.

[OHenry]

.

[Zanthiа]

Искать другую работу. Можно еще разок попробовать в другой садик, если есть вакансии. А если и там та же ерунда - то искать по другой специальности, выбирать самой более-менее подходящее, куда готовы взять и что самой терпимо, а не полный капец.

[tayojka]

Офф-топ: а что, трудовые книжки в РФ продаются на каждом углу и их можно купить самостоятельно, завести целую кучу и менять по мере надобности   ?

[Piroman]

Да в канцелярии продаются)

[Slaanesh]

Зачем в садик? В этих же интернетах можно фрилансить, уж 9 тыщ всяко наскребётся. В садике по определению работа адская, а уж в этом коллективе и подавно.

Офф-топ: а что, трудовые книжки в РФ продаются на каждом углу и их можно купить самостоятельно, завести целую кучу и менять по мере надобности   ?

У нас в Роспечатях продаётся. Я покупал раза два, наверное, когда с работы валил через недельку-две

[whc]

Тащемта ТК - это просто книжица по определенной форме, документом она становится после заполнения кадрами и проставления печатей организации, без этого контента она ценности не имеет.

[Jožin z bažin]

Офф-топ: а что, трудовые книжки в РФ продаются на каждом углу и их можно купить самостоятельно, завести целую кучу и менять по мере надобности   ?

Ну положим не на углу, а в канцелярском магазине  

Генри, нахрена вам эти 2 дня стажа в трудовой? Ищите другую работу и устраивайтесь нормально.

[Котомать]

А зачем вам запись в трудовой о 2 днях работы?

[tayojka]

Да в канцелярии продаются)

Ну положим не на углу, а в канцелярском магазине  

Офигеть: у нас это бланк строгой отчетности, закупки только по перечислению в районном отделе по трудоустройству. И открывается только после предоставлении справки, что нигде раньше не работал.  

[whc]

Записи в трудовой о работе длительностью в несколько дней могут вызвать ШТА.
Я бы точно какую-то херню с работником заподозрил.

[Лис]

OHenry обычно же при устройстве, тебя принимают на испытательный срок. На этот период заключается договор с обязательной оплатой твоего труда, но записи в трудовую на время испытательного срока не делают, зарплату правда тоже платят обычно в несколько меньшем объеме.
Если по окончанию испытательного срока все довольны, приносишь все документы и трудовую и тебя уже в кадрах оформляют.

[Лис]

OHenry ну вы просто в следующий раз при устройстве на работе уточняйте этот вопрос.
Ведь не факт что вам  подойдет эта работа, или вы подойдете этому работодателю.
Это нормальная практика.

[Zanthiа]

Да в канцелярии продаются)

Ну положим не на углу, а в канцелярском магазине  

Офигеть: у нас это бланк строгой отчетности, закупки только по перечислению в районном отделе по трудоустройству. И открывается только после предоставлении справки, что нигде раньше не работал.  

У нас запросто можно купить новую в канцелярских магазинах. А документ - когда туда уже занесли информацию о работе и проставили печати.

[Ыш]

Записи в трудовой о работе длительностью в несколько дней могут вызвать ШТА.
Я бы точно какую-то херню с работником заподозрил.

Так редко сталкивался с неадекватными работодателями?
Я из одной конторы сбежала через пару месяцев.

Кстати, вроде как по ТК первую трудовую работодатель сам заводит, а не просит принести ее работника.

[whc]

Так редко сталкивался с неадекватными работодателями?
Я из одной конторы сбежала через пару месяцев.

Ну .. панимаиш, у меня всего три места работы, и на последнем я уже лет 10  

[Elga]

У нас трудовые книжки в газетных киосках продаются.

Был момент, одну книжку выбросила, чтобы не светить месяц официальной работы в организации. Ну а вообще да, все места работы должны быть записаны в трудовую книжку, поэтому я стараюсь её не отдавать в кадры первые пару дней, только документ замарают, если я надумаю свалить сразу.

[Linnayv]

Охохо, в моей трудовой по записям не меньше десятка разных организаций и несколько разных должностей. И да, я работала только в одной фирме и делала всё время одно и то же
Тем не менее, что за прикол оставлять о себе записи, даже не посмотрев на работу фирмы изнутри?   Купить новую трудовую, а про эту забыть. Вот и всё.

[Elga]

OHenry обычно же при устройстве, тебя принимают на испытательный срок. На этот период заключается договор с обязательной оплатой твоего труда, но записи в трудовую на время испытательного срока не делают, зарплату правда тоже платят обычно в несколько меньшем объеме.
Если по окончанию испытательного срока все довольны, приносишь все документы и трудовую и тебя уже в кадрах оформляют.

