#22590 - Какая-то неправильная

[Доби]

https://killpls.me/story/22590

Не хочу замуж, не люблю детей, не рвусь заводить отношения, практически не интересуюсь сексом. И мне вроде как норм, не мешаю хоть никому, живу себе спокойненько. Проблема исключительно в том, что каждая скотина на моей работе считает себя обязанной промыть мне мозг: "а вот дитев заводить, а часики, а как без мужа". Да прекрасно мне без этих радостей
Работаю, никого не трогаю, всегда подменю, помогу, отпущу пораньше. Без больничных уже 6 лет, даже со сломанной ногой ходила. И что теперь?
И теперь начальница увольняет именно меня. За что? А за то, что я "странная, неправильная, может, к доктору сходишь?". Нет, окей, не проблема, работу я найду. Но бомбит со страшно силой. ПМП.

[Zanthiа]

А у них на работе принято докладывать подробности о личной жизни?
Моя напарница вон тоже незамужняя-бездетная в свои 40. И работает стабильно сколько лет, и никого не колышет, что у нее в личной жизни и почему так сложилось. Работает успешно - и порядок. Да и не буду у нее расспрашивать - ты что, развелась или не была замужем?а серьезные отношения без штампа были?а детей не хотела или здоровье не позволило? - и все такое прочее. Знаю, что живет одна, и мне оно по барабану. Каждый сам разберется со своей жизнью.

[Smolla]

всегда подменю, помогу, отпущу пораньше. Без больничных уже 6 лет, даже со сломанной ногой ходила

Ну и зря.

И теперь начальница увольняет именно меня. За что? А за то, что я "странная, неправильная, может, к доктору сходишь?".

Вот в это верится с трудом. Если бы не история подруги. Работает она в женском коллективе, пару лет назад было ей уже 33, но была она не замужем и без детей. Должность отличная - 1/3 и зп под 100 тысяч. Живи и радуйся. так устроили собрание, вызвали ее на ковер и всем отделом отчитывали, мол, как же так, неправильно ты живешь, всю зарплату тратишь на себя (!) и свою ерунду, в какие-то вот игры дурацкие играешь, по музеям ездишь, надо бы тебе уже родить, даже без мужика, просто для себя. Это было вроде как напутствие ей от коллектива и намек на то, что ее поймут и поддержат на работе, грузить беременную не будут. Я ржала, как лошадь, когда она мне это рассказывала, особенно над моментов про "всю зарплату тратишь на себя".

[Notoriginal]

Коллективы по-разному подбираются. Даже тесты специальные на эту тему с приоритетами есть.
Есть места, в которых все работают, и всем в целом на всех наплевать, а есть такие, в которых общение - основа коллектива. И в последних выделяющийся человек может действительно не давать всем покоя и даже портить рабочий процесс. Не то чтобы это было хорошо, но факт.

[Nicole White]

Мне как-то на работе устроили допрос куда я трачу зарплату свою зарплату. Вот работаем мы вдвоем и куда? Все тратят на детей, а у нас только котэ и хомячки. Отбрехалась, на "не ваше дело" на меня даж обиделись, мол хотели же по-человечески помочь, подсказать, а я отталкиваю людей. Нхй, я сказала нхй таких доброхотов!

[staska.d]

Мне как-то на работе устроили допрос куда я трачу зарплату свою зарплату. Вот работаем мы вдвоем и куда? Все тратят на детей, а у нас только котэ и хомячки. Отбрехалась, на "не ваше дело" на меня даж обиделись, мол хотели же по-человечески помочь, подсказать, а я отталкиваю людей. Нхй, я сказала нхй таких доброхотов!

Вот кому какая разница, куда я деваю зарплату? Как провожу время?
Меня это люто бесит. Аааа, Стаська, дома никто не ждет, пусть пашет. На это могу только ответить, что орхидеи вянут, если я с работы поздно прихожу.

