречка дешевле. С хлебом. Вместо чая - кипяченая вода. Один раз в день. Сами ешьте то же самое при нем, а вне дома втихаря ешьте все остальное. =)
И, мне кажеться, или это не автор писала, что закарабывает 70 к?

[Серый слон]

И, мне кажеться, или это не автор писала, что закарабывает 70 к?

Мне тоже. Про зарплату писала Лютик вроде

Не совсем понимаю, при чем тут я. Ну, в среднем 60-70 т. Бывает, что меньше или больше, в зависимости от кол-ва подработок.

[ХитрыйЛис]

Какие макарончики? Гречка дешевле.

видимо, от макарончиков и места жительства зависит.
а вот вне дома добирать - уже влетит в копеечку. иначе нужно будет готовить отдельно себе повкуснее, отдельное простое-невкусное, потом то, что повкуснее - прятать.   дичь какая-то.