Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из других источников => Тема начата: Jenny от 28 Октября 2019, 09:54:06
-
https://www.grazdano4ka.ru/blog/item/podsidela-podrugu
Фантастика, две работающие женщины и ни одного валентина в истории. Прям как не гражданочка.
– …А я уверена: если бы я два года назад не ходила и не просила за нее к руководству, никто бы Лидку в нашу компанию не взял ни за что! – рассказывает тридцатисемилетняя Ксения. – Павел Николаевич и слышать сначала ничего про нее не хотел. Говорит, у меня тут не богадельня, а коммерческая фирма, а у твоей подруги двое маленьких детей и семилетний декрет за плечами! Пусть, мол, идет в госконтору какую-нить, на больничных сидеть!..
...С Лидией Ксения знакома давным-давно: когда-то, в прошлой жизни, они работали вместе. У обеих это было первое место работы, обе тогда вкладывали в дело всю душу. Потом Лида вышла замуж и провалилась в нескончаемый декрет, а Ксения перешла работать в другое место, где сделала неплохую карьеру, став руководителем отдела.
Подруги на некоторое время потеряли друг друга из виду.
А два года назад Лидия позвонила Ксении в полном отчаянии. Она разводится, остается с двумя детьми без копейки денег и буквально на улице. Ей отчаянно нужна работа, любая, хоть какая-то. Лида была готова выйти на любую позицию.
– Да не будет она больничные брать, у нее мать едет из Тверской области, будет с детьми сидеть от и до! – уговаривала Ксения начальство. – Возьмите ее! Вы не пожалеете. Я знаю, как она работает! Она очень ответственная! Она сейчас не в том положении, чтобы носом крутить. Будет подметки рвать на работе, вот увидите! Ей деньги нужны…
– Возьму до второго больничного! – наконец, решил директор. – Посмотрим на твою подругу. Если будет плохо работать, на выход пойдете у меня обе!
Лида вышла на работу и быстро зарекомендовала себя с самой лучшей стороны, хотя после стольких лет домохозяйствования пришлось ей нелегко. Спрашивала, училась, вызывалась помочь всем, кому надо, приходила раньше всех, уходила позже. Ни о каких больничных и утренниках в садике не шло и речи – с детьми у нее действительно сидела мама. Лидия просто пропадала на работе.
Ее заметили, стали продвигать. Через полгода дали новые функции и увеличили зарплату, через год немного продвинули по карьерной лестнице…
– Ты так скоро и меня обгонишь! – посмеивалась Ксения. – Приду однажды в кабинет, а место занято!..
Нет, конечно, всерьез Ксения этого не опасалась – искренне была рада за подругу.
А у самой Ксении дела в последние полгода шли просто из рук вон плохо. Пришлось расстаться с мужчиной, с которым прожили много лет. Прорвало трубу в ванной – затопило соседей. На машине попала в небольшую, но очень неприятную аварию…
Вроде бы ничего такого непоправимого не происходило, и, если рассматривать проблемы по одной, то все они вполне решаемые. И не проблемы даже, а так, неурядицы. Но этот постоянный водопад неприятностей уже утомил.
И работать Ксения стала не то чтобы плохо, а как-то без огонька. Не хватает у нее сейчас ресурса фонтанировать идеями. Приходит вовремя, делает что должна, уходит домой решать очередную проблему. Голова сейчас забита ими.
– И вот допрыгалась в итоге! – грустно рассказывает Ксения. – Начальство сказало, что продлевать со мной контракт на следующий год не хотят. Надо дорабатывать и сдавать дела … Лидке! Ну, вот этого я действительно ожидала меньше всего…
Ксения теперь обвиняет в своем увольнении бывшую подругу – она уверена, что, если бы Лида не согласилась на эту должность, ее бы так просто не уволили.
Лидия же своей вины ничуть не ощущает. Ей предложили – она согласилась. Не она – так нашелся бы кто-то другой. Ну не отказываться же от хорошей должности только потому, что ее сейчас занимает вроде бы подруга…
Лидия действительно подсидела подругу? Идет по головам?
Или никакие интриги здесь ни при чем, Ксения сама виновата, работала с прохладцей?
Вы на чьей стороне?
Ксения, как по мне, сама виновата, но с подругой после этого общаться я бы не смогла. Просто неприятно было бы.