[Smolla]

Нам с коллегой еще давным-давно начальник говорил, мол, поработаете сверхурочно, у вас же семей нет. На что мы ему отвечали, что "вот именно, семей нет, детей нет, нам пока еще нравится возвращаться к себе домой" но стоит заметить, что он это тоже не по-правде говорил, вроде как, с юмором, по приколу, поэтому и на нас не обижался. А вот другому чуваку, который на полном серьезе это задвигал, коллега (я на тот момент уже состоялась, как женщина замужем была) отвечала, что поскольку семьи у нее нет, надо бегом бежать искать мужа

[Avoshre]

Читаю такие истории и понимаю, как же мне повезло с коллегами. В отделе 10 женщин, средний возраст - 28-30 лет. Дети есть у двоих и никто никого не гнобит. Ни по поводу "яжемать", ни по поводу "часикитикают". Работаем и работаем себе.

Хотя на одной из прошлых работ сталкивалась интересной позицией руководства в плане пересмотра зарплат. Когда Маше поднимали на 50%, потому что у нее родители пенсионеры, а Тане поднимали на минимальные 500 грн, потому что у нее муж хорошо зарабатывает.

[whc]

Забавный подход.
Я думал ЗП и результаты деятельности как-то связаны. Блин, надо научиться как-то теперь с этим жить.

[Мышь серая]

Раньше часто сталкивалась с таким подходом "не хотим ездить  на другой участок, потому что туда на полчаса надо раньше уезжать/позже приезжать, а у нас же дети!!! Кто будет их в дет.сад отводить/забирать???" мужья не рассматривались в качестве кандидатур отводящих  и начальник  соглашался правда не со всеми детными

[Ыш]

Первый брак моего брата - фиктивный. Знакомой не давали повышения, потому что ей было за 30, а штампа не было. Поженились, проштамповались, девушка помахала перед начальством паспортом, получила свою должность. Когда брат решил жениться по-настоящему, развелись без проблем.

[Driada]

Отбрехалась, на "не ваше дело" на меня даж обиделись, мол хотели же по-человечески помочь, подсказать, а я отталкиваю людей.

Ох уж эти "помогальщики"! Подсказать взрослому самостоятельному человеку, как ему жить и на что тратить самостоятельно заработанные деньги! Ещё и обижаются, что их бесценные советы не приняли и не рассыпались в благодарностях!
У меня такой фигнёй, к счастью, только бабушка страдает, но в её возрасте простительно.

Хотя на одной из прошлых работ сталкивалась интересной позицией руководства в плане пересмотра зарплат. Когда Маше поднимали на 50%, потому что у нее родители пенсионеры, а Тане поднимали на минимальные 500 грн, потому что у нее муж хорошо зарабатывает.

"Больше смазки получает то колесо, которое громче скрипит"

[Morphine69]

Скорбным голосом говорить, что бесплодна. Из-за бесплодия все мужики шарахаются, замуж не берут. Все деньги приходится тратить на попытки вылечиться и обрести наконец женское счастье. Всхлипывать, смахивать слезу, шумно сморкаться в рукав собеседника.

[Smolla]

Скорбным голосом говорить, что бесплодна. Из-за бесплодия все мужики шарахаются, замуж не берут. Все деньги приходится тратить на попытки вылечиться и обрести наконец женское счастье. Всхлипывать, смахивать слезу, шумно сморкаться в рукав собеседника.

Будут настаивать, чтоб из дет.дома взяла а мужика и на улице подобрать можно, там вон сколько бомжей.

[Morphine69]

Но ведь нельзя почувствовать себя полноценной Женщиной и Матерью, если не сама рожала...

[Smolla]

Но ведь нельзя почувствовать себя полноценной Женщиной и Матерью, если не сама рожала...

Тц! Как будто кого-то должно волновать, что там чувствует этот пустоцвет! Главное, чтобы зарплату не на себя тратила.

[Матрёшка]

Но ведь нельзя почувствовать себя полноценной Женщиной и Матерью, если не сама рожала...

