В статье 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок с совместителями: в случае если на рабочее место, занимаемое совместителем, принимается работник, для которого это место работы является основным, работодатель вправе уволить совместителя.
Сдается мне, автора номер один именно этой статьей и утерли.
И да, если она "мыла и убирала примерно час", то вряд ли в конторе было так уж чисто.