-
Мне кажется, Лидии стоило попросить за Ксению так же, как Ксения когда-то просила за Лидию. Раз Лидия вдруг стала таким ценным сотрудником, то к её мнению прислушались бы, наверное. Может, хотя бы о переводе на должность ниже договориться получилось бы. Для Ксении это всяко лучше, чем совсем без работы остаться.
Некрасивый поступок, конечно.
-
Ксения, как по мне, сама виновата
Эээ... и в чем же она виновата?
И подруга тоже не виновата. Это работа у них такая дурацкая, что просто нормально работать недостаточно, надо все время прыгать выше головы, гореть глазами и фонтанировать идеями, а как только устанешь и не сможешь, так тебя тут же вышвырнут и наймут новую свежую девочку в трудном положении, которая будет пахать за двоих, потому что деваться некуда.
-
Вот да, контора там очень сомнительная. Просто нормально работать - это, блин, норма, увольнять за которую - пздц.
Совушки эффективные.
-
Если честно, то больше всего меня удивляет, что дамы так держатся за работу в этой шараш-конторе, где директор может не продлить контракт из-за "работает без огонька, приходит вовремя, делает что должна, уходит домой решать очередную проблему." или ставит условия приема сотрудников "до второго больничного, ты вылетишь с работы вместе с ней".
Это единственная организация в городе?
А так да, ситуация получилась некрасивая, хотя вроде бы никто, кроме директора, в ней не виноват.
-
Ксения, как по мне, сама виновата
Эээ... и в чем же она виновата?
И подруга тоже не виновата. Это работа у них такая дурацкая, что просто нормально работать недостаточно, надо все время прыгать выше головы, гореть глазами и фонтанировать идеями, а как только устанешь и не сможешь, так тебя тут же вышвырнут и наймут новую свежую девочку в трудном положении, которая будет пахать за двоих, потому что деваться некуда.
Ксения знала, где работает. Знала про ежегодное продление контракта и придурь директора. Работа дурацкая, но она на эти условия согласилась. А потом расслабилась и вылетела. И вот конкретно в этом виновата только она сама, увы.
-
Я чуть не влипла в такую контору. Зарплаты ломовые, но за это постоянная конкуренция среди своих, переработки, выхи на тимбилдингах и прочих корпоративах, на работе надо жить и ежедневно доказывать, что ты не говно, а круче многих. Тех, кто там продержался больше 3-х лет единицы.
-
Одна из тех дурацких ситуаций, когда вроде как никто особо не виноват, но ситуация сложилась некрасивая.
Мне бы на месте Ксении как-то не очень было бы после этого общаться с Лидией, несмотря на то, что она вроде как ничего плохого сама не сделала. :-\
-
Одна из тех дурацких ситуаций, когда вроде как никто особо не виноват, но ситуация сложилась некрасивая.
Мне бы на месте Ксении как-то не очень было бы после этого общаться с Лидией, несмотря на то, что она вроде как ничего плохого сама не сделала. :-\
А представь каково быть на месте Лидии? Тебя взяли на работу под честное слово, ты обещала добросовестно работать, сдержала обещание и всё равно сука.
-
Лидия же своей вины ничуть не ощущает. Ей предложили – она согласилась. Не она – так нашелся бы кто-то другой. Ну не отказываться же от хорошей должности только потому, что ее сейчас занимает вроде бы подруга…
Так подруга или нет? Неужели человек, который дорос до руководителя отдела не справится с работой рядового сотрудника, что его обязательно нужно увольнять, а не перевести на ставку ниже? Или там решили ещё и ставку сократить? А как такие перестановки воспримут подчиненные?
И в чем виновата Ксения по мнению ТС?
-
А представь каково быть на месте Лидии? Тебя взяли на работу под честное слово, ты обещала добросовестно работать, сдержала обещание и всё равно сука.
Лидии я тоже не завидую, и совершенно ни в чём не виню.
Поэтому и говорю, что ситуация дурацкая и неприятная, что вроде как никто ни в чём не виноват, а ощущения на душе гадостное.
-
Контора дикая, конечно :-X
-
И в чем виновата Ксения по мнению ТС?