Ща. Записывай. Говно все твои врачи.
Едешь к статуе шаманки в таким-то районе, за неё обязательно подержишься, ребеночек будет.
Если не вымолишь, то в другом районе есть ледяное озеро, все бабы как в нем искупаются, рожают. Туда уже триста лет ездят, если деточек хотят.
А вообще есть мужик знакомый, от него все беременеют, причём с первого раза. А там деточка будет и мужика в семью найдёшь.
Чего ж тебе мучиться? Делай как я говорю.

Это малая часть советов, которые получила моя подруга в своё время. Она была замужем, лечилась, муж лечился. Находились даже врачи, советовавшие ей найти похожего на мужа и рожать от него. Благо это были коллеги, а не лечившие её доктора.

[ProblemCreator]

Вот прочитаю такую историю и прям люблю своих инженегров и шефа за их тотальный пофигизм к моей личной жЫзни
Только тестировщик иногда нудит, что я в своём чайлдфризме неправа, но это у него такая прелюдия к тому, чтобы своим дитём похвастаться.

[Рыжая ведьма]

Раньше часто сталкивалась с таким подходом "не хотим ездить  на другой участок, потому что туда на полчаса надо раньше уезжать/позже приезжать, а у нас же дети!!! Кто будет их в дет.сад отводить/забирать???" мужья не рассматривались в качестве кандидатур отводящих  и начальник  соглашался правда не со всеми детными

Хм... при всем при том что я категорически против предоставления привилегий яжематерям по факту наличия детей. Ну и если считать что сотрудника можно перекидывать с участка на участок без его согласия...

Вариант раз сотрудница ценная, очень ценная - зачем с ней ссориться, если можно ее не переводить?
Вариант два просто хороший  сотрудник.
Если мужья не рассматриваются в принципе (при наличии мужа и наличии у мужа возможности, а то может он вахтовик или ездит на работу в соседний город каждый день по 3 часа), то ИМХО это собственно повод проигнорировать просьбу и предложить сотруднице разруливать семейные проблемы самой.
Если действительно нет возможности кому-то другому водить ребенка в сад, то почему бы не войти в положение и не найти другое устраивающее всех решение? Ребенка обратно не запихнешь и сотрудник просто найдет другую работу, которую сможет совмещать с семьей и работника я лишусь.
Вариант три - сотрудник как сотрудник много у меня таких - уйдет так не сразу, а я за это время найду кого другого не хуже.

Сотрудники живые люди. У них есть дети, мужья/жены, транспортные проблемы, больные попугайчики, лежачие родители, привычки, еще какие-то проблемы.  Не стоит нянчится с проблемами каждого, но их надо по возможности учитывать и выстраивании рабочего процесса, тогда люди будут работать с большей отдачей и ценить свою работу.
Не надо лезть к людям в душу (и трусы) их личная жизнь, на то и личная, но если у людей есть объективные проблемы почему бы не найти решение (не в ущерб работе конечно)

[Мышь серая]

Работа абсолютно такая же, но транспорт утром уходит на полчаса раньше, вечером на полчаса позже приезжает - весь рабочий процесс ничем не отличается. Мужья у этих сотрудниц точно были но это же не мужское дело - ребенка в сад отвести

[Кейли]

Я ржала, как лошадь, когда она мне это рассказывала, особенно над моментов про "всю зарплату тратишь на себя".

мне как-то бывший такое сказал. Мол, ты расслабилась в последнее время, живешь в свое удовольствие. Нельзя так, давай детей заводить  

[Kagossa]

Помнится, когда я отказалась участвовать в балагане "сдаем по 500 на др, по тыще на рождение ребеночка" (иногда одними др набиралось три тыщи с зарплаты), меня пытались устыдить, мол, у нас вообще дети, но мы ж сдаем!

