Все разделы > Из ЖЖ
grazdano4ka.livejournal.com - Учиться на работе ты не обязана...
pozitivker:
Это распространённая херня, про "устроят невыносимые условия" и "уволят". без веской причины никто никого не уволит. Есть ТК, есть должностная инструкция.
Lizokk:
если ты хороший специалист и на работе работу хорошо работаешь, никто тебя не уволит, потому что нового обучать дороже, опять же неясно будет ли он самосовершенствоваться на работе во внерабочее время.
Smolla:
--- Цитата: pozitivker от 11 Февраля 2019, 15:31:54 ---Это распространённая херня, про "устроят невыносимые условия" и "уволят". без веской причины никто никого не уволит. Есть ТК, есть должностная инструкция.
--- Конец цитаты ---
Более того, работодатели ссутся с трудовых инспекций. И даже когда сотрудник откровенно косячит, то стараются уйти его мирно, по договоренности сторон. Это даже если у них нет грубых нарешиний ТК РФ. По крайней мере, я с таким сталкивалась. Хз, допускаю, что так только в Москве и Питере, но не уверенна.
Irko:
Про восстановление через суд.
На одной из прошлых работ на складе был такой персонаж, которого уволили с каким-то конфликтом и он через суд восстановился. В чём там конкретно было дело я не знаю, когда я туда устроилась он там уже был. Смысл его эпопеи был в том, что ему надо было дотянуть до пенсии сколько-то месяцев. Поэтом он приходил, отмечался и весь день сидел около входа на склад. За это ему платили МРОТ.
Навигация
Перейти к полной версии