так я ж выше ответила. Она знала про условия своей работы и все равно допустила увольнение. Я снова примеряю на себя и вот я б в такой ситуации сама себя винила бы. Потому что могла не допустить увольнения.
-
В смысле допустила увольнение? Как можно не допустить решение самодура, которому не достаточно обычного темпа работы и который предпочтет уволить сотрудника (хорошего и зарекомендовавшего себя) без причин, а не предложить тому другую должность?
-
В смысле допустила увольнение? Как можно не допустить решение самодура, которому не достаточно обычного темпа работы и который предпочтет уволить сотрудника (хорошего и зарекомендовавшего себя) без причин, а не предложить тому другую должность?
А чегой-то сотрудник хороший? Если аффтар начальник отдела без огонька, то от нижестоящей должности у него что-то зажжоцца?
Не, этот работник уже бракованный, тут надо нового брать, свежего и на всё согласного.
Я бы хотел прикрутить сюда табличку, но боюсь что в этой шутки нет даже доли шутки.
-
Лидия действительно подсидела подругу?
обожаю узнавать новый сленг от гражданочки о_о
-
В смысле допустила увольнение? Как можно не допустить решение самодура, которому не достаточно обычного темпа работы и который предпочтет уволить сотрудника (хорошего и зарекомендовавшего себя) без причин, а не предложить тому другую должность?
Работать в усиленном темпе, хотя бы перед продлением контракта. Взять отпуск для решения своих проблем, если времени не хватает. Обсуждать с начальством какие-нибудь цели, чтобы их выполнять и потом демонстрировать как достижение. Поговорить с той же Лидией, они ж были подругами, попросить помочь или хоть просто поговорить о работе для вдохновения.
-
Я бы с такой подругой общаться, наверное, перестала...
-
обожаю узнавать новый сленг от гражданочки о_о
А что именно является новым сленгом?
-
Работать в усиленном темпе, хотя бы перед продлением контракта. Взять отпуск для решения своих проблем, если времени не хватает. Обсуждать с начальством какие-нибудь цели, чтобы их выполнять и потом демонстрировать как достижение. Поговорить с той же Лидией, они ж были подругами, попросить помочь или хоть просто поговорить о работе для вдохновения.
Усиленная работа руководителя в чем заключается, если всё идет по плану? Создать проблему и затыкать горящей жопой чтоль? Нигде не сказано, что Ксения решала свои проблемы вместо работы, не справлялась со своей работой, и даже то, что ходила с кислой миной не сказано. Не сказано и то, что не было новых целей и прочего. Директор только решил, что Лидия будет лучшим руководителем, но вот то, что Ксения не справлялась ни слова нет.
И это странное решение избавляться от хорошего сотрудника совсем без попытки предложить другие условия.
И Лидия не считает Ксению подругой, для той она вроде бы.
-
А что именно является новым сленгом?
выражение "подсидела" *кого-то* для меня новое
впервые слышу
-
Если честно, то больше всего меня удивляет, что дамы так держатся за работу в этой шараш-конторе, где директор может не продлить контракт из-за "работает без огонька, приходит вовремя, делает что должна, уходит домой решать очередную проблему." или ставит условия приема сотрудников "до второго больничного, ты вылетишь с работы вместе с ней".
Это единственная организация в городе?
Если контракт не продлили, то он временный. Она скорее всего не была в постоянном штате, договор был оформлен с фиксированной датой окончания. Начальство абсолютно в своем праве.
-
Перекликается с недавней темой про «картонных» работников. Пока Ксения была таким картонным человечком - без проблем, с достаточным запасом энергии - она была нужна. Лидия точно так же будет нужна лишь до первой проблемы и 100% рано или поздно окажется на месте Ксении. Так что первой надо об этом постоянно помнить, а которой, с ее отличным резюме, искать более адекватного работодателя.
-
А что именно является новым сленгом?
выражение "подсидела" *кого-то* для меня новое
впервые слышу
Подсидеть
Подсидѣть — подсиживать (иноск.) поддѣть, надуть, какъ подсиживаютъ въ картахъ, какъ бы подстерегая хорошими картами рискующаго игрока и, поймавъ, обыграть его.
Не очень новым ))
-
ну для меня-то все равно новое))
-
Лидию я обвинить не могу.
