Кстати, хотелось бы еще добавить насчет крутых специалистов.
Есть такое убеждение, что достаточно всего лишь быть крутым спецом - и будут к тебе стоять в очередь, и терпеть твои закидоны, и платить столько, сколько ты скажешь.
Это тоже миф по большей части. Для большинства профессий крутые спецы не нужны, достаточно старательных середнячков. Очень мало таких мест, где для выполнения задачи реально нужен супер-спец. К тому же часть работодателей принципиально избегает таких крутых, ибо им нужны особые условия и зарплата выше среднего, а с их задачами на самом деле справятся и середнячки. В большинстве случаев, собственно, середнячки справляются. И их больше, чем крутых спецов, и просят они меньше. Понятие "overqualified" существует не просто так. Кому-то кажется, что чем ты лучше как специалист - тем больше ты получишь. Это верно только до определенного порога, а дальше работодатель не будет видеть смысла платить тебе больше за выполнение задач, с которыми справится середнячок.