Вот такого никогда не видела. Возможно, оно допустимо по договоренности, но обычно должны в трудовую книжку запись вносить согласно ТК РФ, т.е. работодатель обязан вести книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (ст. 66).
Обычно же вообще сразу трудовую просят принести.

[Кошара]

Купить новую трудовую. Поскольку это первая запись, вы ничего не теряете. Понимаю, обидно было бы, если все трудовая нормально заполнена, а тут - один день работы.
Мужу работодатель не вернул трудовую. Якобы потерял. По совету кадров на следующем месте работы он завел новую. Будет время - напишет запросы по старым местам работы, чтобы ему прислали справки о том, когда он там работал.

[dominatrix]

Кошара, по закону восстанавливать должен тот, кто потерял.
Предлагаю их таки шугануть с этой целью. Опять же, можно пообещать нажалиться в комиссию по трудовым спорам в случае отказа..

[Кукуцапа]

Кстати, вроде как по ТК первую трудовую работодатель сам заводит, а не просит принести ее работника.

А потом через бухгалтерию стоимость трудовой книжки удерживается из зарплаты работника, так что разницы, сам ты принесешь, или работодатель выдаст, особой нет.

[Кошара]

Кошара, по закону восстанавливать должен тот, кто потерял.
Предлагаю их таки шугануть с этой целью. Опять же, можно пообещать нажалиться в комиссию по трудовым спорам в случае отказа..

Работодатель утверждает, что отдал ТК мужу, для собеседования на другом месте работы. Доказательств ни у кого нет.

[cotofei]

Кошара, по закону восстанавливать должен тот, кто потерял.
Предлагаю их таки шугануть с этой целью. Опять же, можно пообещать нажалиться в комиссию по трудовым спорам в случае отказа..
[/quote]
Работодатель утверждает, что отдал ТК мужу, для собеседования на другом месте работы. Доказательств ни у кого нет.
[/quote]

При поступлении работник сдает трудовую книжку и работодатель обязан отметить это в журнале учета ТК. При увольнении работник расписывается в этом же журнале что книжку он забрал.
Нет росписи - пусть работодатель поищет хорошенько книжку

[Кошара]

А если не расписывался, что отдал трудовую?

[dragolub]

я думала это все оформляет работодатель

иногда ) Но чаще просят купить за свой счёт.
А вообще - вы им ничего не должны, насколько понимаю, так что шлите подальше и найдите что получше.

[Ферзь]

Офигеть: у нас это бланк строгой отчетности, закупки только по перечислению в районном отделе по трудоустройству. И открывается только после предоставлении справки, что нигде раньше не работал.  

да, у нас так, но
у нас трудовой стаж для начисления пенсии по трудовым не считается,
только по отчислениям, поэтому с трудовыми вот так

[xarax]

требовать записи в трудовой. Получить сколько там, триста или пятьсот рублей за эти пару отработанных дней. Выкинуть трудовую, купить новую. Профит!

[dominatrix]

Работодатель утверждает, что отдал ТК мужу, для собеседования на другом месте работы. Доказательств ни у кого нет.

На то у работодателя должна быть розписька от мужа с указанием даты, срока и причины выдачи.
А если нет, то Комиссия по трудовым спорам им в помощь.

[Malica]

Полтора года как ввели новую форму трудовой книжки. Те книжки, что продаются в канцелярии считаются недействительными, если запись о заведении в них будет стоять позже, чем официальная дата принятия закона о новых книжках.
Об этом почему-то не все кадровики знают, а у соискателя потом могут быть проблемы со службой безопасности в крупных компаниях или в суде. Так что можете эту книжку смело выбрасывать.

По новому закону т.книжки заказываются централизованно и только Юр.лицом, физ.лицу никто не имеет право ее продавать.

[dominatrix]

Полтора года как ввели новую форму трудовой книжки.

А почему об этом не знает основной документ "Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"", регулирующий порядок оформления, в котором должны быть соответствующие изменения?

И да, частное лицо может их купить, но потом этот факт (если по уму) все равно оформляется как приобретение от лица организации.

"Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности. Они поставляются МПФ Гознака сертифицированным организациям-распространителям, которые затем продают их розничным магазинам. Каждый магазин получает трудовые книжки по документам, в которых указываются серии и номера передаваемых бланков.

При продаже трудовых книжек организации, магазин дополнительно к стандартным бухгалтерским документам оформляет акт приема-передачи БСО, в котором также указываются серийные номера передаваемых бланков. Каждая организация обязана вести "Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее", в которую вносятся серийные номера полученных бланков.