Никак. Нет наверно мне бы тоже было неприятно. НО. "Если бы она не согласилась меня бы не уволили". Это глупости.
Начальник у нее урод и дебил. "Отказ продлить контракт" в условиях РФ говорит о том что он держит всех еще и на временных контрактах, что без специальных на то оснований как бы не очень стыкуется с трудовым кодексом ,как и его "до второго больничного, а потом вылетите обе".
Этот начальник решил что Ксения ему больше не подходит и с его отношением к людям могли бы вылететь обе. Раз Лидия расти и пахать на него не хочет, то она ему тоже без надобности.
Да и предложения такие делают в формате: Я с Ксенией контракт не продлеваю, так что вакантно место начальника отдела, согласна? и что теперь отказываться от предложения и соответственно денег? Тут нет варианта если ты согласишься уволю, а нет так она останется. И в причины увольнения Ксении Лидию вряд ли в момент предложения посвящали.
Вообще мне интересно, что там такого хорошего? Работа в соседнем доме с зарплатой выше рынка?
-
Лидия её действительно подсидела. Валентине бы в трудовую инспекцию со своим контрактом, будет БИГБАРАБУМ противному директору ;D Или пусть увольняет по соглашению сторон с 2-3 окладами.
почему? в трудовом договоре можно прописать дату окончания, в этом случае он будет временным, а не бессрочным
-
почему? в трудовом договоре можно прописать дату окончания, в этом случае он будет временным, а не бессрочным
Если мне склероз не изменяет, ТК очень четко определяет, в каких случаях временных договор допустим. во всех остальных ситуациях он автоматически считается постоянным, а руководство, которое настаивает на заключении "срочника" может нехило взъе*ать комиссия от Минтруда.
О, goodgirl уже опередила.
-
Ну... чисто гипотетически...
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
Мало ли...
Лидия её действительно подсидела. Валентине бы в трудовую инспекцию со своим контрактом, будет БИГБАРАБУМ противному директору ;D Или пусть увольняет по соглашению сторон с 2-3 окладами.
Почему подсидела-то?
Подставила может?
Работать мешала? Ее заслуги себе присваивала?
-
Почему Валентина считает, что ее «подсидела» Лидия, а не их директор? ???
-
Я хз, муж в госорганизации, контракт ему продлевают каждый год. Хотя подозреваю, что исторически это у них как-то привязано к учебному году и образовательному процессу.
А компания мне внезапно напомнила предыдущее место работы. Там на меня очень обижались, что я ухожу вовремя, типа, показываю свою нелояльность таким образом (работу при этом я делала от и до и немножко сверху). А ещё директор периодически увольнял людей с формулировкой "чтобы остальные больше ценили рабочее место" и учился по тренингам бизнес-молодости
-
А ещё директор периодически увольнял людей с формулировкой "чтобы остальные больше ценили рабочее место"
Ценить рабочее место, с которого тебя могут выпнуть в любой момент ни за что ни про что, просто "чтоб неповадно было"?
Ыш, я надеюсь, вы сами оттуда ушли?
-
Ну... чисто гипотетически...
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
Мало ли...
оно не так работает
если договор с ней перезаключался минимум еще один раз - то все, второй уже бессрочный. и нужно согласие на срочность договора, которого нет. как-то так.
Почему собственно нет?
Ну вот мои знакомые на переферии так работают.
Договор у них не на год. Между договорами зазор в месяц. "Отпуск". И типо не перезаключение.
Ну и кто мешает вместе с договором положить бамажку на согласие на срочный договор? Или вы Ксения и знаете что ее не было?
-
Почему Валентина считает, что ее «подсидела» Лидия, а не их директор?
Патамушта Лидия решила, что ей выгоднее занять место подруги вместо того, чтобы хотя бы попытаться заступиться за нее перед начальством.
Нет, она абсолютно в своем праве, кто спорит. Но все же, все же..
-
Надеюсь бывшая контора Ыш загнётся
Хотя, удивительным образом такие конторы бывает весьма долго держатся
Гораздо дольше, чем должны бы :(
-
Ыш, я надеюсь, вы сами оттуда ушли?
Убежала, хохоча.
Причем мне при уходе предлагали за в 1,5 раза поднять, но я оч подозреваю, что в основном для того, чтобы через пару месяцев уволить самим.