А вот с рожанием пока не пристают, считают, что я маленькая и еще пойму  

[Рыжая ведьма]

Работа абсолютно такая же, но транспорт утром уходит на полчаса раньше, вечером на полчаса позже приезжает - весь рабочий процесс ничем не отличается. Мужья у этих сотрудниц точно были но это же не мужское дело - ребенка в сад отвести

Мышь, вообще говоря местоположение работы существенное условие трудового договора и в общем случае перевод в другое место требует согласия работника. Безотносительно детей "всего полчаса утром и полчаса вечером" это час личного времени, которое работодатель сжирает за просто так за ту же зарплату и ту же работу. А в случае с детными (и не только, но мы же о них?) зачастую еще и создавая объективную проблему.
Мне интересно, а вы с этими сотрудницами разговаривали? И дело именно в "не мужское дело"? Или просто удобнее так считать? Ну для примера есть у меня пара знакомых:
1) мужу 2 часа до работы жене 20 минут пешком. Муж не рассматривается.
2) жена зарабатывает в районе 40 муж ближе к 200 с ненормированным рабочим днем, рабочий день (и ставку!) сокращает жена. Да это "неправильно", усиливает неравноправие, но у них 2 детей, ипотека и кушать хочется каждый день. Так что муж не рассматривается.

Ну и последнее

работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

.
Это правда ведет к сокращению зарплаты работника и мне как руководителю дико неудобно, но dura lex, sed lex

[Языкатая Зараза]

Вот прочитаю такую историю и прям люблю своих инженегров и шефа за их тотальный пофигизм к моей личной жЫзни
Только тестировщик иногда нудит, что я в своём чайлдфризме неправа, но это у него такая прелюдия к тому, чтобы своим дитём похвастаться.

хорошо опечаталась - инженеГр. Надо запомнить!

[Jožin z bažin]

хорошо опечаталась - инженеГр. Надо запомнить!

Это ни разу не опечатка, имхо, этому выражансу сто лет в обед.

[Antisocial Extrovert]

Везде, где я работала, все были в курсе личной жизни коллег - по крайней мере, в общих чертах (замужем/не замужем, есть парень-девушка/нет). В одном месте дошло до того, что коллега-гей выдумал себе девушку. Ну как выдумал - попросил хорошую знакомую изобразить, что она его девушка. О том, кто он на самом деле, большинство случайно узнало через несколько лет.

[URSA]

Хм. Ну, у меня работе иногда спрашивали где дети, после ответа нафига оно надо, отставали. И родственники круги не наматывали. И начальству пофиг было есть ли семья при распределении плюшек.
Так что не понимаю такого, ибо не наблюдала.

ЗЫ а жаль, люблю срачи в реале.

[Zymosis]

Я просто оставлю это здесь.
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2008793352505108&id=100001233892393

[Мышь серая]

Мышь, вообще говоря местоположение работы существенное условие трудового договора и в общем случае перевод в другое место требует согласия работника.

"Место работы" - в данном случае одна организация, и в трудовом договоре не прописывается конкретный участок, просто пишется подразделение.

Безотносительно детей "всего полчаса утром и полчаса вечером" это час личного времени, которое работодатель сжирает за просто так за ту же зарплату и ту же работу. А в случае с детными (и не только, но мы же о них?) зачастую еще и создавая объективную проблему.

Устраиваясь на работу, согласны на все участки одного и того же подразделения. Как только переводятся на постоянное место, начинается - туда не поеду, это делать не буду

Мне интересно, а вы с этими сотрудницами разговаривали? И дело именно в "не мужское дело"? Или просто удобнее так считать?

Разговаривала тут не отвяжутся. Есть семья, где муж детей толком не покормит именно из таких соображений. Но это больше к совсем стукнутым воспитанным в традиционных устоях. Сейчас реже попадаются
Есть примеры, обратные вашим. Жене нужно выезжать в 7.15, мужу выходить из дома в 7.50. Но при этом отводит детей жена

и последнее

работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

.

У нас не РФ. Ок, у женщины сокращенный рабочий день, уехать с работы раньше не получится -  нет транспорта. У нас в таких случаях льотные часы суммируются и предоставляется отгул в удобное время

[Рыжая ведьма]

Мышь, ну если при устройстве на работу предупреждали, что вы можете работать в таком радиусе, соответственно, в зависимости от удаленности работаете или с 7 до 7 или с 7-30 до 18-30, куда направят, то капризничать некрасиво.

А отгул, собственно неполное рабочее время и так может выглядеть.