Все разделы > Из ЖЖ
grazdano4ka.livejournal.com - Учиться на работе ты не обязана...
AsamiK:
https://grazdano4ka.livejournal.com/877066.html
--- Цитировать ---— В прошлом месяце вышла из декрета, и не узнаю свою контору! — вздыхает тридцатипятилетняя Алла. — Коллеги пришибленные какие-то, испуганные... Я думаю, всё из-за нового директора. Иван Петрович ушел, мы думали, на его место Людмила Михайловна сядет. Она тетка вменяемая. Но нет, назначили нам абсолютно левого человека. Молодой, амбициозный, на ходу подметки рвет. Придумал какую-то систему корпоративного обучения, представляешь?..
...Теперь все сотрудники, исключая разве что уборщиц и завхоза, обязаны два раза в неделю собираться в большой переговорной и «учиться».
По вечерам после работы, естественно.
По замыслу директора, рабочие группы будут креативно друг перед другом презентовать свои проекты, чтоб каждый знал, чем занимается компания. Юристы и представители бухгалтерии расскажут о документообороте при работе с клиентами, придут лекторы и со стороны — от психологов до стилистов и диетологов.
А еще директор планирует засадить сотрудников за изучение английского языка. Не потому, что язык нужен для работы. Кому он нужен, те и так им отлично владеют — без этого их бы просто не приняли в штат. Но учить язык будут все — потому что двадцать первый век на дворе, и без знания английского сегодня никуда.
И даже тетеньки под пятьдесят сядут за парту, ибо возраст не помеха и не оправдание. Ну, если хотят работать в компании и дальше, разумеется.
— Если вы не хотите учиться, работать над собой, расти — нам с вами, скорее всего, будет не по пути! — говорит всем молодой директор. — Вам дают возможность развиваться бесплатно! Погуглите, сколько стоят те же курсы по английскому для взрослых. Вот! А компания будет платить эти деньги из своего кармана. Это надо ценить...
Нет, учеба — дело хорошее, никто не спорит. Но вот у Аллы дома, например, трехлетний ребенок, которого из сада вечером забирает почасовая няня. И четыре лишних часа ее работы в неделю для бюджета весьма ощутимы.
Да и с ребенком своим Алле хочется видеться не только тогда, когда он уже лежит в кровати...
У ее коллеги двое школьников, и она, как и Алла, не в восторге. Ладно старший, ему шестнадцать, но младший третьеклассник, звезд с неба не хватает, и уроки они делают вечером вместе. А как быть теперь? Репетитора нанимать?
— Господи, как доработать до пенсии еще четыре года? — вздыхает еще одна коллега. — Вот только английского языка мне и не хватает. Как я без него прожила полсотни лет?
И у всех почти дети, дела, домашние животные, наконец. Ну а что? Вон у Максима, юриста, дома собака, уже не молодая и не самая здоровая. Максим живет в Балашихе, на дорогу до работы тратит без малого два часа. Гуляет со своим псом, соответственно, в семь утра, а потом после работы, в восемь вечера. Это тоже не дело, но пес уже привык к такому распорядку и терпит, ждет хозяина.
А теперь хозяин два раза в неделю будет приходить на два часа позже...
— Это ваши проблемы! — разводит руками директор.
...Люди шепчутся по углам, но директору в глаза никто не говорит ни слова. Работа всех в целом устраивает, платят хорошо, вовремя. И все коллеги послушно по вторникам и четвергам в семь вечера собираются в переговорной на учебу...
— Просто вставай в семь вечера и иди домой! — говорит муж Алле. — Ты работаешь до семи, всё. В семь ноль три можешь уходить смело. Пусть только попробуют что-то сказать!
— Уволят, — нерешительно вздыхает Алла. — Создадут невыносимые условия на работе... Куда я сейчас, после декрета, с маленьким ребенком, пойду?
— Ой, да какие там условия! — машет руками муж. — Делай свою работу, да и все. Разговаривать с тобой не будут? Не беда, переживешь... Может, кстати, еще и на твою сторону люди встанут. Сама же говоришь, мало кто в восторге от нововведений...
А вы бы как поступили на месте Аллы?
Вставать и уходить домой? Или делать так, как хочет начальство? В конце концов, директор не так уж и не прав: надо учиться, развиваться, расти. И компания действительно предоставляет возможность это делать. Надо спасибо сказать...
Согласны? Что думаете?
--- Конец цитаты ---
Интересно, у кого какие есть истории про начальство, причиняющее "добро" в тиранической форме? Или просто устраивающего порядки в рамках своих понятий, как должна строиться работа?
У меня как-то экс-начальник ввел собрания ответственных лиц, начиная с 17:30, для последней "группы" они заканчивались после семи вечера.
Как бы вы боролись за свои права, если место в целом хорошее, а для кого-то это и в принципе единственный шанс на нормальную работу в данный момент?
Про стандартный язык Гражданочки молчу
Ыш:
Не могу нарадоваться на свою работу. Английский за счет работодателя у нас тоже есть, но строго в рабочее время. Как и другие обучения. График при этом гибкий, переработки оплачивают (но не приветствую), если заканчиваешь позже 21.00, можешь вызвать корпоративное такси.
Killemall:
Владелец решил "слить" бизнес по каким-то причинам? Или в силу экономической ситуации на момент этой истории решили "никто никуда не уйдет"? Тут только саботаж большей частью отдела поможет.
Я в свое время высказала по поводу своего начальника его начальнику в присутствие остальных коллег, речь была как раз о принудительной работе с 8 до 20. Фишечка была в том, что после 18 на той территории без некоторого ущерба для здоровья находиться было нельзя (это был другой город, не Москва). Что ж, я была единственная, кто с тех пор уходил до 18. Три месяца спустя я нашла новую работу. :)
Сарделька:
У нас пытались какие-то летучки за 15 минут до начала работы проводить, ввести обязательное самообучение в нерабочее время. Не прижилось. Проверяющим самим было лень постоянно мониторить летучки (у них работа тогда же когда и у нас начиналась, но они любили приходить попозже ;D)
AsamiK:
Killemall, знаете, на моем опыте была ситуация, когда все тот же наш начальник выдал гениальную по его плану идею "все отстающие от плана сидят на работе после 18:00", правда сам выйти и сказать это отделу в 70 человек он забоялся, перекинул задачу на начальников пониже. Благо отдел состоял из людей достаточно молодых и все инициативу послали нафиг, в 18:00 встали и ушли.
Благо #2, начальник у нас этот был недолго, достаточно скоро начальство сменилось.
Навигация
Перейти к полной версии