-
Я считаю, что самое большое мудло в истории - это организация, в которой они работают. Это если история изложена честно, и за Ксенией не числится внезапно пара крупных косяков, о которых она деликатно умолчала. К сожалению, жизнь бизнеса в России такова, что компаний "эй, ты, иди сюда, будешь и швец и жнец и на игре дудец" и "а чойта ты без огонька работаешь и бумаги мне не вприсядку
раком подаешь, пшёл вон!" пруд пруди, и чем региональнее - тем их больше в процентном отношении. Куча ещё мест, нажитых собственниками в лихие 90е (читай свалилось с неба за дарма - оказался в нужном месте в нужное время) и управляемых по старинке на коленке и по тем же правилам. Нужно время, чтобы "очистилось в связи с нарушениями ТК, НК" и "ушло с рынка в связи с неконкурентоспособностью".
Дальше парочка Ксения - Лидия. Ксения приложила усилия, не побоялась рискнуть своей попой ради места для Лидии. Если Лидия об этом знает - то она, считаю, сцучка крашена и поступает очень не красиво по отношению к человеку, которому она обязана. Да, она именно, что обязана. Потому что когда ей было херово, и она позвонила Ксении с "помоги!", Ксения реально помогла. И стоять теперь в сторонке, теребя юбочку, хлопая глазками "а я чо - мне директор предложил твоё место, я и согласилась" - ну, фу же. Да, право имеешь, только выглядит очень не благодарно. Я б пожелала "подружке" удачи на новом месте и новых карьерных взлётов и прекратила бы общение. Ну и Ксении, к сожалению, урок - нехрен расслаблять булки в нашей стране.
-
Почему Валентина считает, что ее «подсидела» Лидия, а не их директор?
Патамушта Лидия решила, что ей выгоднее занять место подруги вместо того, чтобы хотя бы попытаться заступиться за нее перед начальством.
Нет, она абсолютно в своем праве, кто спорит. Но все же, все же..
Простите что?..
А как вы вообще это себе представляете? Ну вот вызывает вас директор и говорит я вашего начальника уволил, хотите на его место?
Как будете "заступаться"?
Гордо откажетесь и скажите что ваш начальник вам друг вы ему обязаны, поэтому на его место не пойдете?
Ну и на закуску: в истории нет ни слова о том как протекал разговор Лидии с директором, откуда такая уверенность что она просто радостно сказала да и ускакала? Что не пыталась что-то предложить?
И более того ну ОК, она бы отказалась и должность получил бы Вася. Ксению бы все равно уволили. Ибо она директору УЖЕ не нравится. Это не абстрактная Лидочка, которая как говорят хороший работник, а детей своих обещает засунуть куда подальше, а уже не нравящаяся Ксения (накосячила ли она или просто шеф решил что она ему не подходит)
-
Ну и кто бы послушал Лидию, если бы она заступилась? Когда Лидия поступала на работу, начальник только предполагал, что та будет плохо работать, а Ксения, по его мнению, уже плохо работает. И да, с двумя детьми на шее не повыступаешь.
-
Goodgirl, здесь Ксению никто не травил, она сама признаёт, что работать стала хуже.
-
Goodgirl, здесь Ксению никто не травил, она сама признаёт, что работать стала хуже.
По истории работать она стала нормально. Выговоров у нее нет, должностную инструкцию выполняет
-
Ну, смотрите
На прошлой работе жена учредителя устроила мне травлю.я уволился по соглашению, а мужу предложили повышение (!) Я б ох@@ла, если б он согласился. Потому что.
Ну смотоите. Я бы ох@ела если бы мой гипотетический муж остался бы ьам работать.
Причем сразу по 2 причинам. Первая в том что работать в месте где могут так поступить с любым работником хм... себя не уважать. Вторе это место где обидели меня
При этом первая причина лично для меня гораздо важнее.
НО допустим меня авнужили уволится. Я работу пока не нашла, муж работу ищет но пока не нашел. Поэтому пока нам нужны деньги - ок можно потерпеть. И даже на повышение согласится, почему нет? Если все равно уходить собираешься?
А Лидия. Ей очень нужна работа, она понимает что следующего работодателя также придется убеждать что она сюпришла работать, а не по больничным бегать. На ней одной дети + мать.